Diez maneras de volverse irreemplazable en el trabajo

Son muchos los beneficios de ser extremadamente valioso en el trabajo. Ser insustituible en su trabajo significa que sus supervisores cuentan tanto con usted que sin usted, la productividad de su departamento podría verse afectada. Significa que es un líder en su departamento y tiene la confianza para tomar grandes decisiones. También podría significar que eres el primero en la fila para promociones y aumentos de pago. ¿Sueles esperar a que su jefe revise los proyectos? ¿O tomas la iniciativa y terminas las cosas por tu cuenta?

Comienza con la creación de un gran nombre, comunicando a quienes te rodean que tienes los atributos de una persona exitosa. Pero mas importante, Requiere que se comprometa visiblemente a marcar la diferencia para su empresa y su equipo. Hacerte indispensable no solo te ayudará a evitar despidos, sino que también te ayudará a conseguir tu próxima promoción.

Aquí hay diez formas de posicionarse como un miembro insustituible de cualquier equipo.

1. Use su tiempo sabiamente

Su bien más valioso es su tiempo; gastarlo sabiamente. Haz el trabajo que importa no funciona eso es fácil. Puede ser tentador encontrar tareas en el trabajo para mantenerse ocupado, Pasar el tiempo, y volar bajo el radar. Para volverse indispensable, querrá pensar realmente en el trabajo que ayudará a la empresa a tener éxito. No invierta ocho horas en armar una presentación cuando puede obtener los mismos resultados con menos tiempo de preparación.

Mantenerse organizado puede ayudarlo a ser más productivo durante el día. Al ceñirse a una rutina diaria de sueño y ejercicio, ordenar su escritorio con regularidad, escribir información que no recuerde y crear una lista de tareas por las mañanas para sus días laborales, utilizará su tiempo de una manera mucho mejor.

Cortar distracciones como notificaciones telefónicas y por correo electrónico mientras trabaja, también le ayudará a superar la dilación. Preste atención a las distracciones que experimente durante la jornada laboral, y luego haga un plan para eliminarlos. Puede lograr más y demostrar su dedicación cuando presta toda su atención a su trabajo. Por ejemplo, si nota que pasa mucho tiempo revisando su teléfono, intente poner su teléfono en un lugar inaccesible hasta que tenga un descanso.

Tenga en cuenta que es normal y saludable tomar descansos breves, probablemente aumentará su productividad en general. Considere dar una caminata corta o tener reuniones de pie, a lo largo de su jornada laboral.

2. Sea orientado a los detalles

Estar orientado a los detalles significa que prestas mucha atención a las pequeñas cosas. Por ejemplo, Los trabajadores orientados a los detalles siempre revisan meticulosamente su trabajo antes de enviarlo. ¡Este rasgo es especialmente importante si eres editor o redactor publicitario!

Prestar mucha atención a los detalles significa que reconoce cosas que otras personas podrían ignorar. Cuando algo está fuera de lugar, lo notas. Esto es muy útil en términos de resolución de problemas, especialmente si se requiere una solución creativa.

Estar orientado a los detalles no solo da como resultado una mejor calidad de trabajo; también significa que tienes mejores habilidades sociales. Las personas orientadas a los detalles son excelentes para leer el lenguaje corporal y el tono. Debido a esto, Es probable que estas personas respeten los límites de las personas y sepan cuándo es apropiado interactuar con alguien.

3. Sea un negociador

Las buenas habilidades de negociación pueden mejorar su desempeño y sus relaciones con todos en el lugar de trabajo. Puede que tenga que negociar con su equipo para encontrar una solución común.

Sus habilidades de negociación pueden ayudarlo a encontrar esa solución rápidamente. Establezca una buena relación con su equipo y trate de practicar la negociación tanto como sea posible.

También debería ser capaz de reconocer situaciones de "trato o no trato". Muchas personas no negocian bien porque no saben cuándo permanecer en la negociación o alejarse. Un buen negociador sabe que a veces, Renunciar a algo dará como resultado algo mucho más importante para el equipo a cambio.

4. Cultivar habilidades de comunicación

Escrito, verbal, y las habilidades de comunicación no verbal son esenciales para mantener un papel activo en el lugar de trabajo. Comunicarse con la gente es una oportunidad para entablar relaciones con ellos. El objetivo general de una buena comunicación es poder articular completamente su punto de vista para que la otra persona comprenda completamente su proceso de pensamiento. al mismo tiempo que escucha y comprende lo que la otra persona necesita.

Practicar, preste atención a la forma en que sus compañeros de trabajo responden a sus conversaciones o solicite comentarios constructivos. Mejore continuamente sus habilidades de comunicación oral y escrita. Incluso si no le gusta hablar en público, no te rindas. Tener buenas habilidades para hablar en público genera grandes oportunidades.

En el mundo de los mensajes de texto también recuerde mantener sus habilidades de escritura, porque la buena comunicación escrita se está volviendo cada vez más difícil de encontrar. Para las habilidades de comunicación no verbal, recuerde mantener una buena postura y hacer contacto visual para demostrar que está participando en las conversaciones.

Los empleados eficaces deben poder interactuar con las personas y resolver problemas. Si no puede interactuar con las personas directamente, es difícil compartir tu punto de vista.

5. Sea adaptable

La capacidad de aceptar el cambio es vital para seguir siendo relevante y necesario en su entorno de trabajo. Mostrar su capacidad de adaptación puede demostrar que está dispuesto a asumir nuevas responsabilidades y crecer en su función. Por ejemplo, si su empresa presenta un nuevo software que debe utilizar, Demuestre que le entusiasma aprenderlo investigando un poco y haciendo preguntas.

Si su jefe le pide que asuma un proyecto que está fuera de la descripción de su trabajo, hazlo con buena actitud. La capacidad de adaptarse y cambiar te hará increíblemente valioso para cualquier té. Cuanto más flexible puedas ser, más indispensable te volverás.

6. Sigue aprendiendo

El desarrollo profesional no solo es fundamental para su propio desarrollo, sino también para consolidar su posición dentro de una organización. Leer y compartir libros profesionales, aprovechar los cursos, seminarios, y oportunidades de capacitación adicionales que se ofrecen. Domina una habilidad que no se requiere en tu puesto. Ya sea fluidez en mandarín, HTML y codificación web, o una forma especial de calmar a los clientes furiosos, poder comunicarse a otro nivel es muy valioso.

Las industrias y la información se mueven a la velocidad del rayo en estos días, y es fundamental mantenerse actualizado con la tecnología y las tendencias. Investigar, práctica, o tome cursos para asegurarse de estar actualizado en todas las habilidades que necesita para su puesto. Serás indispensable si conoces las áreas en las que se centra tu equipo.

7. Vaya más allá de las expectativas

Ser un miembro confiable del equipo tiene un gran impacto, así que si tiene tiempo para dar un poco más de lo esperado, puede recorrer un largo camino. Trate de apuntar a la excelencia en todo lo que hace, y demostrar una ética de trabajo constante. Aceptar responsabilidades adicionales demostrará que está dedicado a su función y a la empresa. Por ejemplo, si su gerente necesita a alguien para un proyecto especial, sea el primero en ofrecerse como voluntario.

Otra excelente manera de hacer más de lo esperado es leer la descripción del trabajo para el puesto que está por encima del suyo. ¡Hacer esto también puede ayudarlo a prepararse para una promoción! También puede preguntarle a su supervisor sobre las oportunidades disponibles que lo ayudarán a superar la descripción de su trabajo. En lugar de hacer lo mínimo de la descripción de su trabajo, Piense en otras formas de ir más allá, esto le ayudará a destacar ante su empleador.

8. Sea un líder de pensamiento

Cuando todos estén de acuerdo es difícil destacar, pero los empleados que están ansiosos por encontrar soluciones creativas a los problemas comerciales agregan valor a sus empleadores.

Ser capaz de encontrar una solución a un problema puede dar a las empresas una ventaja competitiva, especialmente si permite que los empleados se concentren en otros temas. Conozca el impacto de sus ideas; proponer cosas que marquen la diferencia. Al aplicarse de una manera que proporcione ideas nuevas y valiosas que beneficien a su empresa, te conviertes en un líder de pensamiento. Un ejemplo de esto podría ser encontrar una tarea que deba realizarse y asegurarse de que usted sea la única persona que sepa cómo hacerlo.

Parte de ser un gran líder intelectual es volverse mejor que casi cualquier otra persona en lo que hace. Conviértase en un experto completo en un campo o habilidad específicos que sean importantes para su línea de trabajo. Esto mostrará esa habilidad única que tiene para la empresa.

9. Desarrollar relaciones

No solo conozca a los compañeros de trabajo con los que trabaja de cerca, presentarse a otros empleados, y desarrollar relaciones fuera de su departamento. Intente almorzar con diferentes personas. Trate de recordar nombres y rostros para poder construir su red y cómo podrían trabajar juntos. Trate de cultivar relaciones con sus compañeros de trabajo, supervisores y clientes para participar en su comunidad de trabajo. Es útil mantener una red profesional para obtener una perspectiva fresca y nuevas ideas.

El trabajo en equipo suele ser clave para el éxito, y trabajar bien con los demás te hará indispensable. Haga todo lo posible por colaborar con sus compañeros de trabajo.

10. Apreciar y reconocer a los demás

Las personas que se consideran indispensables, son los que han demostrado una y otra vez que se preocupan profundamente por la empresa para la que trabajan. No se contenga cuando se trata de mostrar un aprecio genuino. Hágales saber a los demás cuánto valora su puesto. Asegúrese de que los demás sepan que hará cualquier cosa para ayudar a la empresa a avanzar. ¡Asegúrese de respaldar sus palabras con su trabajo para demostrar que está comprometido!

Encuentre formas de mostrar su aprecio por los demás. Por ejemplo, si alguien le ayudó con una tarea cuando estaba ocupado, agradecerles su ayuda. Si un miembro del equipo superó las expectativas, felicítelos por su arduo trabajo. Reconocer los esfuerzos de su equipo demostrará que está comprometido con su éxito, y ayudar a construir un espíritu de equipo.

Convertirse en indispensable lo convierte en una parte valiosa de su equipo y le abre nuevas oportunidades, incluidas promociones y nuevos roles. Las estrategias anteriores, ayudará a la gente, especialmente tu jefe, percibirlo como indispensable y asegurarse de que llegará lejos en su carrera. Esta publicación es solo el comienzo. El blog de Meratas está lleno de consejos de desarrollo profesional y un montón de formas de ayudarte a destacar tanto en la búsqueda de empleo como en tu empresa. Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel, ¡Echa un vistazo al blog de Meratas!

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