¿Ayudarán las nuevas pautas de mascarillas de los CDC a que los desempleados vuelvan a trabajar?

Los CDC han cambiado de rumbo sobre su máscara recomendaciones Así es como eso podría afectar el mercado laboral.

En mayo, los CDC hicieron un anuncio audaz que fue motivo de celebración para muchas personas:las personas con todas las vacunas podían deshacerse de sus máscaras en entornos cerrados. La lógica detrás de esa decisión fue que las vacunas ofrecen un alto grado de protección, tanto que es poco probable que las personas completamente vacunadas no solo se enfermen, sino que también es poco probable que contraigan suficiente virus para transmitir el COVID-19 a otros. .

Sin embargo, eso fue antes de que surgiera la variante Delta. Ahora, la variante Delta representa la gran mayoría de los casos de COVID-19 en EE. UU. y, en las últimas semanas, el brote se ha disparado a nivel nacional.

En un esfuerzo por apagar ese incendio, los CDC revisaron sus recomendaciones sobre el uso de máscaras. Ahora dice que las personas completamente vacunadas deberían, de hecho, usar máscaras en entornos interiores en áreas con tasas de transmisión de COVID-19 altas o sustanciales. Y desafortunadamente, eso representa casi dos tercios del país.

Ahora bien, es posible que esta no sea la noticia que las personas completamente vacunadas quieren escuchar, especialmente después de haber pasado los últimos meses disfrutando un poco más de libertad. Pero podría ayudar a muchas empresas locales a resolver su escasez de mano de obra.

¿Podría la nueva guía de máscara generar más solicitudes de empleo?

Muchos estados han estado lidiando con la escasez de mano de obra desde finales de la primavera, tanto que 26 estados han intentado desconectar los beneficios de desempleo aumentados antes de su fecha de vencimiento a principios de septiembre. Muchos legisladores están convencidos de que la razón por la cual la gente no vuelve a trabajar es porque están cobrando $300 adicionales a la semana en el desempleo y, como tal, no necesitan salir y ganar un cheque de pago. Además, algunas personas con salarios más bajos pueden ganar más dinero en el aumento del desempleo de lo que lo harían en un trabajo.

Pero quienes se oponen a aumentar los beneficios han argumentado que los $300 adicionales a la semana no son lo único que mantiene a las personas fuera de la fuerza laboral. Para muchos, la vacilación para conseguir un trabajo se debe a los temores de COVID-19.

Una vez que los CDC declararon que las personas podían usar cubrebocas sin necesidad de usar mascarillas, abrió la puerta tanto a los vacunados como a los no vacunados para que aprovecharan esa opción. Y para muchos trabajadores desempleados, la idea de aceptar un trabajo de atención al cliente en un momento en que no se recomendaban o no se exigían las mascarillas no les sentaba bien.

Ahora que los CDC cambiaron su orientación, más empresas podrían comenzar a exigir máscaras nuevamente. Además, los municipios individuales pueden optar por hacer cumplir el enmascaramiento en espacios públicos interiores. Los Ángeles y St. Louis, por ejemplo, requieren que las personas usen máscaras en lugares públicos. Si más estados siguen su ejemplo, podría lograr un regreso más seguro a la fuerza laboral en un momento en que la propagación de COVID-19 no parece estar disminuyendo.

Además de recomendar máscaras para adultos, los CDC ahora dicen que todos los asistentes a la escuela K-12 deben usar una máscara, independientemente de su estado de vacunación. Eso, a su vez, podría ayudar a prevenir brotes en la escuela, lo cual es esencial para los trabajadores que tienen hijos que no tienen la edad suficiente para cuidar de sí mismos. Muchos padres que trabajan cuentan con la escuela para que sirva de guardería. Al hacer cumplir las máscaras, las escuelas pueden minimizar sus posibilidades de tener que cerrar para hacer frente a los brotes.

¿Qué pasa con más ayuda de estímulo?

Muchas personas esperaban que las cosas mejoraran continuamente con respecto a la pandemia a medida que avanzaba el verano. En cambio, el país parece haber dado un paso atrás. Y eso plantea la pregunta:¿la aparición de la variante Delta y el aumento de casos justificarán una cuarta verificación de estímulo? ¿Y el aumento del desempleo se extenderá más allá de principios de septiembre a la luz de la forma en que han cambiado las cosas?

Es demasiado pronto para saber la respuesta a esas preguntas. Si bien los estadounidenses no deberían esperar que otro pago de estímulo golpee sus cuentas bancarias y las personas sin trabajo no deberían anticipar semanas adicionales de aumento de los beneficios, en este punto, es prematuro decir que ninguna de las dos opciones está definitivamente fuera de la mesa.