Esta fue la razón por la que la mayoría de los trabajadores renunciaron a sus trabajos el año pasado

¿Siente lo mismo acerca de su trabajo?

Puntos clave

• Ahora es un buen momento para renunciar y conseguir un nuevo trabajo.
• Los trabajadores dejan sus trabajos por diferentes motivos, pero el salario es importante.

Probablemente ya hayas oído hablar de la Gran Renuncia. Se refiere a la gran cantidad de personas que han renunciado a sus trabajos durante el último año en busca de mejores oportunidades.

Ahora, hay diferentes razones por las que podría optar por dejar un trabajo. En un informe reciente de Morning Consult, entre los trabajadores que renunciaron voluntariamente a un trabajo en los últimos 12 meses, se citó el pago insuficiente como la razón más popular. De hecho, la insatisfacción con el salario fue la razón más popular para dejar un trabajo entre los trabajadores que ganan menos de $50 000 al año, y también entre los que ganan $100 000 al año o más.

Si no está satisfecho con su salario, tiene mucho sentido buscar un cheque de pago más alto. Después de todo, ese podría ser su boleto para alcanzar objetivos importantes como generar ahorros, pagar deudas o comprar una casa.

Pero conseguir un salario justo podría resultar un desafío. A continuación, le mostramos cómo asegurarse de que le paguen lo que vale.

1. Investigue un poco en línea

Hay muchos sitios web a los que puede acceder que están repletos de datos salariales. Vale la pena investigar un poco en línea para ver cómo son los salarios promedio en su línea de trabajo. Glassdoor y Salary.com son dos lugares donde puede comenzar, pero también hay muchos recursos adicionales para aprovechar.

Sin embargo, cuando busque datos sobre salarios, asegúrese de hacer una comparación justa mediante la búsqueda por región geográfica específica. Si vive en Charlotte, Carolina del Norte y trabaja en el campo financiero, es posible que no esté en condiciones de obtener el mismo salario que alguien que trabaja en finanzas en la ciudad de Nueva York, ya que el costo de vida allí es mucho más alto.

2. Hable con la gente en el campo

Si bien la investigación de datos salariales en línea es un buen punto de partida, ayudará a hablar con diferentes personas sobre sus salarios. Vea si amigos, colegas o contactos de amigos y colegas están dispuestos a tener una conversación sincera sobre las expectativas salariales.

Por supuesto, algunas personas pueden dudar en hablar de dinero, y eso es comprensible. Pero puede que te sorprenda lo abiertos que están los demás, y eso realmente podría darte una guía sólida cuando se trata de saber cuánto dinero vales realmente.

3. Calcule su propio resultado final

Quizás el trabajador promedio con su cargo gana $75,000 al año. Pero si quieres o necesitas un salario de $85,000, eso es lo que debes buscar.

Sin embargo, para lograrlo, es posible que deba ofrecer valor más allá del que tiene el trabajador típico con su experiencia. Eso podría significar tomar cursos para mejorar sus habilidades, ya sean específicas de su campo o habilidades que se aplican a cualquier trabajo, como habilidades de comunicación y organización.

No sorprende que los salarios insuficientes estén impulsando a los trabajadores a buscar mejores oportunidades laborales. Y definitivamente no debe dudar en hacer lo mismo, especialmente si tiene motivos para creer que actualmente está mal pagado.