Esta herramienta te ayudará a conseguir el trabajo de tus sueños

La incertidumbre del momento que estamos viviendo en este momento ha cobrado un precio particularmente fuerte en el mundo laboral. Dado que se despide a muchas personas y las empresas intentan mantenerse a flote, puede parecer que no hay peor momento para buscar un trabajo ideal.

Pero aquí está la cuestión:

Las empresas seguirán teniendo muchos problemas y necesitan personas con experiencia que puedan resolver esos problemas. Aunque este puede no ser el mercado laboral perfecto, las empresas todavía buscan atraer personas para resolver los problemas y los desafíos frustrantes que tienen.

Habiendo dicho eso, menos contratación significa una búsqueda de empleo más competitiva. Habrá muchas personas que se verán tan calificadas para las vacantes como usted en el papel. Hoy en día es aún más importante saber cómo destacar entre los gerentes de contratación en su currículum. Pandemia o no, la afluencia de currículums que tienen la misma fuente Times New Roman y tienen un promedio de 4.0 GPA no se destaca para los empleadores.

¿Hay alguna forma de hacer que su currículum se destaque? ¿Cómo puede demostrar que le apasiona la oportunidad y que está completamente calificado para comenzar a agregar valor a su empresa desde el primer día, incluso antes de que lo hayan entrevistado?

Existe y se llama La propuesta de valor.

La propuesta de valor es un proyecto diseñado específicamente que ha creado para mostrarle a su posible gerente de contratación que no solo está calificado y entusiasmado con el título del trabajo, pero también está listo para proporcionar valor real a la empresa desde el primer día. Una propuesta de valor podría ser una publicación de blog para marketing o incluso un video para sus redes sociales. una hoja de Google con una lista de posibles clientes a los que podría llegar el primer día de ventas, o incluso podría ser un plan de 30 días de lo que logrará en su primer mes en la empresa.

El aspecto de su propuesta de valor depende de usted. Piense en ello como en lugar de decirle a alguien que va a tener éxito en el trabajo, estás demostración ellos.

Cómo construir una propuesta de valor en 5 pasos

1. Lea la descripción del trabajo para el puesto que está solicitando con mucho cuidado.

Esto le informará sobre el problema que la empresa está tratando de resolver. Piense en cómo puede posicionarse y demuéstreles que puede resolver estos problemas.

2. Mire el sitio web de la empresa o cómo se representa su marca.

¿Puede identificar algo que falta o que podría hacerse mejor? ¿Existe algún punto débil o problema que deba resolverse? Piense un poco en este paso, aunque no es necesario que sea perfecto, Trata de ser lo más específico posible. Piense en las diferentes formas en que puede resolver ese problema y colóquelo en su propuesta de valor.

3. Demuestre que su idea es valiosa para la empresa en la propuesta de valor.

Ofrezca razones por las que su idea los ayudaría o cómo mejorará un aspecto de su negocio. Si puedes, respalde sus afirmaciones con estadísticas de otras empresas que hayan hecho algo similar a lo que usted sugiere.

4. Piense en la construcción de la propuesta de valor.

No tiene por qué ser un lujo Elabore un plan de 20 pasos que sea complicado de entender para el empleador y difícil de demostrar para usted cómo puede implementarlo de manera factible el primer día. Desea poner un pie en la puerta lo antes posible y demostrar que vale la pena el tiempo de la empresa, pero es mejor prometer menos y luego sorprenderlos cuando entregue demasiado.

5. Sea concreto y confiado.

Está bien criticar algo que la empresa está haciendo siempre y cuando esté respaldado por algo mejor que haya creado para ellos y se haga con tacto. Solo incluya lo esencial cuando finalmente lo envíe o presente su idea a la empresa. No quiere confundir al gerente de contratación, desea que sepan que creará valor de inmediato.

Vivimos en una época de inflación de currículums, pero si sigue los pasos anteriores, las empresas llamarán a su puerta y le pedirán que trabaje para ellas.

¿Desea crear una propuesta de valor, pero desea desarrollar un determinado conjunto de habilidades antes de comenzar a solicitar un nuevo trabajo? Meratas tiene programas de socios que ofrecen ISA en un sinfín de habilidades diferentes para ayudarlo a subir de nivel en su carrera. ¡Échales un vistazo aquí!