Nuevo informe:la contratación de pequeñas empresas está en aumento

La actividad de contratación aumentó entre las empresas más pequeñas en julio .

Hubo buenas noticias en el frente del desempleo en julio. El mes pasado, la tasa nacional de desempleo cayó al 5,4 %, el nivel más bajo desde el comienzo de la pandemia, y se agregaron 943.000 puestos de trabajo a la economía.

La contratación de pequeñas empresas definitivamente ayudó a impulsar esa tendencia. De hecho, un nuevo informe de Paychex revela que las pequeñas empresas parecen estar en muy buena forma, según lo medido por la actividad de contratación.

La contratación aumentó en julio

En julio, el índice de empleos en pequeñas empresas aumentó un 0,85 % en comparación con junio. Eso puede parecer un aumento modesto, pero en realidad representa el segundo aumento más fuerte en un mes desde 2010, cuando la economía estaba en medio de la recuperación de la Gran Recesión.

El índice también ha subido más del 1 % en comparación con el primer trimestre del año y un 5 % con respecto al mismo período del año pasado. Eso sugiere que las pequeñas empresas están mucho mejor ahora que antes de la pandemia.

Las pequeñas empresas no solo contrataron más, sino que también aumentaron sus salarios. El crecimiento de los ingresos por hora aumentó al 3,11 % en julio en comparación con el 2,84 % de junio.

Otra cosa que vale la pena señalar es que el crecimiento del empleo en las pequeñas empresas mejoró a nivel nacional. Dicho esto, el Sur abrió el camino en la contratación adicional. Y entre todos los estados, Arizona experimentó el mayor crecimiento de empleos en pequeñas empresas.

Las ventajas de trabajar para una pequeña empresa

Con estos aumentos, hay muchas oportunidades de trabajar para una pequeña empresa en estos días. Pero, ¿es un movimiento arriesgado en un momento en que la economía no se ha recuperado por completo de la pandemia?

No necesariamente. Si bien las pequeñas empresas pueden no tener los mismos vastos recursos que tienen las empresas más grandes, muchas son expertas en administrar su dinero, necesitan serlo para sobrevivir. Además, en la economía actual, muchos consumidores se esfuerzan por apoyar a las empresas locales, por lo que no hay necesidad de tener miedo de aceptar un trabajo en una.

Además, si la economía empeora, es muy probable que las pequeñas empresas tengan derecho a recibir ayuda adicional. Así ha sido desde el comienzo de la pandemia.

Trabajar para una pequeña empresa también puede significar obtener una experiencia práctica más relevante que la que podría brindar una empresa más grande. Es cierto que algunas pequeñas empresas pueden no ofrecer los mismos beneficios que las empresas más grandes. Pero lo que los trabajadores pierden en beneficios e incluso salarios, podrían ganar en flexibilidad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Además, muchas pequeñas empresas pagan tan bien como las grandes. Algunos incluso pagan más.

El hecho de que las pequeñas empresas estén haciendo más contrataciones es algo positivo en un momento en que muchos estadounidenses todavía están sin trabajo y a punto de perder sus beneficios de desempleo aumentados (los $ 300 adicionales por semana vigente en algunos estados vence a principios de septiembre). Y dado que es poco probable que otra ronda de cheques de estímulo afecte las cuentas bancarias de los estadounidenses, cualquier aumento en la contratación es una noticia positiva.