Cámara de Comercio emite advertencia sobre escasez de mano de obra

La escasez de mano de obra en EE. UU. es real y algunos expertos temen que podría empeorar.

La tasa de desempleo de EE. UU. sigue siendo sustancialmente más alta que antes de que comenzara la pandemia. Sin embargo, los legisladores de todo el mundo están haciendo sonar las alarmas sobre una escasez generalizada de mano de obra y, si continúa, podría impedir la recuperación económica que todos deseamos desesperadamente.

¿Por qué no se están llenando los trabajos?

La Cámara de Comercio de EE. UU. ha anunciado una iniciativa para abordar la escasez de trabajadores en el país, un problema que, según afirma, empeora día a día. Para impulsar una recuperación económica completa, las empresas deben abrir por completo, y no pueden hacerlo si no tienen suficientes trabajadores.

Según la Cámara de Comercio, hubo un récord de 8,1 millones de vacantes en marzo de 2021 a nivel nacional, y solo alrededor de la mitad de los trabajadores disponibles para cubrirlas. Sin embargo, millones de estadounidenses siguen recibiendo beneficios de desempleo. Entonces, ¿qué da?

Bueno, hay varias explicaciones.

Primero, es posible que algunos trabajadores ganen más dinero con el desempleo en este momento que con un trabajo remunerado, y los beneficios son elegibles para un aumento semanal de $300 hasta principios de septiembre. Esto es especialmente cierto para los trabajadores con salario mínimo, que pueden ganar tan solo $7.25 por hora en un trabajo de tiempo completo, así como para los trabajadores de restaurantes, que son notoriamente mal pagados y a menudo se ven obligados a depender de la generosidad de los clientes para hacer una viviendo.

Para abordar ese problema, casi la mitad de los estados están desconectando los beneficios mejorados antes de tiempo, y algunos trabajadores desempleados perderán esa mejora a partir de este mes. La esperanza es que poner fin a ese impulso anime a más personas a volver a trabajar. Pero si los legisladores tienen éxito es una historia diferente debido a los otros factores que explican por qué la escasez de mano de obra está sobre nosotros.

Si bien algunos trabajadores pueden carecer de motivación financiera para conseguir un trabajo, siempre que sus ingresos por desempleo sean más sólidos, otros no pueden volver a la fuerza laboral porque no tienen acceso al cuidado de niños.

Muchas escuelas aún no han reabierto para el aprendizaje en persona a tiempo completo. Mientras tanto, los trabajadores con salarios más bajos a menudo no pueden pagar el cuidado de tiempo completo; hacerlo podría acabar con sus cheques de pago por completo. Hasta que las escuelas puedan reabrir por completo, nuestra escasez de mano de obra podría persistir.

Los problemas de salud también pueden impedir que algunas personas consigan un trabajo. No todas las personas pueden vacunarse contra el coronavirus de inmediato por razones médicas, y para las personas inmunocomprometidas, la eficacia de la vacuna es más limitada. Es este grupo de trabajadores el que puede dudar en salir y conseguir un trabajo, especialmente en un momento en que se levantan los mandatos de máscara y el riesgo de exposición al COVID-19 para las personas no vacunadas o mal protegidas podría aumentar.

Un problema complicado

A primera vista, el hecho de que haya escasez de mano de obra puede no tener sentido. Pero cuando profundizamos, está claro que hay varios factores que mantienen a los trabajadores fuera de la fuerza laboral, al menos por el momento, y retirar sus beneficios de desempleo aumentados antes de tiempo puede estar perjudicándolos enormemente.

Muchos trabajadores desempleados no tienen ahorros a los que recurrir, y perder su aumento semanal de $300 podría ser devastador. Y aunque se supone que desconectar los beneficios mejorados ayudará a abordar la escasez de trabajadores disponibles, en última instancia, es posible que solo disminuya el problema en lugar de resolverlo por completo.