Si Biden es elegido,

Agregue el Seguro Social a la creciente lista de desafíos que enfrentará el exvicepresidente Joe Biden si es elegido en noviembre.

El programa de prestaciones siempre se ha enfrentado a problemas de larga data. La Administración del Seguro Social (SSA) proyecta que los jubilados recibirán el 100 por ciento de los beneficios prometidos por solo 15 años más, después de lo cual solo se recuperaría el 79 por ciento de esos pagos. Mientras tanto, alrededor de 65 millones de estadounidenses en 2020 recibirán pagos.

La población de EE. UU. Está envejeciendo, agregar más presión al programa en un momento en que los trabajadores mayores al borde de la jubilación podrían decidir abandonar la fuerza laboral antes de tiempo, enfrentando perspectivas laborales cada vez más escasas. Las pérdidas masivas de empleos relacionadas con la pandemia también han minado la principal fuente de financiamiento del Seguro Social:los impuestos sobre la nómina.

"Las propuestas de Biden no están diseñadas en este momento para resolver todo el problema, pero avanzan en la dirección de una mejor financiación y pospondrían la fecha en que se agote el fondo fiduciario, ”Dice Alicia Munnell, profesor del Boston College que dirige el Center for Retirement Research. “La pandemia adelanta la fecha de agotamiento del fondo fiduciario, lo que significa que será un evento que obligará a la acción ".

Esto es lo que necesita saber de los planes del candidato demócrata Biden para el programa.

¿Qué podría cambiar con el Seguro Social si Biden es elegido?

1. Plan de solvencia:aplicar impuestos sobre la nómina sobre los salarios superiores a $ 400, 000

Aquellos que ganan más de $ 400, 000 al año podrían querer sintonizarnos. Según el plan Biden, tendría que pagar una parte de los impuestos que se utilizan para financiar el Seguro Social.

El enfoque principal de Biden para aumentar los ingresos sería expandir el 12,4 por ciento de la vejez, Impuesto al Seguro de Incapacidad y Sobrevivientes (OASDI) para cubrir a los asalariados que ganan más de $ 400, 000 al año. Eso se conoce más simplemente como impuesto sobre la nómina, con empleados que pagan 6.2 por ciento y empleadores al frente de la otra mitad.

La base salarial tiende a aumentar moderadamente cada año y actualmente tiene un límite de $ 137, 700, aunque los analistas no están seguros de cuánto podría subir esa tasa para 2021 debido a la pandemia.

La política fiscal de Biden esencialmente significa que habrá un "período sin cobertura" de trabajadores a los que no se les cobrará esta nueva tasa (personas que ganan más de $ 137, 700 pero menos de $ 400, 000), aunque teóricamente, esa brecha podría cerrarse durante un período de tiempo más largo.

"Piense en ello simplemente como una fase para deshacerse del máximo, "Dice Nancy Altman, presidente de Social Security Works, quien fue designado para servir un término de seis años en la Junta Asesora del Seguro Social por la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi. "Es una fase de introducción larga, y probablemente tardará unos 30 años, pero no es para siempre ". Ella dice que esos aumentos están indexados para coincidir con el aumento de los salarios, aunque es posible que el límite de la base salarial no se eleve mucho el próximo año debido a la pandemia.

El proyecto de los Fideicomisarios del Seguro Social estima que las obligaciones no financiadas durante los próximos 75 años aumentarán a $ 16.8 billones, frente a la estimación de 13,9 billones de dólares de hace un año. Bajo el plan Biden, estas nuevas propuestas fiscales podrían reducir ese desequilibrio en aproximadamente un 40 por ciento, según estimaciones de la Wharton School of Business de la Universidad de Pensilvania.

Eso no quiere decir que estará libre de desafíos. El modelo presupuestario del programa de Wharton también estima que el plan fiscal de Biden podría pesar moderadamente sobre la economía. Eso podría llegar en un momento particularmente desafiante, dado el repunte económico de la pandemia que probablemente se prolongará durante años. Para 2030, la economía podría contraerse un 0,6 por ciento debido a una reducción en la formación de capital, Estimaciones de Wharton.

Menos nóminas también pueden significar una reducción total de los ingresos por impuestos sobre la nómina, incluso si hay un aumento de impuestos. El presidente Donald Trump ha abogado por la otra cara:reducir los impuestos sobre la nómina si es elegido, con la idea de que podría estimular la creación de más empleos y aumentar los ingresos por sí solo. Expertos sin embargo, siguen siendo cautelosos sobre el punto de vista de que los recortes de impuestos conducen a resultados económicos más positivos, dado que algunas empresas después de la Ley de Reducción de Impuestos y Empleos de 2017 recurrieron a la recompra de acciones, en lugar de aumentos salariales o inversiones generadoras de empleo.

2. Aumentar el beneficio mínimo especial para los estadounidenses que han trabajado durante 30 años.

Si trabajó durante 30 años, Según se informa, Biden le ofrecería un beneficio más alto que es el 125 por ciento del nivel federal de pobreza. Si esto se hubiera aplicado a 2019, eso significa que el beneficio mensual mínimo sería de $ 1, 301, desde aproximadamente $ 886, Las estimaciones de Wharton también encontraron. Esa propuesta también aumentaría los beneficios entre un 5 y un 50 por ciento para las personas de bajos ingresos que han trabajado entre 10 y 30 años.

“El concepto es que nadie que haya trabajado durante 30 años debe jubilarse en la pobreza debido a la forma en que está configurado el Seguro Social, "Dice Altman.

3. Los estadounidenses que han recibido pagos durante al menos 20 años verían un beneficio mayor

Si ha estado recibiendo beneficios durante al menos 20 años, también sería elegible para un aumento uniforme del 5 por ciento en el monto de su seguro primario (PIA). Ese aumento se introduciría gradualmente a partir del 16º al 20º año de extracción de beneficios de los jubilados a una tasa del 1 por ciento. Pero va a diferir entre los grupos de ingresos. El monto total de la PIA del 5 por ciento viene con la suposición de que los trabajadores ganaron un salario promedio igual al índice salarial de la SSA.

Su objetivo es ayudar a protegerse contra el costo creciente del envejecimiento, con costos adicionales de transporte y atención médica que a menudo envían a los adultos mayores de EE. UU. a la pobreza. Algunos expertos lo llaman el "golpe de cumpleaños, ”Según Altman.

“Asegurarnos de mantener ese piso de ingresos alto para muchos estadounidenses es una parte realmente importante del sistema, "Dice Jamie Hopkins, director gerente de Carson Group que se especializa en planificación de ingresos para la jubilación. “El verdadero poder adquisitivo del Seguro Social ha disminuido un poco con el tiempo. Realmente no estamos brindando tantos beneficios como podríamos haberlo hecho en el pasado ".

4. Aumento de los beneficios para los sobrevivientes o los cónyuges viudos

Biden quiere cambiar la forma en que las viudas y los viudos cobran sus beneficios, aumentando lo que cobran del cheque de un trabajador fallecido en aproximadamente un 20 por ciento por mes.

Aproximadamente cuatro millones de adultos están recibiendo beneficios mensuales del Seguro Social según los ingresos de su cónyuge fallecido, según la SSA. Actualmente, el sistema solo está configurado para proporcionar a los cónyuges viudos el 100 por ciento de los beneficios de su pareja fallecida si ambos están en plena edad de jubilación. En algunos casos, las viudas y los viudos pueden ver una reducción del 50 por ciento.

5. Ajustes por costo de vida:los aumentos anuales se basan en un índice de precios para las personas de edad avanzada.

Biden también quiere ajustar el índice de costo de vida que usa la SSA para determinar sus aumentos anuales. Según el plan del nominado, el Índice de Precios al Consumidor para las personas mayores (IPC-E) reemplazaría al Índice de Precios al Consumidor para los asalariados urbanos y los trabajadores de oficina (IPC-W). La teoría dice que este índice tiene en cuenta la canasta típica de bienes que les importa a los estadounidenses mayores.

Aunque este índice ha aumentado en línea con el IPC-W más amplio, tiende a aumentar a un ritmo más rápido impulsado por el aumento de los costos de atención médica, aunque algunos hablan de los desafíos de implementación de ajustar todo el sistema para que se ajuste a un nuevo índice de precios.

“Estos cambios en el índice de precios, eso podría aumentar los beneficios levemente, ”Dice Munnell.

Línea de fondo

Lo que podría importar más a los estadounidenses es lo que Biden no está haciendo:proponer solucionar los problemas del Seguro Social mediante pruebas de recursos, aumentar la edad de jubilación o privatizar el programa. Es emblemático de la creciente creencia entre los legisladores de que esos métodos podrían crear más problemas de los que resolverían, Hopkins dice:quien agrega que no es algo por lo que los legisladores hayan estado defendiendo en los últimos 20 años.

Biden tiene un historial complicado en lo que respecta al Seguro Social. Mientras era legislador a principios de la década de 1980, Abogó por congelar el gasto público en una variedad de iniciativas que incluían programas de prestaciones. Expertos sin embargo, precaución contra los estadounidenses que temen que Biden pueda adoptar esta postura, diciendo que no reflejan sus puntos de vista ahora ni los del Partido Demócrata en general.

"Es justo decir que podría tener una opinión diferente en 2020 que a principios de los 80 o los 70, ”Dice Hopkins. "Ahora comprendemos mejor la importancia del Seguro Social como sistema".

Aunque depende de que se apruebe un proyecto de ley del Seguro Social, podría depender de quién ocupe el Congreso. Los republicanos generalmente favorecen la reducción de beneficios en lugar de aumentar los impuestos para arreglar el sistema. aunque se han alejado más hacia el centro en los últimos años, Hopkins dice. Bastante, los legisladores en general prefieren modernizar, actualizar y asegurar el futuro del programa. Lo hace, sin embargo, cuestionar si un "buen" proyecto de ley podría aprobarse en el Congreso sin algún tipo de recorte a los beneficios.

Nuevas estimaciones sugieren que el fondo fiduciario podría agotarse para 2028, que sería antes de la fecha límite de 2035. Si eso pasa, Munnell dice:las personas podrían enfrentarse a un recorte generalizado de los beneficios.

La propuesta de política de Biden se puede considerar más como un remedio al problema, los expertos dicen. Potencialmente prolonga el agotamiento, pero no elimina por completo el problema que se avecina a la vuelta de la esquina.

"Es completamente razonable y realiza una serie de mejoras importantes, pero diría que es el siguiente paso. Deberíamos seguir construyendo sobre esta estructura, "Dice Altman. "Si hay alguien que está enfermo, no quieres solo tratar los síntomas, quieres erradicar la causa ".