Del 25 % al 40 % de los estadounidenses desempleados ganan más con el desempleo que con un trabajo

Los beneficios de desempleo aumentados están dando a muchos trabajadores una cheque de pago más alto ahora de lo que solían cobrar.

A mediados de marzo, el Plan de Rescate Estadounidense se convirtió en ley y el gigantesco paquete de ayuda hizo muchas cosas importantes para el público:entregó cheques de estímulo de $1,400 a los beneficiarios. cuentas bancarias, amplió el Crédito Tributario por Hijos y aumentó los beneficios de desempleo en $300 por semana hasta principios de septiembre.

En este punto, los que cobran el desempleo deberían, en teoría, tener otros cuatro meses de beneficios mejorados para ayudarlos. Pero en 25 estados, el impulso está desapareciendo, y en algunos estados, eso sucederá este mes.

¿Por qué los legisladores estatales están cancelando ese aumento semanal de $300? En gran medida se reduce a la escasez de mano de obra y al temor de detener el progreso en el frente de la recuperación económica. A los legisladores les preocupa que si los desempleados continúan recibiendo $300 adicionales a la semana por desempleo además de sus beneficios estatales regulares, no estarán motivados para salir y encontrar trabajo.

Ahora hay informes contradictorios sobre el papel que juegan los beneficios mejorados para mantener a los trabajadores fuera de la fuerza laboral. En una encuesta publicada recientemente por la Iniciativa sobre Mercados Globales de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago, el 28 % de los encuestados cree que el aumento de los beneficios, de hecho, desincentiva a los desempleados a buscar empleo, mientras que el 16 % cree que no.

Pero cuando comparamos lo que ganan algunos trabajadores desempleados con lo que ganaban en sus trabajos anteriores, puede ser cierto que a muchas personas desempleadas les está yendo mejor financieramente ahora que antes. mientras trabajo. Y eso habla de un problema mayor más allá de la decisión de retirar o no los beneficios de desempleo aumentados.

Algunos trabajadores desempleados están recibiendo un aumento

Se estima que entre el 25 % y el 40 % de los trabajadores desempleados ganan más dinero por desempleo que en sus trabajos anteriores gracias a ese aumento semanal de $300. Cuando consideramos que el salario mínimo federal es de solo $7.25, eso no es sorprendente.

Alguien que gana el salario mínimo mientras trabaja 40 horas a la semana recibiría $290 a la semana. Eso significa que aquellos que obtienen $300 adicionales a la semana del desempleo salen ganando automáticamente, incluso sin tener en cuenta sus beneficios estatales regulares. Agregue el hecho de que algunos trabajadores de salario mínimo de alguna manera tienen que pagar el costo del cuidado de los niños para hacer su trabajo, y no es de extrañar que algunas personas desempleadas no se apresuren a solicitar puestos vacantes.

Ahora, la realidad es que, si bien hay más puestos de trabajo disponibles ahora que hace un año, por ejemplo, la economía todavía tiene una caída de 8,2 millones de puestos de trabajo en comparación con la cantidad anterior a la pandemia. . Y es posible que algunos trabajadores desempleados que desean regresar a la fuerza laboral no puedan hacerlo debido a problemas relacionados con la salud o restricciones de cuidado de niños debido al cierre de escuelas.

De hecho, según los datos del censo de mayo, se estima que casi 7,3 millones de estadounidenses no están trabajando actualmente porque están cuidando niños en casa. Cuando comparamos el costo del cuidado de niños con el salario mínimo, es fácil ver por qué tantas personas no tienen más remedio que optar por no participar.

Los estados que están finalizando anticipadamente los beneficios de desempleo aumentados esperan que al hacerlo resulte en una ola de solicitudes de empleo. Pero lo que pueden encontrar en cambio es que los salarios mínimos, junto con otras restricciones, crean una situación en la que los desempleados eligen permanecer desempleados independientemente de las oportunidades relacionadas con el trabajo que puedan existir.