¿Qué son los ratios de finanzas corporativas?
Los índices de finanzas corporativas son medidas cuantitativas que se utilizan para evaluar las empresas. Estos ratios son utilizados por analistas financieros, analistas de investigación de renta variable, inversores, y administradores de activos para evaluar la salud financiera general de las empresas, con el objetivo final de tomar mejores decisiones de inversión. Los índices de finanzas corporativas también son muy utilizados por los gerentes financieros y los ejecutivos de alto nivel para comprender mejor cómo se está desempeñando su negocio.
Tipos de ratios de finanzas corporativas
Los índices de finanzas corporativas se pueden dividir en cuatro categorías que miden diferentes tipos de métricas financieras para una empresa:índices de liquidez, Ratios de riesgo operacional, Ratios de rentabilidad, y ratios de eficiencia. Las diferencias entre estas categorías se explican en el siguiente gráfico:
¿Cómo utilizar las proporciones?
Los índices de finanzas corporativas permiten a los analistas, administración, e inversores para evaluar el rendimiento financiero de una empresa clasificándolos con datos de series de tiempo, ratios de competidores, o metas de desempeño.
Las proporciones no son muy significativas por sí mismas. Para obtener mejores conocimientos de ellos, deberíamos calcular las mismas proporciones para varias empresas diferentes que operan dentro de la misma industria (es decir, competidores). Esto nos permitirá comprender mejor qué tan bien se está desempeñando una empresa en el contexto de la industria. Las proporciones también se pueden calcular en varios períodos de tiempo para ver cómo han evolucionado a lo largo del tiempo. Esto se puede hacer para una empresa individual, o para varias empresas que operan en la misma industria para observar cómo han cambiado las métricas específicas.
Finalmente, Los índices se pueden utilizar para comparar el desempeño del equipo de administración de una empresa con los objetivos que se establecieron anteriormente. Algunas empresas compensan a sus equipos directivos cuando se alcanzan determinados objetivos de ratio específicos. Por ejemplo, un CEO puede recibir una bonificación especial si, bajo su mandato, la empresa puede aumentar su rendimiento sobre el capital en un 10%.
Ratios de finanzas corporativas
Ratios de liquidez
Índice de CAPEX a efectivo operativo Medir qué parte del flujo de efectivo operativo de una empresa se canaliza a proyectos de gastos de capital Flujo de efectivo de operaciones / CAPEX






Ratios de riesgo operacional
Índice de cobertura de activos Mide la capacidad de una empresa para cubrir obligaciones de deuda con activos [(Activos totales - Activos intangibles) - (Pasivos corrientes - Deuda a corto plazo)] / Gastos por intereses






Ratios de rentabilidad
Ratio de margen bruto Calcula el porcentaje de ingresos que quedan después de COGS (Ingresos - COGS) / Ingresos






Ratios de eficiencia
Índice de rotación de cuentas por pagar Expresa las compras a crédito como un múltiplo de las cuentas por pagar Compras a crédito neto / Cuentas por pagar promedio






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