Número mínimo de semanas que debe trabajar en Michigan para obtener el desempleo

Michigan proporciona beneficios de desempleo a los trabajadores que son despedidos o perdieron su trabajo por causas ajenas a su voluntad. Los ex empleados pueden recibir hasta $ 362 por semana a partir de 2011, dependiendo de cuánto ganaron mientras trabajaban y si mantienen a los niños. Los empleados pueden calificar para el desempleo independientemente del tiempo que hayan trabajado para un empleador en particular, siempre y cuando hayan trabajado durante dos de los últimos cuatro trimestres. sin contar el trimestre que solicitan el paro.

Periodo base

Michigan basa su elegibilidad para el desempleo en el tiempo que ha trabajado durante los últimos cuatro de los últimos cinco trimestres. Debes haber trabajado durante al menos dos de los cuatro trimestres. A partir de esta publicación, la mayoría de las personas deben ganar al menos $ 2, 871 en uno de los cuatro trimestres y los salarios totales deben ser al menos 1,5 veces sus ganancias en el trimestre de mayores ingresos. Michigan proporciona una evaluación alternativa para las personas que no cumplen con este requisito, que también se basa en trabajar en al menos dos de los últimos cuatro trimestres.

Período base alternativo

Si un empleado de Michigan no califica para el desempleo según los requisitos habituales, la oficina de desempleo examina si ganó suficiente dinero para calificar bajo el período base alternativo. Además de trabajar durante al menos dos de los últimos cuatro trimestres, el empleado debe haber ganado al menos 20 veces el salario semanal promedio estatal en total. En mayo de 2011, el salario semanal promedio estatal es de $ 823.35, por lo que los solicitantes deben ganar al menos $ 16, 467 para calificar para el desempleo.

Empleadores múltiples

Los empleados no tienen que trabajar para un solo empleador para calificar para el desempleo en Michigan. Siempre que el empleado haya trabajado durante dos de los últimos cuatro trimestres y haya cumplido con otras pautas de elegibilidad monetaria, el empleado puede calificar para el desempleo incluso si trabajó para su último empleador solo durante unas pocas semanas. Sin embargo, cuanto más trabajaba para su último empleador, cuanto mayor sea la probabilidad de que sea el monto de su beneficio, ya que los beneficios se basan en los salarios que ganó durante el período base.

Otros factores

La oficina de desempleo de Michigan considera la razón por la que el empleado perdió su trabajo además de cuánto tiempo trabajó en ese trabajo o cuánto tiempo trabajó en varios trabajos durante el transcurso del año. Los empleados deben haber perdido su trabajo por causas ajenas a su voluntad para calificar para el desempleo. Además, un empleado debe estar disponible para un nuevo empleo de tiempo completo y buscar trabajo activamente cada semana para continuar calificando para los beneficios de desempleo.