El programa de seguro de desempleo es un sistema cooperativo entre el gobierno federal y los estados individuales, y existe desde 1935. Los empleadores pagan impuestos por desempleo, y los empleados lo hacen, también, en un puñado de estados. Cuándo y si los empleados se encuentran sin trabajo, pueden presentar una reclamación de beneficios por desempleo de esos fondos fiscales.
Hay un límite sobre la cantidad de beneficios que puede recibir, y por lo general equivalen a aproximadamente la mitad de lo que ganaba mientras trabajaba. Las reglas las establecen en gran medida los estados, pero el gobierno federal puede intervenir y lo hace cuando la nación está en crisis, como durante la pandemia de coronavirus de 2020.
La primera regla contundente es que no puede cobrar beneficios por desempleo si deja su trabajo, ni si lo despiden por negligencia o mala conducta. Su separación de su empleador debe ocurrir debido a factores fuera de su control. Y la mayoría de los estados incluyendo Nueva York, requieren que busque activamente un nuevo trabajo mientras recibe los beneficios.
Nueva York utiliza un "período base" para los cálculos de beneficios. El período base del estado es igual a un año:los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario. Los cálculos comienzan con lo que ganó durante este período.
Pero Nueva York es algo flexible. En su lugar, utilizará su "período base alternativo" si no ganó una cantidad suficiente en su período base para obtener los beneficios óptimos disponibles para usted. El período alterno son los últimos cuatro trimestres. Este método elimina efectivamente lo último, quinto trimestre. No se incluyen los salarios ganados en el trimestre en el que solicita los beneficios.
Nueva York le permitirá cobrar los beneficios por desempleo si no trabajó durante un año completo. pero los cálculos sobre cuánto puede recibir serán algo diferentes. Debe haber trabajado para un empleador que pagó impuestos por desempleo en al menos dos trimestres.
En circunstancias normales y en ausencia de una crisis nacional, debes ganar al menos $ 2, 600 en un cuarto a partir de 2020 para ser elegible para los beneficios, y sus ganancias generales durante su período base deben ser al menos 1.5 veces más de lo que ganó en su trimestre mejor pagado.
Nueva York proporciona amablemente una calculadora interactiva en su sitio web del Departamento de Trabajo que básicamente resolverá todo esto por usted. aunque el sitio advierte que no es una garantía de cuánto recibirá después de que se revise su archivo.
Un ingreso anual de $ 35, 000 funciona para $ 8, 750 por cuarto, asumiendo que sus horas e ingresos no fluctuaron de un mes a otro. Esto funciona a aproximadamente $ 2, 917 al mes , o $ 729 a la semana . Recibirías $ 336 a la semana utilizando el período base o el cálculo del período base alternativo, según la calculadora interactiva. Esto es algo menos que la mitad de sus ganancias estimadas.
Puede solicitar que el estado calcule sus beneficios utilizando su período base alternativo si sus ingresos no son consistentes en todos y cada uno de los trimestres y cree que sus beneficios se basarían más en este otro método. Nueva York no intentará automáticamente ambos cálculos, sin embargo, así que depende de ti preguntar.
El límite de beneficios de Nueva York es de $ 504 por semana a partir de octubre de 2019. Los beneficios mínimos son $ 100 por semana a partir de enero de 2020, en ausencia de una emergencia nacional como la pandemia de coronavirus. El pago máximo aumentará un poco cada año hasta el 2026, en ese momento debería alcanzar aproximadamente la mitad del ingreso semanal promedio del estado para los ciudadanos.
El impacto de COVID-19 llevó al gobierno federal a aprobar la Ayuda por Coronavirus, Alivio, y Ley de Seguridad Económica (CARES), que se convirtió en ley el 27 de marzo, 2020. La ley incluye disposiciones para la Compensación por desempleo de emergencia pandémica, o programa PEUC, así como la Compensación por desempleo pandémico, o programa PUC, y asistencia por desempleo pandémico, o programa PUA. Nueva York también ajustó al menos una de sus disposiciones.
Finalmente y lo mejor de todo, el programa de la PUC amablemente aumenta sus beneficios mediante un $ 600 adicionales por semana . Esos $ 336 a la semana basados en un ingreso de $ 35, 000 aumenta a $ 936 para ayudarlo a pasar, al menos hasta que esta disposición expire el 31 de julio, 2020. Las disposiciones de la Ley CARE podrían ampliarse, sin embargo, así que estad atentos.
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