Estamos contratando a un especialista en relaciones públicas humildemente seguro

Sobre nosotros y por qué estamos contratando

Creamos "Necesita un presupuesto", el mejor software de presupuestos y contenido educativo que existe. (YNAB, pronunciado "por qué-nab" si está al tanto). Durante más de una década, las personas han estado usando YNAB y luego les han dicho a sus amigos y familiares la diferencia que ha hecho en sus vidas. Búscanos en Google o lee algunas de nuestras reseñas en la App Store y verás lo que queremos decir. Nos encanta construir algo que tenga un impacto tan positivo en la vida de tantas personas.

Estamos buscando un narrador natural, un conector y un susurrador de prensa con experiencia en relaciones públicas en el terreno, para ayudar a hacer crecer nuestros esfuerzos de relaciones con los medios.

La persona adecuada tendrá experiencia trabajando con los medios y sabrá cómo elaborar un discurso y asegurar una ubicación impactante. De hecho, mientras leías la última oración, probablemente comenzaste a hacer una lista mental de las personas con las que te gustaría conectarte desde el principio.

Nuestro futuro especialista en relaciones públicas entiende lo que hace que una gran historia Y lo que hace que algo valga la pena en los medios. No hay nada que le guste más que empaquetarlo todo y presentarlo a la persona adecuada, en el momento adecuado.

Usted está en lo nuestro si, cuando considera todos los increíbles líderes de opinión, el contenido y las historias de éxito que produce el equipo de marketing de YNAB, y no puede evitar pensar en otras 14 formas en que lo presentaría y promocionaría. . (¡No podemos esperar a escuchar sus ideas!)

Requisitos (estos son requisitos reales, reales):

• Nos importa más un alto nivel de competencia que años de experiencia, pero esperamos que al menos 2 años de experiencia en las siguientes áreas de relaciones públicas y con los medios lo preparen mejor para el éxito aquí. Debe tener total (y humildemente) confianza en su capacidad para:
  • Impulse resultados inmediatos en las relaciones con los medios a través de presentaciones efectivas.
  • Cobertura segura regular en formato digital, impreso, de transmisión, podcasts, etc.
  • Coordine con los medios tradicionales y no tradicionales, incluidos los influyentes y afiliados.
• Vives dentro de +/- 2 horas de la hora estándar central (UTC-6).
• Tienes sentido del humor y la capacidad de pensar en tus pies (esto suena como improvisación, que no es un requisito, pero ¡¿qué increíble es la improvisación?!).
• Tus excelentes habilidades de gestión del tiempo hacen que hacer malabarismos con múltiples proyectos, prioridades y lanzamientos parezca fácil.

Esa es una introducción súper breve a lo que estarás trabajando, pero primero te estarás preguntando:¿Me gustará trabajar con este equipo? Hablemos un poco sobre la vida en YNAB y luego entraremos en más detalles sobre lo que estamos buscando.

Somos rentables, impulsados ​​y creciendo. YNAB comenzó en 2004 y no hemos tomado ningún financiamiento externo, estamos en esto a largo plazo. Tenemos un requisito general cuando se trata de unirse a nuestro equipo:nuestro Manifiesto de Valores Fundamentales original tiene que realmente hacer clic con usted. Si asiente enfáticamente mientras lo lee, probablemente le guste mucho este lugar, ¡y estamos ansiosos por saber de usted!

En YNAB, vivimos nuestros valores fundamentales todos los días, y lo decimos en serio cuando decimos que somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que una diversidad de antecedentes, habilidades, creencias y experiencias son fundamentales para nuestro éxito, y nos apasiona crear un entorno acogedor, de apoyo y de colaboración para todos los empleados. Se alienta a todos a postularse a medida que continuamos desarrollando un equipo inteligente, trabajador y diverso al que le encanta trabajar juntos para construir algo que importa.

También trabajamos muy duro para hacer que trabajar en YNAB sea una experiencia increíble, y estamos (humildemente) orgullosos de haber sido nombrados como la mejor pequeña empresa para trabajar de Fortune durante los últimos dos años. Contamos con un equipo lleno de personas verdaderamente excepcionales, ¡y nos encantaría presentarte a algunos de ellos!

Con quién estarías trabajando:

Sarah, administradora de redes sociales :Si se ha desplazado por cualquiera de nuestras plataformas sociales, reconocerá instantáneamente la naturaleza tranquila y la sonrisa reconfortante de Sarah. No podemos decirte dónde vive Sarah porque mientras lees esto, ¡ella está explorando el país con su familia en su nueva vida de campista a tiempo completo! Sarah es nuestra experta residente en todo lo relacionado con las redes sociales; gestiona toda nuestra estrategia social y es la mejor caja de resonancia para nuevas ideas. ¿Mencionamos que su presencia natural en los medios y su capacidad para llegar a un tema de conversación es el sueño de un publicista? ¡Oh, sí, te divertirás presentando oportunidades para Sarah!

Cómo trabajará en YNAB

Ahora que conoce a algunos de sus posibles futuros compañeros de equipo, hablemos más sobre YNAB como empresa. Así es como operamos:

Vive donde quieras

Siempre hemos sido un equipo completamente remoto y tenemos personas en todo el mundo. Sin embargo, para este puesto en particular, estamos buscando a alguien dentro de +/- dos horas de la hora estándar central (UTC-6), debido a la gran cantidad de coordinación sincrónica necesaria con el resto del equipo. Sin embargo, cualquier lugar dentro de esas zonas horarias está bien. Solo asegúrate de tener una conexión a Internet confiable.

Sin horas escandalosas

Queremos que todos tengan una vida plena fuera de YNAB y rara vez trabajamos más de 40 horas por semana. Ha habido algunas ocasiones en las que las cosas se pusieron ocupadas y la gente tuvo que dedicar un tiempo extra. Pero luego se tomaron un tiempo libre extra, por lo que todo se equilibra. Trabajamos duro e inteligentemente, pero estamos en esto a largo plazo.

Tómate las vacaciones (en serio)

Queremos que te tomes vacaciones. De hecho, tenemos una política de vacaciones mínimas de tres semanas al año. Cinco semanas se sienten bien (más dos semanas adicionales para las vacaciones de diciembre de toda la empresa). Es importante tener suficiente tiempo de inactividad y salir y hacer algo. ¡Esperamos ver fotos de tus aventuras en nuestro canal de Slack #office_wall!

El Retiro YNAB

Cuando la pandemia no nos impide viajar, reunimos a los equipos una vez al año para ponerse al día con hojas de cálculo y PowerPoint en una sala de conferencias de Best Western. Es una broma. Hasta ahora, hemos hecho Costa Rica, una cabaña gigantesca en las montañas, una casa de playa en Outer Banks, un rancho en Montana y, más recientemente, Laguna Beach. Trabajamos juntos, jugamos juntos y reforzamos los lazos que hemos hecho como equipo y empresa. Cada año, nos vamos renovados, motivados y emocionados por el año que viene juntos.

Mejora tu juego

Nos tomamos en serio ayudarte a mejorar tu oficio. Nosotros presupuestamos por eso (¡oye!). Piense en conferencias, cursos en línea y suscripciones, tiempo dedicado fuera del trabajo para aprender algo nuevo... Realmente depende de usted y de su gerente. Pero nos encanta ver crecer a nuestra gente.

EE.UU. o internacional? ¡Genial!

Nuestro equipo está repartido por todo el mundo, incluidos Suiza, Argentina, México, Canadá, el Reino Unido y todo Estados Unidos. Actualmente contamos con miembros del equipo que viven en los EE. UU. o el Reino Unido como empleados, y aquellos que viven en otros países como contratistas independientes. ¡Eres una parte igual del equipo sin importar dónde vivas!

Como se mencionó, tenemos algunas restricciones de zona horaria para esta función, pero siempre que esté dentro de +/- dos horas de la hora estándar central (UTC-6), ¡estamos bien!

Beneficios

Para los empleados de tiempo completo de W2 en los EE. UU., ofrecemos un fantástico seguro de salud, dental y de la vista, donde cubrimos el 100 % de la prima para usted y su familia . No es necesario que revise su visión, leyó bien:100 %. Aunque si necesita revisar su visión, NBD, ¡lo tenemos cubierto!

Para los empleados W2 de tiempo completo y medio tiempo en los EE. UU., también tenemos una opción 401(k) tradicional y Roth. YNAB iguala sus aportes hasta un seis por ciento y los iguala de inmediato. (¿Eres un adicto a las finanzas personales como nuestro fundador Jesse? Él creó el 401k de YNAB para tener la estructura de tarifas más baja posible, donde YNAB paga todos los costos del plan, no sus ahorros para la jubilación . Los fondos de inversión disponibles son fantásticos fondos indexados de muy bajo costo, administrados pasivamente. ¿No eres un adicto a PF? Confíe en nosotros, es increíble). Para los empleados del Reino Unido, también aportamos el seis por ciento de su pensión.

También ofrecemos generosas licencias por paternidad pagadas para todos los miembros del equipo a tiempo completo. (¡Por aumentar los presupuestos del mundo, un niño a la vez!)

Compensación competitiva

El rango de salario inicial para este puesto es de $ 50,000 a $ 70,000 USD al año. Consideramos aumentos todos los años y tenemos un bono de participación en las ganancias semestral. YNAB gana, tú ganas, ese tipo de cosas.

Otras Cositas

• Una vez que comience, EXIGIMOS (de una manera amistosa, TODO EN MAYÚSCULAS EN GRITAS) que complete su hoja de cálculo "Lista de deseos" con 50 elementos. (¡Eso es más difícil de lo que parece!)
• La lista de deseos realmente ayuda a decidir qué deberíamos regalarte para tu cumpleaños y las vacaciones.
• Todos somos adultos. No hay necesidad de marcar un reloj, o pedir permiso para salir temprano una tarde para ir al médico. Nos fijamos en lo que logra, no en cuánto tiempo está frente a una computadora.
• ¡Actualmente estamos probando una semana laboral de cuatro días! Para nosotros, esto significa cuatro días regulares de trabajo seguidos de un fin de semana de tres días... todas las semanas . Esto es nuevo para nosotros y estamos aprendiendo mucho, pero estamos entusiasmados con lo que podría significar tanto para la empresa como para los miembros de nuestro equipo.
• Queremos que trabaje a toda máquina, así que le proporcionaremos una computadora nueva y brillante y la reemplazaremos cada tres años.
• ¿Mencionamos que YNAB marca una gran diferencia positiva en la vida de las personas? Puede que pienses que eso no importa mucho, pero luego de unos meses te darás cuenta de que ha hecho que tu trabajo sea realmente agradable. ¡No subestimes este!

Si esto suena como su entorno ideal, siga leyendo porque ahora queremos hablar sobre usted y cómo jugará un papel importante en cambiar la vida de las personas.

Ahora, volvamos a usted, nuestro nuevo especialista en relaciones públicas...

Antes de que el "marketing de contenidos" y el "marketing de boca en boca" fueran palabras de moda, los esfuerzos de marketing de YNAB estaban anclados en el contenido y la comunidad. Es lo que mejor hacemos. Pero tenemos muchas personas enfocadas en crear el contenido, y muy pocas con ancho de banda para enfocarse realmente en las relaciones con los medios. Aquí es donde usted entra.

Estás lleno de ideas. ¡Hay historias que contar, prensa criando para escucharlas y oportunidades mediáticas para aterrizar! ¡Historias de los medios a la tierra!

Ves a nuestra loca y leal base de fans y te pone a dar vueltas:¡oh, las cosas que podrías hacer con las dos familias que obtuvieron placas de YNAB, o la pareja que organizó una cita de San Valentín con el tema de YNAB!

Si le dijéramos que tiene acceso a un Informe de Bienestar Financiero lleno de datos alucinantes que muestran el beneficio de presupuestar en el lugar de trabajo, su cabeza podría explotar con el potencial de cobertura de los medios. (¡¡Oh, el potencial!!)

Probablemente eres un narrador por derecho propio y, aunque tenemos creadores de contenido, no te avergonzarás de sumergirte y escribir propuestas, artículos firmados y encuestas e informes listos para la prensa.

Eres nuestro candidato ideal si:

• Tener al menos 2 años de experiencia profesional en relaciones públicas
• Experiencia de agencia
• Excelente para hacer malabarismos con múltiples proyectos y líneas de tiempo en un momento dado y cambiar de marcha, lo mantiene fresco y estimulado
• Oportunista y proactivo en la búsqueda, el desarrollo y la ejecución de posibles campañas en los medios
• Cómodo al iniciar y mantener relaciones con la prensa, personas influyentes y afiliados
• Comprenda cómo lanzar los medios correctos, el contenido correcto, en el momento correcto
• Persistente. Porque los medios.
• Hacernos reír
• Administre su tiempo excepcionalmente bien y cómodo trabajando de forma remota.
• Increíblemente organizado, flexible y colaborativo
• Nunca cumplió con una fecha límite que no amaba
• Motivado e impulsado por la naturaleza, tal vez incluso un poco competitivo.
• Manténgase enfocado con láser en el panorama general, sin perder de vista cada uno. ultimo. detalle.
• Muy productivo e independiente, pero un jugador de equipo de corazón.

Cómo aplicar

• Solicite a continuación antes del lunes 13 de junio a las 11:59 p. m. PST. Firma. Es una fecha límite real. Del tipo que amas.
• Adjunte un PDF de su carta de presentación. En su carta de presentación:
  • Preséntese y explique por qué este puesto le interesa y por qué encajaría perfectamente. Limite esta sección de la carta de presentación a 1,5 páginas como máximo.
  • En una página separada de su carta de presentación, responda las siguientes preguntas (cada respuesta tiene aproximadamente un párrafo de longitud): 
    • 1. ¿Qué te atrajo de este puesto? (No se trata de lo que le atrajo del software).
    • 2. ¿Qué criterios busca cuando busca su próxima empresa o puesto?
    • 3. ¿Cuáles son sus partes favoritas y las que menos le gustan de su trabajo actual?
    • 4. Cuéntanos sobre un momento en el que tuviste que aprender algo nuevo para sobresalir en tu trabajo.
    • 5. Cuéntenos sobre una ubicación en los medios de la que se sienta orgulloso. Desde el concepto hasta la ubicación, ¿cómo conseguiste el éxito y qué objetivos ayudó a lograr?
    • 7. Con lo que sabes sobre nuestra marca y nuestro producto, comparte algunos periodistas o medios de comunicación que crees que podrían estar interesados ​​en YNAB y por qué.
• Adjunte un currículum en PDF. Si no tiene un currículum porque ni siquiera está seguro de que está buscando cambiar de trabajo, ¡está bien! Todo lo que buscamos es una descripción general informal de su historial laboral y educativo.
• Nuestro objetivo es hacer que el proceso de reclutamiento y contratación sea lo más accesible posible. Si podemos ayudarlo con una necesidad de accesibilidad, envíenos un correo electrónico a [email protected] e indique el puesto que está solicitando en la línea de asunto. (Tenga en cuenta que solo podemos responder a mensajes relacionados con alojamiento).
• Aunque sabemos que es habitual en algunas áreas, preferiríamos que no compartieras una foto de tu rostro en los materiales de tu solicitud. ¡Gracias!

¡Estamos emocionados de saber de usted!

PD Le enviaremos un correo electrónico de confirmación una vez que presente la solicitud. Agregue ese correo electrónico a su lista de remitentes seguros para asegurarse de que lleguen futuros correos electrónicos. (Si no está allí, asegúrese de revisar su carpeta de correo no deseado o correo no deseado).

P.P.D. Si no está interesado o no está disponible para este puesto, pero conoce a alguien que sí lo está, ¡realmente le agradeceríamos que lo transmitiera!