¿Se está perdiendo estas ventajas en el trabajo?

Pregunta:¿Cuánto gana y está teniendo en cuenta sus beneficios en el trabajo? No te preocupes, en realidad no tienes que responder a eso, pero considérelo; Cuánto De Verdad hacer en tu trabajo? Si su respuesta consiste solo en el número que está escrito en su cheque o depositado en su cuenta cada dos semanas, es posible que no esté viendo el panorama completo de su compensación.

Pero ¿qué significa eso? Hay muchas pequeñas formas de maximizar su compensación total, desde descuentos para empleados que puede estar pasando por alto hasta ese dulce, dulce partido 401 (k). Si alguna vez te has preguntado " ¿Cómo aprovecho mis ventajas en el trabajo? ", ¡sigue leyendo!

Beneficios en el trabajo que puede estar perdiendo

Aquí, He reunido algunas de las mejores formas de asegurarse de que está aprovechando al máximo el paquete de compensación de su empleador. Después de todo, no se trata solo de tu salario, ¡también quieres aprovechar esas fantásticas ventajas en el trabajo!

1. Descuentos para empleados

Muchos empleadores ofrecen ahora descuentos en una variedad de productos y servicios que los empleados pueden aprovechar. Si el tuyo lo hace, ¡Es tiempo de celebrar! Estas dulces ofertas pueden ahorrarle un centavo, y son tuyos para que los tomes. Todo lo que necesita son unos minutos para desplazarse por las ofertas y encontrar las que se adapten a sus necesidades. Por lo general, se encuentran en el portal interno de su empleado o empresa.

Por supuesto, esos descuentos tienen que ver con la retención de empleados; una vez que dejes la empresa, pierde los descuentos. Pero eso no significa que no deba aprovechar ninguno de los que se le puedan ofrecer mientras esté en la empresa.

Los descuentos populares van desde planes de telefonía móvil y membresías de gimnasios hasta comida subvencionada en la cafetería del hotel. Y si realmente quiere que estos ahorros cuenten, averigua lo que pagarías sin el descuento, ¡luego dirija la diferencia directamente a su cuenta de ahorros! Sí, ¡Los descuentos para empleados pueden ser algunas de las mejores ventajas en el trabajo!

2. Aumentos en las contribuciones de su plan de jubilación

¿Su empresa ofrece un plan de jubilación como un 401 (k) o similar? Si es así, puede optar por aumentos automáticos de contribución en un horario predeterminado. Al hacer esto, puede configurar sus contribuciones para que aumenten en un porcentaje anual. Apunta a un aumento del 1% cada año. Esta es una manera fácil de evitar que la inflación en el estilo de vida reduzca sus ahorros. Con un aumento automático de la contribución en su lugar, a medida que aumentan sus ingresos, sus contribuciones de jubilación serán, también.

3. Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Las cuentas de gastos flexibles pueden ser una de las ventajas realmente increíbles que tiene en el trabajo. Básicamente, son cuentas que le permiten gastar dólares antes de impuestos en gastos médicos y de cuidado de niños calificados. Cuando revisa todo el papeleo de incorporación en su primer día de trabajo, tendrá la opción de asignar una cantidad mensual en dólares a este tipo de cuenta.

Definitivamente aproveche, porque esto no solo reduce su renta imponible, También garantiza que no tendrá que utilizar sus ingresos habituales para pagar los molestos gastos médicos, como los copagos de los médicos. lentes, y tiritas. Podrá tener más dinero en su bolsillo al reducir su ingreso imponible a través de gastos de rutina con estas cuentas.

4. Depósito directo

La mayoría de los empleadores que ofrecen depósito directo le dan la opción de dividir su cheque de pago y enviarlo a cuentas bancarias separadas. ¿Cómo ayuda esto? ¿usted pregunta? Bien, Dirigir una parte de su sueldo a una cuenta de ahorros cada vez que le paguen le quitará el esfuerzo de ahorrar dinero constantemente. ¿Sigues intentando perfeccionar esas habilidades de ahorro y mejorar en la gestión de tus finanzas? Hacer esto es una excelente manera de forzarse a ahorrar, que puede ser un enorme ayuda a largo plazo.

5. Crédito de contribución al ahorro para la jubilación (crédito del ahorrador)

Si califica, puede reclamar el Crédito de contribución de ahorros para la jubilación en sus impuestos utilizando el Formulario 8880 cuando presente su declaración de impuestos. Hacer esto le permite obtener un crédito fiscal especial por los primeros $ 2, 000 usted contribuye a una cuenta de jubilación durante todo el año fiscal. Sí, de verdad, ¿qué tal eso para disfrutar de una gran ventaja en el trabajo? ¡Como si necesitaras más razones para ahorrar dinero! Solo asegúrese de verificar primero los ingresos y las pautas de presentación.

6. Negociar un aumento

Si bien no es exactamente una ventaja en el trabajo, ¡puedes hacerlo uno! Hemos hablado mucho sobre cómo hacer uso de esos pequeños extras en el trabajo. Ahora, examinemos el primer número del que hablamos anteriormente. Eso es correcto, su salario real. Si bien la mayoría de las empresas se sienten bien al contar con una revisión anual del desempeño, algunos no lo son. Y si trabajas para uno que no lo es, Tendrá que concentrarse en su paquete de compensación para asegurarse de recibir una compensación justa por el trabajo que está haciendo.

Primero, comience con una herramienta de comparación de salarios. Luego, considerar otros factores, como si ha asumido las tareas de otra persona, cuántas horas estás (¡de verdad!) trabajando, y si está administrando o capacitando a otro empleado.

Aprovecha tus ventajas en el trabajo

Mucho tiempo nos enfocamos en nuestro salario, lo que nos facilita olvidarnos de los beneficios en el trabajo. Bien, estos beneficios pueden sumar bastante si tuviera que calcular cuánto le queda sobre la mesa. Ahora lo sabes ¡Utilice estos consejos para asegurarse de que está maximizando sus beneficios en el trabajo!