Estas 5 empresas ayudan a los empleados a pagar sus vacaciones

Si trabaja para la empresa adecuada, podría obtener tiempo libre pagado y vacaciones gratis.

Puntos clave

• Muchas personas posponen las vacaciones porque pueden resultar costosas.
• Algunas empresas alientan a sus empleados a tomarse un tiempo libre ayudándolos a cubrir el costo de unas vacaciones anuales.
• Airbnb, Evernote y BambooHR son algunas de las empresas que otorgan estipendios de vacaciones a sus trabajadores.

Los trabajadores se preocupan más por buscar empresas que los traten bien y les ofrezcan grandes beneficios. Independientemente del cargo que tenga o del salario que gane, tomarse unas vacaciones puede ser un gasto adicional que afecte su presupuesto.

Algunas marcas están ayudando a sus empleados a pagar sus vacaciones para reducir la carga financiera de tomarse un tiempo libre y alentar el tiempo fuera del lugar de trabajo. Siga leyendo para obtener más información sobre cinco empresas que ayudan a los empleados a pagar sus vacaciones.

Han pasado más de dos años desde que comenzó la pandemia. Muchos trabajadores reprogramaron o retrasaron sus vacaciones durante el punto álgido de la pandemia. Pero ahora eso está cambiando, ya que los trabajadores buscan alejarse y tomarse el tiempo libre que tanto necesitan.

Los trabajadores valoran las vacaciones como una ventaja laboral. Una encuesta reciente de FlexJobs encontró que el 62% de los encuestados clasificaron las vacaciones como uno de los beneficios laborales más importantes. Sin embargo, algunas empresas ofrecen más que tiempo pagado fuera de la oficina.

Tomarse unas vacaciones puede afectar su billetera

Aunque le paguen tiempo libre como un beneficio de su trabajo, aún debe considerar cómo las vacaciones afectarán sus finanzas. Puede sentir menos estrés financiero al planificar su próximo viaje si trabaja para una empresa que ofrece un estipendio de vacaciones como beneficio laboral.

FlexJobs destacó recientemente a los empleadores flexibles que ayudan a sus empleados a pagar sus vacaciones. Compartiremos cinco de estas empresas a continuación para que pueda obtener más información sobre este beneficio único para empleados.

Estas cinco empresas invitan a sus empleados a unas vacaciones

1. Airbnb

Airbnb anunció recientemente que permitirá que sus trabajadores vivan en cualquier lugar dentro del país donde trabajan actualmente. Dado que muchos empleadores se están alejando del trabajo remoto, es bueno ver que algunas empresas continúan adoptándolo y normalizándolo.

La empresa de alquiler de viviendas también ofrece a sus empleados un crédito anual para viajes y experiencias como beneficio laboral.

2. Calendario

Calendly es una popular herramienta de programación que ayuda a los profesionales a organizar y planificar sus horarios de manera rápida y eficiente.

La empresa ofrece varios beneficios atractivos para los empleados, que incluyen tiempo libre flexible, dieciséis semanas de licencia parental remunerada y un estipendio de $1500 para trabajar en casa.

Pero la organización también ayuda a los empleados a cubrir el costo de sus vacaciones. Los trabajadores reciben un estipendio anual de vacaciones de $1,000.

3. Contacto completo

La empresa de tecnología FullContact también valora a sus trabajadores y su necesidad de restar tiempo a sus compromisos laborales. Además de otros beneficios atractivos para los empleados, los miembros del personal obtienen un bono anual de vacaciones en un solo pago.

4. BambúHR

La empresa de soluciones de software de recursos humanos BambooHR prioriza el equilibrio entre la vida laboral y personal como parte de su misión. A través de su programa de "vacaciones pagadas pagadas", la compañía otorga a los empleados tiempo libre pagado y ofrece un estipendio anual de vacaciones de $2,000.

5. Evernote

La aplicación de organización y toma de notas Evernote es otra organización que ayuda a sus empleados a pagar sus vacaciones. Los miembros del personal obtienen un estipendio anual de vacaciones de $1,000 por descansos de cinco días o más.

Los trabajadores también tienen flexibilidad en cuanto a dónde pueden trabajar y obtienen días de vacaciones ilimitados como parte de su paquete de beneficios.

Estas son solo algunas de las empresas que ofrecen estipendios de vacaciones para sus trabajadores. Será interesante ver si esto se convierte en un beneficio estándar para los empleados en los próximos años.

Tu próximo viaje no tiene que causar estrés financiero

Muchas personas tienen que crear un presupuesto de vacaciones y ahorrar para pagarlas. Pero si desea eliminar el estrés financiero que conlleva planificar y realizar un viaje, puede considerar trabajar para una empresa que ofrece un estipendio anual de vacaciones como beneficio laboral.

Si su trabajo no le ayuda a cubrir el costo de sus vacaciones, le recomendamos abrir una cuenta de ahorros y contribuir con una cantidad fija de dinero cada mes. De esta forma, cuando llegue el momento de tomar unas vacaciones, tendrás el dinero que necesitas para relajarte y divertirte.

Para obtener consejos adicionales para administrar su dinero, consulte estos recursos de finanzas personales.