Cómo ser un líder que inspira a las personas a cambiar

No importa la edad que tenga o el tipo de papel que tenga en la vida, hay veces que eres un seguidor, y hay veces que eres un líder.

No me importa si estás en la escuela secundaria o lideras una empresa con 500 personas, algunas situaciones requieren liderazgo.

• Cuando te metes en problemas con tu grupo de amigos en la escuela, debe haber una persona que se responsabilice y se disculpe.
• Cuando su empresa tiene que lidiar con un gran revés, debe haber personas que lideren el camino hacia el crecimiento.
• Cuando su relación con su pareja está en juego, uno de ustedes debe comprometerse a mejorarlo.

Verás, cuando la gente habla y escribe sobre liderazgo, a menudo asumimos que necesita un título para ser un líder. "Un director ejecutivo o presidente, eso es un líder, ”Es lo que la mayoría de nosotros asumimos falsamente.

Mirar, ser un líder no tiene nada que ver con su trabajo. El liderazgo es un rasgo de carácter que todos podemos cultivar. De hecho, Creo que el liderazgo es una de las habilidades esenciales que toda persona debería tener. Contrario a la creencia popular, No creo que los líderes nazcan.

Sí, algunas personas son naturalmente más dominantes y asertivas. Pero el liderazgo es más que esas cosas. Conozco líderes que son introvertidos y de voz suave. Pero, ¿cómo lideras? ¿Cómo logras que la gente te siga? ¿Cómo logras que la gente escuche tus ideas?

Es algo sobre lo que mis lectores me preguntan a menudo. Recientemente recibí este correo electrónico:

De eso se trata el liderazgo. No creo que puedas obligar a la gente a hacer nada. No puedes fabricar la gente te sigue o te escucha.

He tenido la suerte de estar rodeado de muchos líderes empresariales. Uno de mis mentores es una de las personas más ricas de los Países Bajos. El nunca me dijo que hacer y todavía, He aprendido muchas lecciones importantes de él.

Solo hay una estrategia de liderazgo

Todo el mundo sabe esto. Solo puedes predicar con el ejemplo. No hay otra forma eficaz de inspirar a las personas.

Si quiere que su equipo sea positivo, Uds debe ser positivo. Lo mismo es cierto para su familia, compañero, y amigos. El liderazgo se trata de propiedad. Me gusta cómo los antiguos Navy Seals, Jocko Willink y Leif Babin, poner esto en su clásico libro de liderazgo Extreme Ownership:

Si crees que tu equipo apesta, Uds chupar. "Pero yo no soy el líder ni el gerente". Eso es lo que la gente suele esconder detrás. ¿Y qué? ¿Recuerda cómo hablamos de que el liderazgo no se trata de títulos?

Eso es exactamente lo que quiero decir. Por lo tanto, es posible que técnicamente no sea el líder en su trabajo, familia, o grupo de amigos; todavía puede dar el ejemplo correcto.

"¿Cómo das el ejemplo correcto?"

Así es como lo hago personalmente:

• Solo espero de los demás lo que espero de mí mismo. Nunca te pediré que hagas algo que yo no estoy haciendo. Todos mis artículos y cursos se basan en mis acciones y resultados reales. Pero debido a que tengo grandes expectativas de mí mismo, También espero eso de la gente con la que trabajo.
• Cuando las cosas van mal, Intento mantener la calma. La vida no es más que una serie de problemas resueltos. Eso significa que nos enfrentamos a desafíos, problemas, y malas situaciones todo el tiempo. Es importante que mantenga la calma y se tome su tiempo para pensar. Si es posible, No tomo decisiones rápidas. Cuando me quedo calmada otros también lo harán.
• Cuando me equivoco Lo admito. Soy la última persona que cree que es perfecto. Aunque trato de mantener la calma y mantener una actitud positiva, a veces también pierdo la mierda. Lo admito y luego sigo adelante. Pero siempre me aseguro de aprender de ello y nunca guardo rencor. No hay lugar para tu ego.
• Tengo claros mis valores y reglas. Mirar, hay ciertas cosas que no soporto. Por ejemplo, la gente perezosa no recibe mi respeto. Y no me arrepiento de eso. También, No tengo miedo de atacar a idiotas. La gente debe tomarte en serio.
• Respeto a los demás y no trato de cambiarlos ni de decirles qué hacer. Es imposible cambiar a las personas. Solo puedes cambiarte a ti mismo. Lo que otros adultos hagan en última instancia no es asunto tuyo. Puedo dar el ejemplo correcto pero a veces no funciona o lleva más tiempo. Acepto que.

Estas son las lecciones que he aprendido al estudiar a líderes de todos los ámbitos de la vida:desde líderes empresariales hasta líderes espirituales. Para ser sincero, cuando alguien pregunta sobre "influir en el cambio, ”La verdad es que se puede hacer.

Lo más importante es que nos cambiemos a nosotros mismos. Y cuando NOSOTROS cambiamos, otros a menudo se sienten inspirados a hacer lo mismo. Eso es lo mejor que se pudo ver. Cuando recibo correos electrónicos de mis alumnos y lectores sobre cómo hicieron grandes cambios en sus vidas, Me siento feliz por ellos. Y a menudo les respondo que la única persona a la que tienen que agradecer son ellos mismos.

Pero, ¿y si algunas personas no cambian? Probablemente sea una mejor noticia de lo que cree.

No quieres estar cerca de esas personas. Entonces, el liderazgo también se trata de autoselección. No solo el fuerte- pero tambien el líderes sobrevivir.