Qué hacer si su cheque de pago rebota

El actor británico Noel Coward lo dijo mejor:"Si debes tener motivación, piense en su cheque de pago el viernes. "Todo el trabajo duro que realiza día tras día realmente da sus frutos cuando ese cheque de pago llega a su cuenta bancaria.

Pero, ¿qué sucede cuando recibe el memorando de "fondos insuficientes" de su empleador? ¿de todas las personas? Aquí está su jugada por jugada sobre qué hacer si su cheque de pago rebota.

1. Comuníquese con su empleador de inmediato

Vaya directamente a la fuente y explíquele cortésmente lo que sucedió. En el mejor de los casos, su empleador o administrador de nómina se disculpará por el error y le entregará un nuevo cheque dentro de unos días. Que no, luego deberá completar algunos pasos más para obtener el dinero que tanto le costó ganar.

Escribe con quién hablaste cuando hablaste, y lo que ambos acordaron. Mantenga la calma en todo momento y pregunte si puede obtener una confirmación por escrito de que recibirá un cheque de reemplazo por parte de un fecha específica . Esto es importante.

2. Informe a su banco

Mientras espera su cheque de reemplazo, llame a la línea de atención al cliente de su banco y explique la situación. Deberá hacer esto porque, dependiendo de su tipo de cuenta y saldo al momento del depósito, su institución financiera puede golpearlo con un cargo por sobregiro o fondos insuficientes. Estas tarifas pueden oscilar entre $ 27 y $ 35.

Aquí es cuando la confirmación escrita de su empleador será útil:solicite una exención única de esa molesta tarifa por depositar un cheque sin fondos. Su banco tiene el derecho legal de rechazar su solicitud, pero vale la pena intentarlo cuando tiene un historial limpio o ha sido cliente durante varios años. Una vez más, escribe con quién hablaste, cuando, y lo que se dijo (también conocido como The 3W's).

3.Asegúrate de que las facturas se paguen

Esto es particularmente importante si tuvo pagos automáticos programados con su cheque de pago. Comuníquese de inmediato con todas las personas y organizaciones a las que iba a pagar con su cheque de pago. Si configura pagos automáticos de facturas en línea, es posible que pueda cancelar algunos o todos a través de sus portales de clientes siempre que no hayan sido procesados.

Si esos pagos ya se han procesado, entonces lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con el servicio de atención al cliente de inmediato por teléfono. Explique la situación a su representante y solicite opciones para organizar formas de pago alternativas. incluido el pago en una ubicación física, proporcionar un número de ruta y una cuenta corriente o de ahorros por teléfono, o enviando un cheque por correo (FYI, esa dirección postal puede estar disponible en su estado de cuenta). Recuerde rastrear los 3W para todas estas llamadas.

No olvide solicitar cortésmente la exención o la reversión de las multas aplicables. Algunas empresas pueden evitar que la tarifa llegue a su cuenta y otras revertirán una tarifa generalmente dentro de las 48 horas. Si todavía te golpean con una penalización, documentarlo.

4. Reúna pruebas de que el cheque no tenía fondos suficientes.

En caso de que tenga que contratar un abogado, iniciar una carpeta de "Cheques sin fondos". Incluir en esta carpeta:

• Notas de su charla inicial con su empleador.

• Notas de la visita o llamada con su banco.

• Notas de sus charlas con personas y empresas que contaban con ese pago;

• Prueba de que el cheque rebotó (impresión de su extracto bancario, cheque de pago físico enviado de vuelta a usted, o foto de cheque con sello de fondos insuficientes si está disponible en su estado de cuenta o portal en línea).

• Lista de tarifas aplicadas por su banco (si corresponde).

• Lista de tarifas aplicadas por las empresas (si las hubiera).

5. Consulte con su empleador la fecha de pago prometida.

Ojalá, no tiene que esperar hasta el mismo día del pago. Pero cuando lo haces entonces tiene todo el derecho de recordarle a su empleador la fecha límite.

¿Recibiste tu pago? Bueno.

¿Su empleador le está "engañando"? Luego, sigue leyendo.

6. Tenga cuidado con los pagos atrasados ​​de 15 a 30 días

Si hay una factura importante que no puede cubrir, como el alquiler, pago de préstamo de coche, o pago de hipoteca, Sea proactivo y comuníquese con esas empresas.

¿Por qué?

Para principiantes, estas empresas pueden tener un monto adeudado más alto cuando usted paga después de una fecha determinada. Por ejemplo, la mayoría de los prestamistas hipotecarios realizan los pagos a más tardar el primer día del mes, permitir un período de gracia hasta el día 15 del mes, y comience a cobrar una cantidad mayor a partir del día 16 del mes. Una vez que su pago se demore 30 días, su acreedor lo reportará a las agencias de crédito.

Cuando existe la posibilidad de un pago atrasado de 30 días, Informe a su acreedor por escrito y solicite que no se informe sobre su posible pago atrasado debido a una situación fuera de su control. Envíe una carta explicando su situación por correo certificado, guarde una copia para su carpeta "Cheques sin fondos", y espere una respuesta dentro de los 30 días (también para su carpeta).

7. Notifique al Departamento de Trabajo de su estado

¿Todavía esperando? Comuníquese nuevamente con su empleador e infórmele que necesita un pago o se verá obligado a comunicarse con el Departamento de Trabajo de los EE. UU. En caso de no recibir respuesta, luego informe a su empleador a la oficina del Departamento de Trabajo de su estado, respaldando sus estados de cuenta con su carpeta de "Cheques sin fondos".

Una vez que se haya presentado su queja, es muy probable que reciba su cheque de pago ... y posiblemente un poco más. En Hawaii, por ejemplo, los empleadores que no pagan los salarios tienen que devolver una suma igual a la cantidad de los salarios no pagados y la tasa de interés anual del 6 por ciento a partir de la fecha de vencimiento de los salarios. Además, Los empleadores de Hawái que no pagan y que no pueden proporcionar una explicación razonable también están sujetos a una multa de entre $ 100 y $ 10, 000 y prisión de hasta un año.

El empleador también puede tener que proporcionar recursos para cubrir costos adicionales. tales como cargos por pagos atrasados ​​y honorarios razonables de abogados. Las leyes laborales y las tarifas de presentación varían según el estado, pero una cosa es segura:te pagarán.