Biden quiere crear un programa nacional de licencia familiar y médica pagada

Actualmente, Estados Unidos no tiene un programa nacional de licencia familiar y médica pagada. Eso podría cambiar si este plan se convierte en ley.

En comparación con muchos otros países del mundo, Estados Unidos está atrasado en lo que respecta a las vacaciones pagadas. Actualmente no existe un programa federal de licencia médica o familiar remunerada. Y aunque Estados Unidos tiene un programa de licencia familiar y médica no remunerada, solo cubre algunas necesidades. Además, no todos los empleados son elegibles para recibir beneficios.

El presidente Joe Biden quiere cambiar esto. Siga leyendo para obtener más información sobre las esperanzas de Biden de crear un programa nacional de licencia médica y familiar remunerada.

¿Qué programas federales existen ahora?

Estados Unidos es uno de los únicos países que no ofrece licencia paga garantizada. Actualmente, solo existe un programa federal no remunerado conocido como Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). FMLA otorga a los empleados autorizados tiempo libre no remunerado por motivos de calificación. La cantidad de tiempo proporcionado depende de la situación.

Un empleado elegible puede recibir hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo durante un período de 12 meses por las siguientes razones:

• El nacimiento de un niño
• Adición de un niño a la familia a través de la colocación en hogares de guarda o la adopción
• Cuidar a un cónyuge, hijo o padre con problemas de salud graves
• Un problema de salud grave que hace que el empleado no pueda realizar sus funciones laborales
• Una necesidad urgente calificada que surge del hecho de que un cónyuge, hijo o padre es un miembro militar cubierto en "servicio activo cubierto"

Un empleado elegible puede recibir hasta 26 semanas de licencia durante un período de 12 meses por el siguiente motivo:

• Cuidar a un miembro del servicio cubierto con una lesión o enfermedad grave si el empleado elegible es el hijo, padre, cónyuge o pariente más cercano

Existen restricciones con respecto a qué empleados son elegibles para este programa. Los empleados deben haber estado empleados durante un cierto período de tiempo, haber trabajado tantas horas antes del inicio de su licencia y la empresa debe emplear una cierta cantidad de empleados.

Con estas restricciones vigentes, es posible que algunos empleados no sean elegibles. Si es así, no podrán tomarse el tiempo libre no remunerado que necesitan. Los empleados que pueden usar estos beneficios se quedarían sin cheque de pago cuando se tomaran un tiempo libre y se verían obligados a usar lo que hayan ahorrado en sus cuentas bancarias.

El American Families Plan destaca la licencia nacional paga

Biden describió sus esperanzas de un programa nacional de licencia familiar y médica pagada en el Plan de Familias Estadounidenses. El plan describe una variedad de objetivos del programa y apunta a invertir en los niños, las familias y el futuro económico del país. Propone un programa que proporcionaría licencia pagada a los trabajadores que requieren tiempo libre para las siguientes necesidades:

• Vínculo con un nuevo hijo
• Cuidar a un ser querido que está muy enfermo
• Lidiar con el despliegue militar de un ser querido
• Recuperarse de agresión sexual, acoso o violencia doméstica
• Curar de una enfermedad grave
• Llorar la pérdida de un ser querido

El programa garantizaría hasta 12 semanas de licencia paga por enfermedad de los padres, la familia y personal o por seguridad para el año 10 del programa. También garantizaría que los trabajadores sean elegibles para tres días de licencia por duelo por año, a partir del primer año.

El programa proporcionaría a los trabajadores hasta $4,000 por mes. Se reemplazaría un mínimo de dos tercios de los salarios semanales promedio, aumentando al 80% para los trabajadores con salarios más bajos. Se estima que el programa costará $225 mil millones durante una década.

Cómo este programa podría ayudar a personas y familias

Si este programa nacional de licencia familiar y médica pagada se hiciera realidad, podría ayudar a muchas familias trabajadoras. Haría que más personas pudieran tomarse el tiempo libre necesario sin preocuparse por el estrés financiero o enfrentar represalias por parte de su empleador. El plan propuesto por Biden también podría hacer lo siguiente:

• Reducir las disparidades raciales
• Mejorar el bienestar y la salud de los niños
• Mejorar la retención de empleados
• Reduzca los gastos de rotación de empleados
• Aumentar la participación en la fuerza laboral de las mujeres

Si bien hay muchas maneras en que este tipo de programa podría ayudar al país, primero debería aprobarse en el Congreso. No está claro si esta parte o cualquier parte del Plan American Families se convertirá en ley. El plan necesitaría apoyo bipartidista para aprobarse en el Congreso, y en este momento hay oposición. Así que tendremos que esperar y ver qué sucede en los próximos meses.

Si bien cualquier tipo de estrés financiero es difícil, las preocupaciones por el dinero pueden resultar más difíciles durante una pandemia. Si tiene problemas financieros debido al COVID-19, hay asistencia disponible. Echa un vistazo a estos recursos sobre el coronavirus que pueden ser de ayuda. También hemos resumido algunos recursos de finanzas personales, que tienen una gran cantidad de información para ayudarlo a administrar su dinero.