Los talones de pago son registros de sus ingresos hasta la fecha de su empleador. El talón contiene información como sus ingresos brutos y netos, impuestos retenidos y cualquier contribución benéfica que autorizó que se deduzca de su salario. Muchas empresas permiten que los empleados vean los talones de pago en línea. Algunos sitios son mantenidos por la empresa; mientras que otros son mantenidos por empresas de gestión de nóminas, como Ceridian y ADP. Puede ver sus cheques de pago pasados y actuales en línea en cuestión de minutos utilizando información básica.
Pídale a su supervisor que acceda al sitio web para ver sus declaraciones de ganancias. También puede obtener el sitio web del departamento de nómina o de recursos humanos de su empresa.
Acceda al sitio web proporcionado por su empleador. El sitio web puede ser una empresa de gestión de nómina de terceros, como ADP o Paycheck Records.
Regístrese para obtener una cuenta en línea. En la mayoría de los casos, deberá configurar su cuenta para ver sus cheques de pago, a menos que su empleador ya lo haya hecho por usted. Durante el registro, es posible que deba proporcionar su número de seguro social, nombre y número de identificación del empleado. También seleccionará una contraseña. Siga las instrucciones del sitio para seleccionar una contraseña segura.
Inicie sesión en su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
Haga clic en "Recibos de pago" o "Declaraciones de ingresos" en el menú superior. Dependiendo del sitio web, es posible que deba hacer clic en "Talones de cheque de pago".
Haga clic en la fecha de pago del talón de pago que desea ver.
Revise la información del talón de pago. También puede imprimir el talón haciendo clic en el botón "Imprimir" en la ventana de su navegador. Cierre sesión en su cuenta cuando haya terminado de ver su cheque de pago.
También puede comunicarse con el departamento de nómina o de recursos humanos de su empresa para solicitar duplicados de los talones de pago. Es posible que el departamento demore unos días en cumplir con su solicitud.
Número de seguridad social
Número de identificación del empleado
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