Trabajos de medio tiempo que ofrecen beneficios de seguro médico

No es nada común pensar en trabajos a tiempo parcial y beneficios de seguro médico en la misma oración. Pero es posible combinar los dos: si sabes donde buscar.

Más empleadores ofrecen beneficios de seguro médico para trabajadores a tiempo parcial de lo que generalmente suponemos.

El juego está cambiando ...

Si ha prestado atención a la escena sanitaria, entonces sabrá que está cambiando rápidamente.

La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, también conocida como Obamacare:se está convirtiendo rápidamente en la ley del país este año. A medida que se despliega, está provocando cambios radicales en la relación entre el empleador y el seguro médico.

Una de las principales disposiciones de la ley es que ahora se requiere que un gran empleador (50 empleados o más) ofrezca seguro médico a cualquier empleado que trabaje al menos 30 horas por semana.

Eso requerirá automáticamente que las empresas ofrezcan beneficios de seguro médico a millones de empleados que no trabajan a tiempo completo.

Otras razones por las que puede necesitar un seguro médico de un trabajo a tiempo parcial

Aparte de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, Puede haber otras razones por las que desee buscar cobertura de seguro médico para un trabajo a tiempo parcial.

La más obvia es si trabaja por cuenta propia. Seguro, puedes comprar un plan privado, pero generalmente son mucho más costosos que cualquier cosa que pueda obtener a través de un plan patrocinado por el empleador.

Otra situación es si la empresa para la que trabaja no ofrece seguro médico, o no es elegible porque trabaja como contratista. Puede funcionar mejor para usted si conserva su puesto de contratista, pero acepte un trabajo a tiempo parcial para cubrir la parte del seguro médico.

Empresas que brindan beneficios de seguro médico a trabajadores a tiempo parcial

Algunos empleadores conocidos ofrecen seguro médico para sus trabajadores a tiempo parcial. Aquí hay una lista parcial, así como los enlaces para obtener más información de cada empleador:

• Café caribú
• Costco
• FedEx Ground
• JPMorgan Chase
• Lowes
• Camino seguro
• Starbucks
• Objetivo
• Comerciante Joe
• UPS
• Alimentos integrales

Esta lista no es exhaustiva; debe verificar si hay alguna empresa en la que desee trabajar y que ofrezca beneficios.

Una sugerencia importante es hacer un seguimiento de los competidores de cualquier empresa que conozca que brinde seguro médico para trabajadores a tiempo parcial. Típicamente, si un empleador de una industria determinada lo ofrece, otros seguirán su ejemplo para ser competitivos.

Como ejemplo, tenga en cuenta en la lista anterior que tanto Starbucks como Caribou Coffee proporcionan un seguro médico para empleados a tiempo parcial, FedEx y UPS, Home Depot y Lowe's, y Trader Joe's y Whole Foods.

Una advertencia aquí:la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio está cambiando las cosas rápidamente.

Un empleador en esta lista podría cancelar la cobertura, mientras que otros agregan cobertura. Consulte con el sitio web o el departamento de recursos humanos de cualquier empleador sobre el seguro médico para trabajadores a tiempo parcial y nunca asuma que es cierto. ¡La información en esta área envejece rápidamente!

¡Pero mira la letra pequeña!

Es importante señalar que si bien muchas empresas ofrecen beneficios de salud al personal a tiempo parcial, el arreglo es generalmente más complicado que lo que es con el empleo a tiempo completo. Considere cuidadosamente cada uno de los siguientes:

Tiempo antes de la elegibilidad

Por lo general, existe una demora significativa antes de que sea elegible para la cobertura. Pueden variar desde 60 días hasta un año completo antes de que sea elegible. Tenga cuidado de verificar los recursos humanos de cualquier empresa que ofrezca seguro médico para trabajadores a tiempo parcial.

Número mínimo de horas para trabajar

Los empleadores generalmente requerirán que trabaje una cantidad mínima de horas para calificar para el beneficio. Starbucks, por ejemplo, requiere que trabaje un mínimo de 240 horas por trimestre, que son 20 horas a la semana. En general, si está pensando en trabajar a tiempo parcial cinco o 10 horas a la semana para obtener un seguro médico, no funcionará.

Contribución de la empresa

Los planes varían de una empresa a otra, y muchos requerirán que pague usted mismo el costo total de la prima. Si la empresa hace alguna contribución, considérelo una ventaja.

Cobertura de dependientes

Esta es otra bolsa mixta algunos empleadores extenderán la cobertura a los dependientes, mientras que otros lo ofrecerán solo al empleado.

Grado de cobertura

Esta suele ser la variable más significativa de todas. Algunos empleadores ofrecerán un seguro médico para los trabajadores a tiempo parcial que es comparable al que ofrecen a los trabajadores a tiempo completo. Pero otros ofrecerán un programa limitado, lo que generalmente significa que pagarán solo hasta una cierta cantidad de beneficios totales, y puede excluir por completo ciertos procedimientos.

Los trabajos a tiempo parcial con planes de seguro médico pueden no ser perfectos, pero son mejores, y generalmente más rentables, que tener un plan privado, y ciertamente que no tener ningún plan.