El sistema de salud de EE. UU. Está causando un agotamiento generalizado entre los médicos,
El sistema de atención médica estadounidense está tan dañado que está causando una creciente epidemia de agotamiento entre médicos y enfermeras.
Eso es según un nuevo informe de 312 páginas publicado por la Academia Nacional de Medicina, una organización sin fines de lucro con sede en Washington, CORRIENTE CONTINUA., que encontró que hasta la mitad de todos los médicos han informado sentimientos "sustanciales" de agotamiento, incluido el agotamiento, alta despersonalización y un bajo sentido de realización personal.
El agotamiento del médico puede resultar en un mayor riesgo para los pacientes, reclamaciones por negligencia, ausentismo clínico, alta rotación de empleados y reducción de la productividad en general. Además de representar una amenaza para la seguridad de pacientes y médicos, El agotamiento conlleva un alto costo económico:un estudio anterior publicado en junio por Annals of Internal Medicine estimó que el agotamiento de los médicos le cuesta a la economía de EE. UU. aproximadamente $ 4.6 mil millones por año, o $ 7, 600 por médico por año.
“Existe un grave problema de agotamiento entre los profesionales de la salud en este país, con consecuencias tanto para los médicos como para los pacientes, organizaciones sanitarias y sociedad, ”Decía el informe.
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LOS MÉDICOS RECHAZAN EL CONSEJO DE DAR A LAS MUJERES DILUYENTES DE SANGRE DESPUÉS DE LAS SECCIONES C, RESULTADOS DEL ESTUDIOLos autores del informe, que pasó 18 meses estudiando investigaciones sobre el agotamiento, encontró que entre el 35 y el 54 por ciento de las enfermeras y los médicos experimentan agotamiento. Entre estudiantes de medicina y residentes, el porcentaje llega al 60 por ciento.
Los médicos que sufren de agotamiento tienen al menos el doble de probabilidades de informar que han cometido un error médico importante en los últimos tres meses. en comparación con sus compañeros, y también es más probable que se vean involucrados en una demanda por negligencia el informe encontrado. Cada año, sobre 2, 400 médicos abandonan la fuerza laboral, y el factor número uno es el agotamiento.
El problema también se ha relacionado con tasas más altas de abuso de alcohol y riesgo de suicidio.
Los empleados de la salud son tan propensos al agotamiento debido a los frecuentes cambios en el sistema, que han exacerbado las presiones externas entre los médicos, incluyendo cargas de trabajo excesivas, largas horas, deberes de llamadas frecuentes, tiempo dedicado en casa a factores relacionados con el trabajo, demandas por negligencia y métodos que utilizan los médicos para tratar la muerte y las enfermedades de los pacientes.
Por ejemplo, una ley sobre la privacidad del paciente resultó en una mayor frustración en los médicos al terminar su sesión cada pocos minutos, requiriéndoles que inicien sesión repetidamente a lo largo del día, El Washington Post informó.
El informe describió una serie de cambios necesarios para resolver el problema, incluso:
- Las organizaciones de atención médica deben crear entornos de trabajo positivos para fomentar el bienestar profesional, incluida la creación de un oficial de bienestar de nivel ejecutivo para monitorear y proteger la salud de los médicos
- Las facultades de medicina deben capacitar mejor a los estudiantes sobre cómo prevenir y reducir el agotamiento
- Investigar el agotamiento para comprender mejor cómo prevenirlo y ayudar a los médicos a recuperarse, si han sido afectados
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