2 ejemplos de un plan de seguro para pequeñas empresas

A plan de seguro para pequeñas empresas es una parte fundamental para proteger la inversión que ha realizado en su negocio.

Por qué necesita un seguro

Tener planes de seguro antes de implementar su pequeña empresa es absolutamente necesario y, en muchos estados, una condición de aprobación. Necesitará planes de seguro para préstamos bancarios y para pequeñas empresas. Es más, su inversión empresarial inicial es muy importante:no quiere perderla. Una demanda podría significar el fin de su negocio. Esté preparado estando bien asegurado.

Consejos sobre seguros

• Imprima listas de verificación de los sitios web de seguros para ayudarlo a examinar los elementos necesarios.
• Haga una lista de la cobertura de seguro que necesita.
• Obtenga múltiples cotizaciones de seguros para su negocio y elija una compañía que sea asequible y de buena reputación.
• Incluya los costos del seguro en su plan para pequeñas empresas.
• Busque la ayuda de expertos financieros y de seguros mientras diseña su plan para pequeñas empresas.

Ejemplo de plan uno

Escriba sus necesidades de seguro. Considere un seguro de inquilino para el contenido de su edificio y negocio. También necesitará un seguro de responsabilidad civil para cubrir a empleados y clientes. en caso de que entren a su edificio.

Si tiene un servicio de entrega de cualquier tipo, necesitará un seguro para los automóviles y los conductores. Es posible que también desee considerar un seguro médico. Una vez que haya anotado todas sus necesidades de seguro, llame a una compañía de seguros para solicitar una cotización.

Ejemplo de plan dos

La mayoría de las compañías de seguros pueden ayudarlo y tienen una lista de verificación de las posibilidades de seguro necesarias e innecesarias. También le permitirán acceder fácilmente a una cotización en el proceso. El tipo de seguro más común es el seguro de responsabilidad civil general para pequeñas empresas.

¿Cuánto tiempo conserva los registros del plan de seguro para una pequeña empresa?

Hay dos consideraciones principales a la hora de decidir cuánto tiempo se deben mantener registros de un plan de seguro para pequeñas empresas . Primero, Mantenga los registros por más tiempo que el estatuto de limitaciones en un reclamo de seguro en su estado. Segundo, Mantenga los registros más tiempo que su historial fiscal auditable. El IRS puede auditar hasta siete años de los registros financieros de su empresa. Dado que los costos de su seguro son deducibles de impuestos, serían una parte importante de cualquier auditoría. Mantener registros al menos siete años, y más si el estatuto de limitaciones para reclamos en su estado excede esta cantidad, es prudente.

¿Qué es el seguro de responsabilidad civil para pequeñas empresas?

Planes de seguro para pequeñas empresas debe incluir cobertura para reclamaciones de responsabilidad civil presentadas contra la empresa por cualquier tercero. Los reclamos de responsabilidad son cualquier reclamo presentado contra la empresa por una parte que ha sufrido daños debido a la negligencia de esa empresa. "Negligencia" es un término que implica cierto grado de mala gestión o negligencia por parte de la empresa. La principal importancia del seguro de responsabilidad es el hecho de que las reclamaciones casi no tienen límite. Si bien los daños a la propiedad pueden limitarse solo al valor de las reparaciones, las reclamaciones de responsabilidad pueden llevar a la quiebra por completo a una empresa.

¿Necesita un seguro de compensación para trabajadores para un plan de seguro para pequeñas empresas?

La mayoría de las juntas estatales de seguros exigen la compensación del trabajador para cualquier plan de seguro para pequeñas empresas . Debe proporcionar esta línea de cobertura incluso si emplea a una pequeña cantidad de personas, incluidos los miembros de la familia. El estado requiere esta cobertura porque la carga de proporcionar pagos a un trabajador lesionado o discapacitado es demasiado grande para que el estado la lleve solo. Al requerir un seguro privado para este problema, el estado puede compartir la carga de esta asistencia con los empleadores. La buena noticia es que los planes de compensación para trabajadores se pueden comprar a bajo costo si su negocio no es muy riesgoso y tiene solo unos pocos empleados.