Comparando un SEP y un 401K

Si está considerando invertir en un SEP , a 401k también podría ser algo para mirar. Ambos tipos de cuentas tienen algunas características únicas que las hacen atractivas para ciertas personas. Aquí hay algunas cosas a considerar tanto sobre el SEP como sobre una cuenta 401k.

SEP

El término "SEP" se refiere a "pensión de empleado simplificada". Este tipo de inversión está diseñada para ayudar a los autónomos a ahorrar para la jubilación. Para calificar para este tipo de cuenta, debe ser propietario único o propietario de una empresa, estar en una sociedad, u obtener ingresos por trabajo por cuenta propia.

Con este tipo de cuenta de jubilación, puede contribuir hasta el 25 por ciento de sus ingresos anuales. Eso está permitido hasta un máximo de $ 49, 000 para el año. Este límite de contribución es bastante mayor que muchos otros tipos de cuentas de jubilación. Una vez que contribuya con el dinero a la cuenta, eres libre de invertirlo como quieras. El dinero que gane con las inversiones se diferirá en impuestos hasta que comience a retirarlo al jubilarse.

Este tipo de cuenta es conocida por su conveniencia y fácil procesamiento. No hay mucho papeleo que hacer ni formularios que llenar con este tipo de cuenta de jubilación. Por lo tanto, si es propietario de un negocio y tiene algunos empleados a cuyos fondos de jubilación desea contribuir, esta podría ser una buena opción. No hay informes debidos al IRS al final del año. Este tipo de cuenta es muy fácil de usar.

Otra ventaja de este tipo de cuenta es que tienes mucha flexibilidad a la hora de elegir inversiones. Este es un tipo de IRA, y las cuentas IRA son conocidas por tener muchas inversiones para elegir. Por lo tanto, si no te apetece invertir solo en bolsa o en bonos, este podría ser el camino a seguir.

401k

Un 401k es otro tipo de cuenta de inversión que le permite ahorrar para la jubilación. Como el SEP, esta cuenta le brinda la ventaja de poder diferir sus impuestos hasta que se jubile. Este tipo de cuenta se ofrece a través de un empleador. Por lo tanto, si eres un empleado, existe la posibilidad de que su empleador pueda ofrecer esto. Una de las principales ventajas de tener un plan 401k que se ofrece a través de su empleador es que puede recibir contribuciones equivalentes de su empleador. Por ejemplo, podrían configurarlo para igualar el 50 por ciento de sus contribuciones hasta un cierto límite. Por lo tanto, cada vez que ingresa dinero en su cuenta, es como si hubiera obtenido un retorno de la inversión del 50 por ciento antes de que el dinero llegue al mercado.

Este tipo de cuenta no le permitirá reservar tanto dinero para la jubilación cada año. Tendrás $ 16, Límite anual de 500 con el que lidiar. Por lo tanto, es bueno tener este tipo de cuenta, pero puede que no sea suficiente para mantenerlo durante la jubilación.