Cómo calcular un acuerdo de compensación para trabajadores en Illinois

A menos que el acuerdo entre el empleador y el empleado especifique lo contrario, un acuerdo de compensación para trabajadores aprobado por la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois prohíbe cualquier alivio financiero futuro para el trabajador lesionado por el incidente que causó el reclamo. Debido a esto, es esencial que usted o su abogado calculen su acuerdo con precisión. Illinois proporciona un árbitro para revisar el contrato de conciliación y aprobar o desaprobar el monto de la conciliación. El árbitro garantiza que tanto el empleador como el empleado reciban un trato justo en un acuerdo, y no es un defensor del empleado.

Paso 1

Reúna los documentos que necesita para demostrar el monto de su discapacidad. Estos incluyen registros médicos y su informe de accidente. Espere hasta que alcance su nivel máximo de mejora antes de iniciar las negociaciones del acuerdo.

Paso 2

Calcula tu salario semanal promedio. Sume todos sus ingresos del año anterior y divida la respuesta por 52. Si trabajó menos de un año completo, divida sus ganancias por la cantidad de semanas trabajadas.

Paso 3

Abra el Programa de Beneficios por Discapacidad Parcial Permanente de Partes del Cuerpo de Illinois. Illinois determina el valor de su discapacidad según su naturaleza. La tabla proporciona la cantidad de semanas en las que puede recibir pagos si no resuelve su caso.

Paso 4

Localice su discapacidad en la tabla. Por ejemplo, si su accidente le hizo perder el pulgar y ocurrió después del 1 de febrero, 2006, puede recibir una indemnización durante 76 semanas.

Paso 5

Multiplique su salario semanal promedio por 0.667. Este es su beneficio semanal máximo si no se conforma. Por ejemplo, si su salario semanal promedio es de $ 500, su beneficio semanal máximo es de $ 335.50.

Paso 6

Multiplique su beneficio semanal por el número de semanas permitidas en el cuadro para calcular su liquidación. Por ejemplo, si su beneficio semanal máximo es $ 335.50 y perdió su pulgar - 76 semanas permitidas - su liquidación se calcula en $ 25, 346.

Propina

Si trabaja en más de un trabajo y ya no puede trabajar en su segundo trabajo, puede calificar para incluir los salarios de este en su salario semanal promedio.

Los montos de los beneficios semanales están sujetos a los montos máximos y mínimos establecidos por el estado. Consulte a un abogado si tiene alguna pregunta con respecto a su acuerdo.

Advertencia

A menos que trabaje horas extras con regularidad, Es posible que Illinois no le permita utilizar las ganancias por horas extra al calcular su salario semanal promedio.