¿Puede una persona jubilada ser elegible para los beneficios de desempleo?

Los beneficios de desempleo son supervisados ​​por los estados, y cada uno tiene sus propias reglas y regulaciones que determinan cuándo una persona es elegible para recibir beneficios por desempleo y, si es así, cuánto. Sin embargo, ser elegible para la jubilación, o incluso recibir pagos de una pensión, no lo descalificará para obtener beneficios por desempleo.

Razón de la terminación del trabajo

El requisito más común aplicado por los estados para determinar la elegibilidad para la compensación por desempleo se refiere a cómo perdió su trabajo. En general, no puede recibir beneficios por desempleo si fue despedido por mala conducta o renunció a su trabajo.

Por supuesto, no todas las afirmaciones sobre la conducta de los empleados son veraces, e incluso si su empleador afirma que el despido se debió a su comportamiento, Por lo general, puede disputar tales reclamaciones. El problema probablemente se remitirá a un árbitro que escuchará a ambas partes y determinará la verdadera causa de la rescisión.

Requisitos de ingresos máximos

Otro requisito es que sus ingresos después de la terminación estén por debajo de un umbral crítico. Dado que los beneficios por desempleo están destinados a aliviar las dificultades financieras asociadas con la pérdida del empleo, el gobierno no quiere asignar fondos valiosos a personas que no experimentan tales dificultades. Por otra parte, Los estados no quieren disuadir a las personas de buscar trabajo negando los beneficios de desempleo incluso a aquellos que ganan solo una pequeña cantidad. ingresos complementarios.

Por lo tanto, la mayoría de los estados le pedirán que informe sus ganancias semanales o quincenales y solo reducirán su compensación por desempleo si tiene ingresos moderados. Solo cuando sus ingresos superen el umbral crítico que se considera suficiente para vivir, se le negará por completo el pago.

Estado como jubilado

Los estados no niegan los beneficios de desempleo a sus residentes simplemente porque están jubilados. Departamento de Trabajo de Connecticut, por ejemplo, señala que puede jubilarse voluntariamente de su trabajo y seguir siendo elegible para recibir beneficios por desempleo siempre que el propósito de la jubilación no sea retirarse del mercado laboral.

Los estados prosperan cuando incluso los ciudadanos jubilados se mantienen activos y continúan trabajando de alguna manera. Por tanto, la ley no trata a las personas jubiladas, pero sigo buscando trabajo, como una carga y los considerará legítimamente desempleados.

Seguridad Social y Pensiones

No solo la elegibilidad para jubilarse no representará un problema, pero incluso recibir un pago por jubilación generalmente no lo descalificará para recibir beneficios por desempleo.

En Florida, por ejemplo, puede cobrar los beneficios de jubilación del Seguro Social y la paga estatal por desempleo al mismo tiempo. Cuando también recibe dinero de una jubilación patrocinada por la empresa, sin embargo, se reducirán sus beneficios por desempleo. Las leyes de Massachusetts y Wisconsin también establecen que recibir pagos de jubilación del Seguro Social no afectará sus beneficios por desempleo. aunque en Massachusetts, los planes de jubilación patrocinados por la empresa pueden depender de las circunstancias.

En breve, aún puede recibir beneficios por desempleo si está jubilado. Incluso cuando recibe una compensación como jubilado, es posible que aún pueda cobrar los beneficios por desempleo según el estado y su intención de trabajar.