¿Puedo obtener desempleo mientras estoy en FMLA?

Si bien no está trabajando durante la licencia médica en virtud de la Ley de licencia médica y familiar, o FMLA, todavía está empleado y no es elegible para los beneficios de desempleo. El seguro de desempleo está dirigido a quienes han perdido su empleo.

Ley de licencia médica y familiar

La ley federal permite a los empleados tomar hasta 12 semanas de descanso por razones médicas o para cuidar a un miembro de la familia. Si el miembro de la familia está en el ejército, los empleados pueden tardar hasta 26 semanas. El tiempo libre no es remunerado; sin embargo, Se requiere que su empleador pague vacaciones acumuladas o tiempo de enfermedad si requiere que lo use como parte de su licencia. Sus beneficios para la salud y su trabajo permanecen intactos mientras está fuera. Para ser elegible para FMLA, debe haber trabajado en su trabajo actual durante al menos 12 meses, completado al menos 1, 250 horas de trabajo en el último año y trabajar en un lugar con 50 o más empleados dentro de las 75 millas.

Ausencia permisible

Puede usar FMLA para tiempo libre para dar a luz, cuidar a un bebé recién nacido o traer a un niño adoptado o de crianza a su hogar. La licencia se puede utilizar para cuidar a un familiar cercano:cónyuge, padre, niño - con un problema de salud grave. Si tiene una condición de salud grave que lo deja incapacitado para trabajar, también puede tomarse un tiempo libre bajo FMLA.

Elegibilidad para los beneficios por desempleo

El seguro de desempleo está disponible para las personas que sin trabajo por causas ajenas a ellos, aún listo y dispuesto trabajar. Mientras esté bajo FMLA, todavía está empleado.

Solicitud de beneficios por desempleo

Aunque las reglas estatales varían, normalmente puede solicitar beneficios por desempleo si su licencia bajo FMLA ha terminado y aún no puede regresar al trabajo . Sin embargo, para aumentar la probabilidad de que se apruebe su solicitud, espere hasta que esté físicamente capacitado y listo para trabajar nuevamente antes de solicitar el desempleo.