Los estadounidenses están renunciando a sus trabajos y las mujeres están liderando el camino

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La pandemia ha inspirado a muchas personas a renunciar a sus trabajos, especialmente mujeres.

Puntos clave

• Un récord de 4,4 millones de personas dejaron sus trabajos en septiembre.
• Las mujeres tenían más probabilidades de dimitir que los hombres.

La pandemia inspiró a mucha gente a realizar cambios. Para algunos, eso significaba apuntalar sus finanzas y generar ahorros. Para otros, significaba comprar una casa, vendiendo una casa, o mudarse a una parte completamente nueva del país.

Y luego están los millones de personas que se sintieron inspiradas a dejar sus trabajos. A pesar del desempleo desenfrenado, la friolera de 4,3 millones renunciaron a sus trabajos en agosto, seguido de un récord de 4,4 millones de renuncias en septiembre. Y el proveedor de nómina Gusto informa que las mujeres tenían más probabilidades de renunciar a sus trabajos que los hombres desde el comienzo de la pandemia.

Por qué las mujeres están renunciando a sus trabajos en masa

No es un secreto que a las mujeres se les paga menos que a los hombres por realizar trabajos comparables. Una de las principales razones por las que las mujeres pueden dejar de fumar hoy en día es la frustración por la brecha salarial de género. Aquellos que sienten que no están siendo compensados ​​adecuadamente pueden estar ansiosos por irse y buscar oportunidades profesionales más lucrativas en lugar de conformarse con sus trabajos existentes.

Pero algunas mujeres pueden estar renunciando a sus trabajos no por elección, pero por desesperación. Muchas familias están luchando por encontrar cuidado de niños asequible en estos días. Y en su ausencia, algunas familias pueden estar tomando la decisión de que uno de los padres se quede en casa en lugar de perder la mayor parte de sus ingresos por los costos de la guardería. Dado que las mujeres tienden a ganar menos dinero que los hombres, es lógico que sean ellos los que opten por salir de la fuerza laboral.

¿Deberías dejar tu trabajo?

Ya sea que se identifique como hombre o mujer, es posible que haya llegado al punto en el que esté ansioso por dejar su trabajo y encontrar uno nuevo. O, puede decidir que tiene sentido tomar un descanso profesional y concentrarse en formar una familia, especialmente si los costos del cuidado de los niños han afectado su salario de manera sustancial.

No hay nada de malo en buscar nuevas oportunidades laborales si no está satisfecho con su puesto actual. Pero antes de que renuncie a su trabajo y abandone la fuerza laboral por un tiempo, pregúntese si realmente puede permitírselo. Si bien es posible que no traiga mucho dinero a casa después de contabilizar gastos como el cuidado de los niños, si su familia depende de sus ingresos para mantenerse a flote, luego, renunciar a sus ingresos podría poner a su hogar en riesgo de endeudarse.

Además, considere los otros beneficios a los que puede tener que renunciar. Si su empleador proporciona un seguro médico subsidiado, comprar un plan de reemplazo podría terminar siendo bastante costoso, incluso con los subsidios vigentes.

Cómo navegar por una búsqueda de trabajo

Si va a dejar su trabajo para buscar uno nuevo, asegúrese de investigar los datos salariales para ese puesto con anticipación. Si sabe lo que le deberían pagar, estará en una posición más fuerte para negociar.

Al mismo tiempo, no tenga miedo de hablar de salario relativamente temprano en el proceso. En el pasado, Sacar a relucir el salario desde el principio se consideraba un tabú. Pero en el mercado laboral actual, muchas empresas están desesperadas por contratar, Por lo tanto, es mejor asegurarse de que usted y un posible empleador estén en la misma página en lo que respecta al pago antes de profundizar en el proceso de entrevista.

El hecho de que las mujeres hayan dejado sus trabajos a un ritmo más rápido que los hombres durante la pandemia no es necesariamente sorprendente. La buena noticia es que existen muchas oportunidades para encontrar un mejor trabajo en la economía actual. Pero aún no se ha determinado si las empleadas acabarán persiguiéndolas en los próximos meses.

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