¿Cuánto tiempo necesita estar empleado en Kentucky para ser elegible para el desempleo?

El sistema de compensación por desempleo del estado de Kentucky está financiado en su totalidad por el empleador. Los empleadores pagan al sistema, y si dejan ir a la gente sin causa, una parte de los beneficios pagados se les carga. Por esta razón, Los empleadores de Kentucky ocasionalmente impugnan las solicitudes de desempleo. Calificar para los beneficios no es algo seguro en Kentucky. La oficina estatal de compensación por desempleo requiere que los trabajadores cumplan con ciertos criterios para calificar.

Cálculo del período base

Kentucky calcula los beneficios por desempleo en función de su salario durante un "período base, "que consta de los primeros cuatro trimestres de los últimos cinco trimestres completos del calendario de su historial laboral. Por ejemplo, si perdió su trabajo y presenta una reclamación efectiva durante el primer trimestre del año, su período base comienza el 1 de octubre, dos años antes, y termina un año después.

Elegibilidad salarial

Para calificar para la compensación por desempleo en Kentucky, debe mostrar un historial de salarios en un empleo cubierto. Específicamente, debe haber ganado al menos $ 750 en al menos uno de los trimestres durante el período base. También debe mostrar los salarios totales durante el período base de al menos el 150 por ciento de los salarios en su trimestre de mayores ingresos. Su salario total fuera del trimestre de mayores ingresos debe ser de al menos $ 750. Finalmente, los salarios que ganó en los últimos dos trimestres deben sumar al menos ocho veces sus ingresos semanales habituales.

Descalificaciones

Es posible que no sea elegible para los beneficios de desempleo si no está disponible para trabajar, no busco trabajo, o rechaza un empleo adecuado. También puede perder la elegibilidad si lo despiden por mala conducta, estás involucrado en una huelga, tiene una condición médica, o su estado migratorio le prohíbe trabajar.

Beneficios

Mientras esté desempleado y reciba beneficios, su beneficio semanal máximo es 1.3078 por ciento de su salario total durante el período base, pero no menos de $ 39 por semana. Si trabajó de manera constante durante todo el año durante los primeros cuatro trimestres de su período base, recibiría el 68 por ciento de sus ingresos semanales anteriores. La prestación de desempleo máxima semanal, sin embargo, es de $ 415 por semana.