¿Afecta el despido condicional al empleo?

Una descarga condicional es una decisión legal que significa que no habrá constancia de su condena siempre que cumpla con las condiciones especificadas por el juez. Debido a que una descarga condicional permanece en su expediente durante tres años, debe ser honesto con los posibles empleadores en lugar de tratar de ocultar el hecho de que estaba en problemas. Dependiendo de la naturaleza y las circunstancias de su delito, un despido condicional no es necesariamente un obstáculo para conseguir o mantener un empleo.

¿Qué significa descarga condicional?

Cuando se declara culpable o es declarado culpable de ciertos delitos, un juez puede dictaminar una descarga absoluta o condicional. Una descarga absoluta significa que no tendrá ninguna condena penal siempre que no tenga condenas previas por ningún cargo. La descarga absoluta permanece en su registro durante un año. Con una descarga condicional, tendrá un período de prueba de tres años y el alta condicional permanecerá en su registro durante tres años.

Las leyes de descarga pueden variar de un estado a otro. Su abogado puede asesorarlo sobre las leyes aplicables de la jurisdicción donde cometió el delito. Una descarga condicional en Georgia, por ejemplo, se utiliza a menudo para los infractores de drogas por primera vez. Según el abogado penalista de Georgia, el razonamiento es simple:reconocer que las personas cometen errores y darles la oportunidad de cambiar sus comportamientos.

Condiciones que deben cumplirse

La definición de despido condicional es el establecimiento de términos específicos mediante los cuales la persona culpable puede mostrar remordimiento y demostrar un cambio de comportamiento. Wilson Criminal Defense enumera algunas condiciones típicas que es posible que deba cumplir durante un período de seis meses a tres años, a discreción del juez:

• No viajar fuera de la jurisdicción de la corte
  
• Informar a un oficial de libertad condicional
• Realización de servicio comunitario
• Cumplir con una orden de mantenimiento de la paz
• Cumplir con una prohibición de armas o armas de fuego

Cuando cumpla con todas las condiciones especificadas dentro del período de tiempo establecido, su expediente será dado de baja de forma permanente.

Cómo obtener un alta condicional

Su abogado tiene que pedirle al juez que considere conceder una exención condicional en su caso. El juez puede considerar la naturaleza del crimen, sus circunstancias personales y las circunstancias en las que se cometió el delito.

Cuando se niega una descarga condicional

Es posible que se rechace su solicitud de liberación condicional. Si su delito conlleva una sentencia mínima obligatoria, el juez no puede sentenciarlo a nada menos. Por ejemplo, como lo explica Urbelis Law, el estatuto de gobierno de un estado puede especificar una sentencia mínima de cárcel, pena de prisión estatal o multa por un delito en particular, y el juez está obligado por eso. En comunidades donde un delito en particular es común, el juez puede negar una exención condicional para hacer de usted un ejemplo, como disuasivo para los demás.

Violación de los términos de la descarga condicional

Si viola los términos de su descarga condicional, esos términos serán revocados y el juez lo sentenciará a las sentencias que estaban disponibles cuando se le acusó inicialmente. Por ejemplo, si un juez tiene la opción de imponerle una multa de $ 1, 000, pero se le concedió una exención condicional en su lugar, usted será responsable de la multa.

Una solicitud de liberación condicional solo se puede utilizar una vez. Si comete un nuevo delito durante el período de baja condicional, no es probable que el juez muestre indulgencia.

Despido condicional y empleo

Debido a que una descarga condicional solo se muestra en su registro por un máximo de tres años, sus efectos son temporales y ya no se le pedirá que revele la información a un posible empleador. Mientras tanto, sin embargo, una descarga condicional aparecerá en una verificación de antecedentes y, dependiendo del empleador, se le puede negar un trabajo o despedirlo de su puesto actual, especialmente si trabaja con niños.

Si su delito no tiene nada que ver con la descripción de su trabajo (como un delito menor de drogas y deberes asociados con un servidor de restaurante), tiene muchas más posibilidades de conseguir o mantener un trabajo con una licencia condicional.