¿Qué es 401k Matching y cómo funciona?

Los planes 401k son uno de los vehículos de inversión más comunes que los estadounidenses utilizan para ahorrar para la jubilación. Una ventaja común de estos planes es que pueden venir acompañados de un complemento del empleador.

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¿Qué es 401k Matching?

Para la mayoría de los empleados, un plan de contribución definida es uno de los principales beneficios que ofrece su empleador, siendo un 401k el plan de jubilación estándar patrocinado por el empleador que utilizan las empresas con fines de lucro. Emparejamiento del empleador de su 401k contribuciones significa que su empleador aporta una cierta cantidad a su plan de ahorros para la jubilación en función de la cantidad de su contribución anual.

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Similar, algunos empleadores usan planes 403b o 457b. Si bien existen algunas diferencias menores entre estos planes, generalmente se tratan de manera similar, y suelen tener los mismos límites máximos de contribución. El tipo de plan se basa en el tipo de entidad:

• Los planes 403b son utilizados por grupos exentos de impuestos, como escuelas u hospitales
• Los planes 457b son para trabajadores del gobierno, aunque hay algunas organizaciones no gubernamentales que también califican para usar estos planes

Ya sea que esté en su primer trabajo o esté pensando en jubilarse, Aquí hay algunas consideraciones a tener en cuenta cuando se le ofrezca un empleador que iguale sus contribuciones 401k.