4,3 millones de trabajadores renunciaron a sus trabajos en agosto. ¿Debería hacer lo mismo?

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Hubo muchas renuncias en agosto. ¿Es hora de que dejes tu trabajo atrás?

Aunque la economía de EE. UU. Se encuentra en un lugar más fuerte ahora que a principios de año, todavía hay algo de recuperación por hacer. A pesar de eso, muchos trabajadores se sintieron lo suficientemente empoderados como para dejar sus trabajos durante el verano.

En agosto, un récord de 4,3 millones de trabajadores dimitieron de sus puestos de trabajo, de acuerdo con la Encuesta sobre vacantes y rotación laboral del Departamento de Trabajo. Ese es el nivel más alto registrado desde diciembre de 2000.

No sorprendentemente, los trabajadores de las industrias de servicios alimentarios y alojamiento lideraron esa tendencia, seguido por los trabajadores del sector minorista y de la salud. Los trabajos en restaurantes y hostelería son conocidos por ofrecer un salario mínimo, y dados los riesgos de trabajar en esa industria durante el aumento de la variante delta, es fácil ver por qué tanta gente no estaba dispuesta a correr el riesgo.

Pero incluso si no trabaja en una industria que se considera de alto riesgo desde el punto de vista de COVID-19, aún podría resultar rentable considerar la posibilidad de renunciar a su trabajo a corto plazo. Y si estos factores se aplican a usted, puede que sea el momento de dar ese salto.

1. No recuerdas la última vez que te ascendieron

Incluso si eres un duro trabajador motivado, puede ser demasiado fácil quedarse atascado en un trabajo sin salida. Si ese es el escenario en el que ha aterrizado, puede que sea el momento de seguir adelante. Estar atrapado en un puesto sin movilidad ascendente podría limitar su potencial de ingresos. Y sin ser elegible para aumentos, es posible que tenga dificultades para alcanzar sus objetivos financieros, ya sea comprando una casa o simplemente aumentando sus ahorros.

2. Tu lugar de trabajo es tóxico

Una cosa es informar a un gerente gruñón o tener un par de colegas que no son exactamente jugadores de equipo. Pero si el entorno general de su lugar de trabajo es tóxico, entonces probablemente sea el momento de seguir adelante. Trabajar en un lugar donde las personas generalmente no brindan apoyo, maleducado, y feroz podría ser una carga para su salud mental. Si ese es el caso en su oficina, es posible que desee presentar su renuncia y encontrar un trabajo donde la gente sea más agradable para trabajar.

3. Su empresa no se toma en serio la seguridad de COVID-19

Muchas empresas están imponiendo medidas de seguridad como requisitos de prueba, aplicación de máscara, y mandatos de vacunas a los empleados para que sea más seguro regresar a la oficina durante la pandemia. Si su empresa no está tomando tales precauciones, entonces puede que sea el momento de buscar otro papel. Continuar trabajando allí no solo podría dañar su salud, pero hay algo que decir a favor de una empresa que valora tan poco a sus empleados que no implementará medidas de protección básicas.

4. Su empresa no es flexible en absoluto

Muchas personas se vieron obligadas a trabajar de forma remota durante la pandemia y recién ahora están regresando a las oficinas. Pero muchas empresas han aprendido durante los últimos 19 meses que es posible ser productivo mientras se trabaja desde casa, y como tal, están permitiendo que la gente regrese a la oficina de forma híbrida en lugar de insistir cinco días a la semana. Si su empleador no le da esa flexibilidad, entonces puede que sea el momento de seguir adelante. Tener una organización laboral más fluida podría contribuir a un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, que definitivamente te mereces.

Dejar un trabajo no es algo que deba hacer por capricho. Idealmente, puede irse en un momento en el que ya tenga otra oferta preparada. Si eso no es posible, asegúrese de tener un montón de dinero ahorrado en caso de que le lleve un tiempo conseguir que lo contraten en otro lugar. Pero si estos factores se aplican a usted, puede que sea el momento de entregar su carta de renuncia y conseguir un trabajo que sea más gratificante en todos los niveles.

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