¿Cuáles son las razones para denegar los beneficios por desempleo?

Se le pueden negar las prestaciones por desempleo por varias razones. Aunque los montos de pago, Los requisitos de elegibilidad y los tiempos de duración de los beneficios varían de un estado a otro. existen razones similares para que se le niegue una solicitud de desempleo en la mayoría de los estados. Ser despedido por causa no haber trabajado el tiempo suficiente y el papeleo archivado incorrectamente son las razones principales para la denegación de reclamaciones. Tendrá que llamar a su agencia estatal de desempleo para conocer los requisitos de elegibilidad y las posibles razones de las denegaciones.

No funcionó lo suficiente

La mayoría de los estados tienen algún tipo de requisito de "crédito salarial", lo que significa que debe haber trabajado una cantidad de tiempo definida para calificar para los beneficios de desempleo. Este período de tiempo generalmente se denomina "período base" y varía entre los estados. Sin embargo, muchos estados utilizan alguna variante de trabajar cuatro de los últimos cinco trimestres del calendario. También hay salarios mínimos. Michigan, por ejemplo, requiere que una cuarta parte de su período base debe incluir salarios de al menos $ 1, 998 y que el total de los cuatro trimestres trabajaron igual o superaron 1,5 veces la cantidad más alta de salarios pagados en cualquier trimestre del período base. Michigan también proporciona un método de calificación de ingresos alternativo (AEQ), que básicamente requiere que ganes $ 16, 574.60 durante un período de cuatro trimestres.

Renunció voluntariamente

Si dejó su trabajo voluntariamente y no a través de una acción del empleador, como un despido, probablemente no sea elegible para recibir beneficios. Como ocurre con la mayoría de las negaciones, generalmente hay excepciones y un proceso de apelación, así que asegúrese de hacer un seguimiento.

Despedido por causa

Al igual que con la separación voluntaria, ser despedido por una causa justa también es motivo de negación. Es posible que haya infringido una regla o política de la empresa, desempeñó mal sus deberes laborales, responsabilidades desatendidas, perdido demasiado tiempo, o ha sido culpable de robo u otro delito. Mentir en su solicitud de empleo también es una causa justa para ser despedido.

No puede o no quiere trabajar

Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar para solicitar y recibir beneficios. Si eres un estudiante de tiempo completo, por ejemplo, probablemente se le negarán los beneficios. Las clases de escuela nocturna son aceptables, pero debe estar disponible para trabajar durante el día (o dispuesto a aceptar un puesto de turno diferente). Sus beneficios también pueden terminar si, mientras recibe beneficios, rechaza el trabajo para el que está capacitado y es capaz de realizar.

No busco trabajo activamente

La búsqueda activa de empleo es otro criterio requerido por todos los estados. La mayoría de los estados insistirán en que mantenga un registro de los posibles empleadores a los que ha solicitado o con los que ha preguntado sobre el trabajo. completar con nombres y números de contacto para verificación. Tennessee tiene un período de espera de una semana, por el cual se le paga solo después de calificar.

No está autorizado para trabajar

Debe ser ciudadano estadounidense o poseer un permiso de trabajo vigente u otra autorización. También, Si tiene una visa de trabajo que estipula ciertas condiciones de trabajo, como obtener trabajo dentro de los 30 días posteriores a la pérdida del trabajo, no sería elegible en la mayoría de los estados porque la presentación y el procesamiento de desempleo generalmente demoran más de 30 días.

Paquete de indemnización recibido

Si recibió una indemnización por despido u otro paquete de compensación al separarse de su empleador, lo más probable es que no califique para los beneficios de desempleo, aunque el monto del paquete puede ser tomado en cuenta o apelado.

Problemas de papeleo

Es posible que haya cometido un error al presentar su documentación de desempleo. Esto puede provocar retrasos o incluso rechazos. Su reclamo también será denegado si se detecta un fraude. como manipular su salario para calificar.