Octubre vio 11 millones de ofertas de trabajo. Aquí hay 3 formas de aumentar sus posibilidades de obtener uno nuevo

¿Quiere un nuevo trabajo? Hay muchos por ahí, pero es posible que deba ir tras ellos estratégicamente.

Puntos clave

• La cantidad de trabajos disponibles en los EE. UU. aumentó a 11 millones en octubre.
• La creación de redes, la mejora de su currículum y el envío de cartas de presentación únicas pueden ser su boleto para ser contratado.

A principios de este año, la economía de EE. UU. estaba en muy mal estado, tanto que los legisladores votaron para enviar una tercera ronda de cheques de estímulo a las cuentas bancarias de los estadounidenses en marzo. . Pero las cosas han mejorado enormemente desde entonces en el frente del desempleo.

En noviembre, la tasa nacional de desempleo alcanzó su nivel más bajo desde el comienzo de la pandemia. Y recientemente, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informó que las ofertas de trabajo en octubre alcanzaron la marca de los 11 millones. Eso es mucho más que los 10,4 millones de vacantes que los economistas pronosticaron para ese mes.

No es de extrañar que el sector del ocio y la hostelería experimente el mayor aumento de puestos de trabajo disponibles. Ese sector se vio notablemente afectado al principio de la pandemia cuando muchos restaurantes se vieron obligados a cerrar.

Si está buscando capitalizar el hecho de que hay tantos trabajos disponibles, hay algunos pasos que puede seguir para aumentar sus posibilidades de obtener una oferta. Estos son tres pasos importantes en los que concentrarse.

1. Usa el poder de las redes

Una cosa es responder a una lista de trabajos que ve en línea que puede tener otros 40 solicitantes. Pero otra cosa es que alguien que conoces presente tu currículum al gerente de contratación de un trabajo. Puede hacer que suceda el último escenario si hace un trabajo minucioso de trabajo en red.

Cuando se trata de encontrar un nuevo trabajo, las personas que conoces pueden desempeñar un papel muy importante para poner el pie en la puerta. Vale la pena comunicarse con todos, desde antiguos colegas hasta amigos y familiares, y ver quién puede ayudarlo a difundir su currículum.

Además, si hay una empresa específica con ofertas de trabajo con las que espera entrevistarse, dígales a sus contactos que está buscando conectarse con alguien que trabaja allí. Puede darse el caso de que el vecino de un antiguo compañero de la universidad trabaje para la empresa en la que quieres trabajar. Si ese antiguo compañero de clase te conecta, es posible que obtengas una ventaja sobre otros solicitantes.

2. Tener un currículum atractivo y actualizado

Los gerentes de contratación tienden a hojear los currículums, especialmente cuando reciben muchos de ellos. Por eso es importante armar un currículum que sea ágil y actualizado.

Si ha estado trabajando durante muchos años, no se moleste en enumerar los detalles de los trabajos de verano anteriores que tuvo durante la universidad. En su lugar, resuma su historial laboral e incluya detalles de su experiencia relevante más reciente.

Además, haga todo lo posible para que ese texto sea interesante. "Aumento de las ventas del equipo en un 30%" suena mucho más convincente que "equipo de ventas dirigido".

3. Esfuérzate con tus cartas de presentación

Escribir una carta de presentación lleva tiempo, por lo que es tentador usar la misma una y otra vez. Pero trata de no hacer eso. Su carta de presentación es una oportunidad para dejar que su personalidad brille y discutir las razones por las que es perfecto para los trabajos que está solicitando. Enviar un documento de corte de galletas realmente no hará ese caso.

Dicho esto, no hay nada de malo en redactar una carta de presentación realmente buena y adaptarla a diferentes funciones. Hacerlo podría ser un enfoque más razonable, especialmente si está buscando trabajo y al mismo tiempo tiene un trabajo de tiempo completo.

El mercado laboral actual está repleto de oportunidades. Sigue estos consejos y, con un poco de suerte, podrás aprovechar uno.