¿Se pueden embargar los salarios de las facturas médicas?
Los proveedores de atención médica no pueden embargar su salario sin demandarlo primero. La deuda médica es un factor estresante importante para muchas personas, especialmente cuando se ve agravada por la incertidumbre del seguro médico. Cuando no puede realizar los pagos de una factura médica, el proveedor de atención médica generalmente buscará el pago mediante una serie de tácticas, uno de los cuales es el embargo de salario.
La Ley de Prácticas Justas de Cobro de Deudas
La Ley de Prácticas Justas de Cobro de Deudas entró en vigor en 1978. Según la Comisión Federal de Comercio (FTC), facturas médicas, junto con la deuda de la tarjeta de crédito, préstamos para automóviles, préstamos estudiantiles, hipotecas y otras deudas del hogar, están cubiertos por la FDCPA.
La FDCPA se estableció para proteger a los deudores de situaciones injustas, prácticas abusivas y engañosas de cobranza de deudas. Según el Instituto de Información Legal de la Facultad de Derecho de Cornell, la FDCPA establece pautas éticas para los cobradores de deudas, cubriendo solo las deudas de los consumidores y no las deudas comerciales.
La FDCPA, como lo describe Cornell Law, incluye protocolos sobre la adquisición de información de ubicación, comunicación, acoso o abuso, representación falsa o engañosa y otros detalles relacionados con el cobro de deudas. En cuanto a la representación engañosa, los cobradores no pueden representar ni dar a entender que la falta de pago resultará en encarcelamiento, embargo o embargo de salario si no es una acción legal, según la FTC.
Embargo de salarios por facturas médicas
Sí, los cobradores pueden embargar salarios para cobrar facturas médicas. Todavía, a diferencia de la situación descrita anteriormente, esto solo ocurre una vez que el acreedor demanda al deudor por un recurso de cobranza final. Independientemente de si son con o sin fines de lucro, todos los hospitales pueden embargar los salarios como último recurso, a diferencia de las agencias estatales.
Cuando un acreedor demanda a un deudor y gana, se dicta sentencia que autoriza legalmente el embargo de salario. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., los acreedores no pueden embargar más del 25 por ciento de las ganancias del empleado o 30 veces el salario mínimo federal (actualmente $ 7.25 la hora) después de que se hayan hecho las deducciones legalmente requeridas. la cantidad que sea menor.
Una vez que la corte ordene el embargo de salario, la orden se envía al empleador para que el acreedor pueda recibir el pago antes de que usted reciba su salario.
Afortunadamente, no todos los ingresos están sujetos a embargo salarial. Por ejemplo, Los beneficios del Seguro Social están exentos del embargo de salario, incluidos los que recaudan facturas médicas.
Cómo impugnar el embargo de salario
Todos se reservan el derecho de impugnar la demanda por embargos salariales. Según Upsolve, se debe presentar una respuesta ante el tribunal antes de la fecha límite indicada en la citación. Es imperativo que la respuesta se presente antes de la fecha límite, o una presentación tardía podría resultar en una sentencia en rebeldía a favor del acreedor.
Al presentar una respuesta, puede utilizar el tiempo para negociar un plan de pago con el acreedor. Si, en cualquier punto, el acreedor violó las pautas estipuladas en la FDCPA, La defensa puede utilizar la mala conducta para ganar la demanda. La mala conducta puede incluir demandar después de que haya pasado el estatuto de limitaciones, si su seguro médico no fue facturado primero y otras violaciones.
Declararse en quiebra
Para mucha gente, el embargo salarial puede ser un peso del que no pueden escapar, devorando sus ingresos disponibles. Si bien declararse en quiebra no es lo ideal, puede proporcionar algo de alivio. Según Upsolve, se establece una suspensión automática una vez que se presenta un caso de quiebra, lo que significa que cesan todos los cobros de deudas.
Si bien no es la mejor solución para todos, aquellos que son elegibles para declararse en bancarrota del Capítulo 7 pueden encontrar algún alivio. Otras personas pueden ser elegibles para el Capítulo 13 en su lugar.
Considere también: El estatuto de limitaciones para los cobradores de deudas de terceros
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¿Puede un cobrador de deudas embargar su salario?
Los acreedores y los cobradores de deudas utilizan el embargo de salario para recuperar el dinero que se les debe. En la mayoría de los casos, el cobrador de deudas requerirá un fallo judicial en su c
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