Cómo conseguir un trabajo sin experiencia previa

Este es el desafío al que se enfrentan todos los que comienzan su carrera:no puede conseguir un trabajo porque no tiene experiencia previa, pero no se puede adquirir experiencia sin conseguir un trabajo.

Se llama la paradoja de la experiencia o Catch-22 de conseguir un trabajo. Es un verdadero desafío. Y si no puedes superarlo, fácilmente puede hacer retroceder su carrera de 3 a 5 años.

Peor, He visto a jóvenes y personas que cambian de carrera destruir su potencial al tomar decisiones equivocadas desde el principio.

No quiero asustarte. Todavía puedes superar el Catch-22; pero no con el asesoramiento profesional convencional. Porque, ¿cuál es el consejo estándar para las personas que desean desarrollar una carrera?

"Crea un currículum, navegar por las bolsas de trabajo, y responder a las solicitudes de empleo ". Lamento decepcionarte. Si tomas esa ruta, terminarás como la mayoría de la gente:frustrado y mal pagado.

No te preocupes, hay una forma diferente. Con la estrategia adecuada, puede irrumpir en cualquier industria y ganar lo que vale.

Pero tengo que advertirte. Requiere al menos el doble de trabajo. Sin embargo, eso no debería sorprenderte. Si quieres tener una carrera mejor que la mayoría de la gente, adivina qué; tienes que SER mejor que la mayoría de la gente.

Cuando haces las siguientes 2 cosas, mejorará, lo que aumentará significativamente sus probabilidades de conseguir un trabajo sin experiencia previa.

1. Sea la persona que contrataría

¿Por qué las empresas prefieren contratar personas con experiencia para un puesto? Cuando comencé mi carrera, No lo entendí.

La realidad es que existe una gran diferencia entre alguien que no tiene experiencia en un trabajo en particular y alguien que tiene dos años en su haber.

Aunque dos años no parezcan mucho tiempo, en realidad, es mucho tiempo para aprender los entresijos de un trabajo. Y especialmente cuando acabas de salir de la universidad; porque sus primeros dos o tres años se tratan de aprender a ser un profesional.

Algunas personas nunca se toman en serio sus carreras. Se despiertan a una hora para poder llegar a la oficina justo a tiempo. Prefieren dormir hasta tarde. Y son los primeros en salir a las 5 de la tarde. No hacen preguntas no busque mentores, AMO su pausa para el almuerzo, y charlar con sus compañeros de trabajo cada vez que tengan la oportunidad.

Imagínese que sería el director ejecutivo de una empresa. ¿Querrías una persona así en tu equipo? Por supuesto que no.

Debo ser honesto; Yo también solía ser así. Pero me di cuenta de que esa actitud no te llevará muy lejos. Si quieres tener éxito en tu carrera, tienes que tomártelo en serio. Solo te recompensan por los resultados. ¿Y qué trae resultados? Habilidades.

Ahora, la buena noticia es que cada vez más empresas ponen énfasis en las habilidades de las personas que quieren contratar, no en su experiencia.

En su libro, El camino virgen Leí que Richard Branson, el famoso fundador de Virgin (que emplea aproximadamente 71, 000 personas), contrata por carácter y habilidades. Prefiere conocer a los solicitantes en lugar de hacerles un montón de preguntas aburridas.

Si busca empresas que contraten por experiencia y habilidades, tiene muchas posibilidades de que lo contraten, incluso si no tiene experiencia.

Solo hay una condición:debe ser una persona que USTED contrataría. Alguien que no solo sea un profesional, sino que también tenga las habilidades para hacer un buen trabajo. Si siente que sus habilidades aún no son tan buenas, dedica más tiempo a tu oficio.

Entonces, ¿cómo encuentras una empresa que contrata por habilidades y carácter? Usted pregunta.

Mirar, conseguir un trabajo NO es fácil. Requiere mucho trabajo manual. A veces es necesario llegar a cientos de personas para incluso conseguir una entrevista. Así que eso es lo que haces. Esté preparado para hacer lo que sea necesario.

Te comunicas con personas de RR.HH. de las empresas para las que te gustaría trabajar. Y les preguntas sobre su proceso de entrevista. ¿Cómo funciona el proceso de solicitud? ¿Cuáles son las características que busca en los candidatos?

Puede utilizar esa información para postularse a los trabajos que le interesan. Pero, a diferencia de las personas que postulan a ciegas, sabes lo que están buscando.

2. Hacer trabajo libre

A menudo, ser bueno en su trabajo y tener información sobre el proceso de solicitud no será suficiente.

Soy un gran admirador de demostrar tus habilidades en lugar de hablar de ello. Durante la entrevista, solo hablamos. Pero cuando ofreces trabajar gratis para una empresa, realmente demuestra sus habilidades en un entorno de la vida real.

Entonces, ¿cómo puedes hacer un trabajo gratis? Larry Stybel, un psicólogo clínico, escribió un artículo para HBR sobre su experiencia al iniciar su carrera. Él comparte 3 grandes consejos:

1. Busque una empresa para la que le encantaría trabajar y luego sea específico sobre el valor que proporcionará —¿Qué harás exactamente por la empresa? No hay necesidad de hacer promesas excesivas. Es mejor, para ser honesto sobre lo que pueda. Identifique a una persona para la que desea trabajar, y comuníquese con ellos directamente. También, envía tu currículum (mira mi video sobre cómo crear un currículum gráfico con Canva para obtener sugerencias).
2. Sea específico sobre el valor que recibirá -Comenzar con el fin en mente. ¿Qué quieres sacar de eso? ¿Una referencia? ¿Un trabajo potencial? ¿Experiencia?
3. Sea específico sobre el marco de tiempo —No querrás seguir trabajando gratis para siempre. En el ejemplo de Stybel, dijo:"Prometí trabajar dos días a la semana durante dos meses". A menudo, ni siquiera puedes trabajar a tiempo completo gratis. Tampoco es algo que recomiendo. Utilice su tiempo para seguir buscando trabajo.

Una de las lecciones clave para todos los que inician su carrera es considerarse una máquina de aprendizaje. Cuando se sienta demasiado orgulloso para aprender o trabajar gratis, te quedarás atrapado más temprano que tarde.

Pero cuando sigues mejorando y contactando a las personas de la industria en la que quieres trabajar, en última instancia, conducirá a un trabajo real.