Opciones de jubilación para propietarios de pequeñas empresas

Como propietario de una pequeña empresa, Podrá elegir entre varios opciones de jubilación para su empresa. Estas son algunas de las opciones de cuentas de jubilación que tiene.

401k

Aunque muchos propietarios de pequeñas empresas creen que este tipo de cuenta está reservada para grandes empresas, Este no es el caso. Incluso si tienes una empresa pequeña, podría decidir involucrarse con un plan 401k tradicional. Debido a que hay muchas casas de bolsa en el mercado, las tarifas para este tipo de cuenta continúan bajando. Con este tipo de cuenta, puede aportar más dinero a la cuenta de un empleado que con otros métodos. Puede aportar hasta el 25 por ciento del salario de un empleado a su cuenta. Esto podría costar hasta $ 49, 000 por empleado. Si está interesado en obtener la mayor deducción de impuestos que pueda, este método podría ser el preferido.

401k simple

Otra opción que tienes es el simple 401k. Esta opción le proporciona un tipo de cuenta muy similar con un proceso más fácil de trabajar. Para calificar para este tipo de cuenta, tienes que tener menos de 100 empleados. Esta cuenta le permitirá contribuir solo hasta el 3 por ciento del salario de un empleado. Sin embargo, los costos de administrar este tipo de programa suelen ser mucho menores. No hay requisitos de prueba para determinar si la cuenta de jubilación tiene un límite superior. Si un plan 401k tradicional está siendo utilizado solo por empleados de nivel superior, podría perder sus beneficios fiscales. Este tipo de prueba puede resultar muy costoso y complicado. Puede evitar esto por completo con el simple 401k. Tampoco tendrá que preocuparse por hacer tanto papeleo con la versión simple.

SEP IRA

El SEP IRA es otra opción que tiene frente a usted. Con esta opción de jubilación, usted es completamente responsable de la cantidad de dinero que ingresa en las cuentas de sus empleados. Los empleados no pueden realizar contribuciones a este tipo de cuenta. También puede elegir si desea contribuir durante un año determinado. Por ejemplo, si tienes un año difícil económicamente, puede optar por renunciar a las contribuciones. Sin embargo, siempre que contribuyas, los porcentajes deben ser iguales para todos los empleados de la empresa. Si desea contribuir con el 25 por ciento de su salario a su jubilación, tendrá que contribuir con el 25 por ciento del salario de todos a sus cuentas.

IRA simple

También podría considerar mirar la IRA simple. Con este tipo de cuenta, los empleados pueden contribuir hasta $ 11, 500 en sus cuentas. Luego tiene dos opciones diferentes para contribuir a las cuentas de los empleados. Puede hacer una igualación discrecional dólar por dólar hasta el 3 por ciento del salario de un empleado. También puede optar por hacer una aportación no discrecional del 2 por ciento por cada empleado que tenga una cuenta.