Este minorista está pagando una bonificación de $ 2 por hora a los empleados que trabajan en los días pico en esta temporada festiva

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Si trabaja en Target, Así es como puede ganar $ 2 adicionales por hora en esta temporada navideña.

Las próximas vacaciones estarán aquí antes de que nos demos cuenta. Los minoristas ya están ocupados preparando ya que muchos consumidores tienden a gastar y comprar más durante las semanas y meses previos a la temporada navideña. Un minorista ya ha anunciado que pagará a sus empleados un extra durante los días pico de trabajo en esta temporada navideña.

Durante la pandemia, muchas empresas aumentaron sus salarios iniciales u ofrecieron más incentivos para atraer bienes, trabajadores leales. En 2020, Target estableció su salario mínimo por hora en $ 15 para los miembros del equipo de EE. UU. Recientemente discutimos cómo Target planea cubrir los costos de matrícula y educación continua para sus trabajadores. Pero eso no es todo lo que Target está haciendo para agradecer a sus trabajadores por sus esfuerzos.

La compañía anunció recientemente que planea pagar a sus trabajadores $ 2 adicionales por hora durante los días pico de trabajo durante la próxima temporada de vacaciones. Este pago adicional estará disponible para seleccionar la tienda por hora, centro de servicio, y empleados de la cadena de suministro. Los puestos seleccionados de la sede y los miembros del equipo de temporada también serán elegibles.

Se pagará un bono de $ 2 por hora en fechas seleccionadas

¿Qué fechas se consideran días pico? El bono de $ 2 por hora estará disponible para la tienda por hora, seleccionar sede, y miembros del equipo del centro de servicio que trabajan los sábados y domingos del 20 de noviembre al 19 de diciembre, así como en Nochebuena y el día después de Navidad. Y la bonificación está disponible para los miembros del equipo de la cadena de suministro por horas durante un período de dos semanas (que varía según el edificio) del 10 de octubre al 18 de diciembre.

Para los trabajadores de Target que pueden trabajar en los días pico esta temporada de vacaciones, el pago de bonificación ofrece un incentivo financiero adicional para recoger turnos adicionales o programarlo en días más ocupados. Recomendamos abrir una cuenta de ahorros separada para guardar bonos en efectivo y aumentar los ahorros. De esta manera, los ahorros adicionales se separarán del dinero para gastos regulares, y habrá menos tentación de gastarlo.

Los trabajadores ahora tienen más opciones para trabajos mejor pagados

Muchos estados de EE. UU. Pagan el salario mínimo federal, que es solo $ 7.25 por hora. Ese es un salario bajo si está tratando de pagar cómodamente todos sus gastos de vida, incluso como trabajador a tiempo completo. Dado que algunas empresas ahora ofrecen $ 15 o más por hora, muchos trabajadores han dejado sus antiguos trabajos mal remunerados para buscar oportunidades laborales mejor remuneradas. Si ganaba $ 7.25 por hora antes y puede conseguir un trabajo que pague $ 15 por hora, Es fácil ver por qué cambiar de trabajo sería un movimiento monetario inteligente.

Si actualmente no está satisfecho con el salario que gana, puede tener sentido explorar una oportunidad mejor remunerada. Ganar un salario más alto puede hacer que sea más fácil alcanzar sus metas financieras. incluido el pago de la deuda, ahorros, y metas de inversión.

Incluso puede tener sentido mudarse a un estado con un salario mínimo más alto, ya que algunos estados de EE. UU. pagan $ 10 o más por hora. Otra opción es considerar mudarse a un estado o ciudad con un costo de vida más bajo. Los gastos de manutención varían significativamente en todo el país. Si está dispuesto a moverse y necesita inspiración, estas son las ciudades de EE. UU. más y menos costosas.

Ya sea que esté satisfecho en su puesto actual o esté buscando otras oportunidades laborales que paguen más, mantenerse al tanto de su situación financiera personal es imprescindible. Si necesitas ayuda, consulte estos útiles recursos financieros personales.

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