¿Podrías aceptar una compra total del empleador?

Solo necesitas leer el periódico, Consulte los titulares de Internet o encienda la televisión para escuchar aún más sobre lo que ya sabe:cada vez más empresas se hunden en números rojos, y por lo tanto se ve obligado a despedir a sus empleados. Con el desempleo más alto en casi quince años, la perspectiva de la pérdida del empleo, para muchos, es uno real. Y, aunque no tan ominoso, pero sigue siendo un problema muy grave por derecho propio, es el espectro de las adquisiciones de los empleadores. ¿Te has detenido a considerar esa noción? ¿Qué haría usted si su empleador le ofreciera un paquete de compra?

Dada la actual global económico situación, la respuesta a esta pregunta puede que no sea fácil; y ciertamente mucho más difícil que, decir, hace diez años. Antes de que se desarrollara esta crisis, si no estaba satisfecho con su trabajo y su jefe le ofrecía un buen paquete de indemnización, es muy posible que lo hubieras considerado positivamente durante más de un momento o dos. Y, ciertamente no habrías estado solo. Pero hoy, sin embargo, puede ser una historia completamente diferente. Hay una serie de variables a considerar en la ecuación actual que no eran de gran preocupación antes de esta época de convulsión. En efecto, Probablemente tomaría un montón de examen de conciencia antes de que siquiera en serio pensar en tal oferta ahora mismo.

¿Cuáles son esas consideraciones? Bien, la edad es un factor importante. Si aún no está cerca de la edad de jubilación (y, por supuesto, a las prestaciones de jubilación), podría considerar seriamente una compra si se le ofrece. Pero, si decides quedarte ¿Qué garantía tendrá de que su trabajo es seguro a largo plazo? Por otra parte, que si tu están acercándose a la edad de jubilación? ¿Puedes permitirte retirarse antes de lo esperado dado el entorno económico actual? Tienes suficiente ahorros para verte durante los próximos años? Recordar, debe tener en cuenta que jubilarse anticipadamente puede resultar en una pérdida sustancial de pensión pagar. Adicionalmente, qué pasa seguro de salud ? ¿Se perderá al aceptar una compra? ¿La indemnización por despido será suficiente para mantenerse a flote hasta que encuentre otro empleo?

Aquí hay otro escenario en el que puede valer la pena pensar:si su empresa se fusiona con otra, ¿Estás seguro de que seguirás teniendo un puesto? La verdadera pregunta que debes hacerte en esta situación es:"¿Qué tan indispensable soy?" Advertencia:algunos de nosotros podemos estar bastante inquietos ante la respuesta veraz.

Hace muchos años, los Departamento de Educación de EE. UU. ofreció paquetes de compra a los maestros que estaban cerca de la jubilación o ganaban un salario de alto nivel. La capacidad de contratar maestros adicionales solo podría lograrse si los maestros mayores se jubilaran o aceptaran dicha compra. Sin embargo, jubilarse temprano obviamente significaba que la pensión de un maestro se reduciría significativamente. Si bien muchos profesores aceptaron el paquete, otros simplemente no podían permitirse el lujo de hacerlo.

Bajo ley, si recibe una oferta de compra, tendrá 45 días para aceptarlo o rechazarlo. Debes sopesar los pros y los contras con cuidado, discútalo a fondo con tu familia, y determine si tiene los fondos disponibles para poder transferirlo hasta que encuentre otro trabajo adecuado. Con el clima económico actual, sus opciones pueden ser algo limitadas.