¿Puedo recibir discapacidad social y conservar mi 401 (k)?

Si se le otorga un reclamo por discapacidad del Seguro Social, tendrá derecho a los beneficios mensuales pagados por la agencia mientras permanezca discapacitado. El monto de los beneficios depende de su historial laboral, y el monto pagado a la Administración del Seguro Social por usted y su empleador a través de impuestos sobre la nómina. Puede mantener el control de activos importantes mientras está discapacitado, incluyendo cuentas de ahorro y jubilación.

Consideraciones

Un 401k es una cuenta de jubilación financiada por los empleados y sus empleadores a través de contribuciones regulares. Para mucha gente, esta cuenta proporcionará su medio de apoyo más importante después de que se jubilen. Por esta razón, es importante proteger el 401k y las inversiones que contiene, no importa lo que suceda con su empleo.

Discapacidad

La discapacidad del Seguro Social es un programa de beneficios para quienes han sufrido una enfermedad o lesión y ya no pueden trabajar. Ser elegible, debe haber pagado al sistema por una cantidad de tiempo suficiente (medido en cuartos de trabajo), y debe haber trabajado una duración mínima en los últimos 10 años. Los mínimos dependen de su edad; cuanto mayor seas, cuantos más créditos de trabajo necesite.

Activos y elegibilidad

Un 401k se considera un activo financiero personal, del cual eventualmente obtendrá ingresos no derivados del trabajo. Aunque la discapacidad del Seguro Social restringe la cantidad de ingresos del trabajo que puede tener, no hay ninguna restricción sobre la cantidad de sus activos. Se le permiten cuentas de ahorro y jubilación por cualquier monto.

SSI y 401ks

Si no califica para la discapacidad según su historial laboral, todavía puede calificar para la Seguridad de Ingreso Suplementario, o SSI. Este programa está sujeto a verificación de recursos, sin embargo, y restringe sus recursos (propiedad, ahorros y otros activos) a $ 2, 000 si eres soltero y $ 3, 000 si está casado. Si su 401k excede estas cantidades, entonces no será elegible para SSI. El programa también restringe la cantidad de ingresos mensuales que puede ganar y aún ser elegible.

Consideraciones

Una vez que tenga una discapacidad, puede continuar contribuyendo a su 401k. Además, el IRS no aplicará la multa por retiro anticipado del 10 por ciento si puede demostrar que está total y permanentemente discapacitado. Si su empleador continúa contribuyendo al plan, sin embargo, El Seguro Social puede tener algunas preguntas sobre su situación laboral actual y su condición médica. No se le permite ganar más que una cantidad limitada de ingresos del empleo mientras está discapacitado, y si ganas mas, se suspenderán sus beneficios por discapacidad.

Jubilación

Cuando cumpla la plena edad de jubilación, según las tablas de la Seguridad Social, luego, sus beneficios por discapacidad se convierten en beneficios de jubilación. Puede jubilarse a los 62 años, pero si ya tiene una discapacidad, no tiene sentido hacerlo, ya que la jubilación anticipada reducirá el monto de los beneficios de jubilación que eventualmente se verá obligado a tomar unos años más tarde. Usted puede, por supuesto, siga ganando con el 401k y permanezca en discapacidad.