Preguntas frecuentes sobre el proceso de contribución SEP IRA

Entendiendo el Contribución SEP IRA El proceso puede ayudarlo a evitar cometer errores cuando se trata de administrar su cuenta. Aquí hay algunas preguntas frecuentes sobre el proceso de contribución SEP IRA.

¿Quién es elegible para usar un SEP IRA?

No todo el mundo es elegible para usar una cuenta SEP IRA. Antes de configurar este tipo de cuenta, desea asegurarse de ser elegible. Para poder contribuir, debe ser propietario único, involucrado en una asociación, o ser una pequeña empresa. Si recibe alguna forma de ingresos por trabajo por cuenta propia, podrá beneficiarse de una cuenta SEP IRA.

¿Pueden los empleados contribuir a un SEP IRA?

Los empleados no son elegibles para contribuir a un SEP IRA. El empleador es el único que puede aportar dinero a este tipo de cuenta. Por lo tanto, este tipo de cuenta se diferencia de muchas otras cuentas de jubilación que permiten a los empleados contribuir. Los empleadores también tienen la capacidad de decidir si desean contribuir a las cuentas de jubilación en un año determinado. Esto hace que el uso de este tipo de cuenta de jubilación sea muy impredecible, porque no sabe cuánto dinero se destinará cada año.

¿Qué son los máximos de contribución SEP IRA?

Hay límites máximos que se deben cumplir cuando se aporta dinero a una cuenta SEP IRA. Un empleador no puede aportar más del 25% del salario anual de un empleado a su cuenta. Este número se basa en los ingresos W-2 del año. Además de eso, un empleador no puede contribuir más de $ 49, 000 por año independientemente de cuánto gane el empleado.

¿Cómo funcionan las contribuciones discrecionales?

Con una cuenta SEP IRA, el empleador puede utilizar contribuciones discrecionales a las cuentas de sus empleados. Esto significa que pueden decidir anualmente si quieren o no contribuir con algo a las cuentas. Como un empleado, esto puede sonar desalentador porque puede parecer que no hay razón para que su empleador contribuya a su cuenta. Sin embargo, Hay dos razones por las que un empleador querría depositar dinero en su cuenta. En primer lugar, obtendrán una deducción de impuestos por cada dólar que depositen en la cuenta de jubilación de un empleado. Esto reduce sus ingresos imponibles durante el año y, a su vez, su obligación tributaria.

Además, el porcentaje que va a la cuenta de cada empleado de la empresa debe ser uniforme. Esto significa que cualquier porcentaje de dinero que pongan en su propia cuenta de jubilación, también tienen que depositarlos en su cuenta de jubilación. Por lo tanto, si el dueño de la empresa quiere contribuir a su jubilación, también tendrán que contribuir al tuyo. Esto significa que puede sentirse bastante seguro de que el empleador hará todo lo posible para financiar su cuenta de jubilación.

¿Cuándo es la fecha límite para las contribuciones?

Con este tipo de cuenta, el empleador tiene que hacer sus contribuciones anuales antes del día en que declara sus impuestos. En la mayoría de los casos, esto significa que deben contribuir antes del 15 de abril.