¿Volver a la oficina? 3 pasos para prepararse financieramente

Aquí hay algunos movimientos presupuestarios que deberá realizar si su acuerdo de trabajo remoto está por terminar.

Muchas personas han pasado los últimos 12 meses trabajando desde casa y, en este momento, es posible que esté acostumbrado a las ventajas que conlleva. Pero no te pongas demasiado acogedor. Un número creciente de empresas está haciendo planes para que los trabajadores regresen a la oficina. En una encuesta reciente de más de 350 directores ejecutivos y profesionales de recursos humanos, el 70 % apunta a que los empleados regresen al trabajo presencial para el otoño de este año.

Si su período de trabajo remoto está en sus últimas etapas, deberá prepararse para los cambios no solo en su rutina logística, sino también en la financiera. Aquí hay algunos pasos que puede hacer para prepararse.

1. Considere los costos de transporte en su presupuesto

Ya sea que haya disfrutado trabajar desde casa o no, es difícil discutir con los ahorros que implica no tener que viajar. Pero eso va a cambiar una vez que tenga que empezar a pagar un pase de tren, un espacio de estacionamiento o el combustible para su vehículo, así que prepárese ahora y reintegre esos gastos en su presupuesto mensual.

Puede hablar con su empleador para ver si será elegible para inscribirse en los beneficios para viajeros diarios durante el resto del año. En 2021, puede elegir que se le deduzcan hasta $270 por mes de sus ingresos antes de impuestos para cubrir costos como trenes, autobuses o camionetas compartidas para ir al trabajo.

2. Ajuste su FSA para el cuidado de dependientes

Sus necesidades de cuidado de niños podrían cambiar ahora que tendrá que presentarse nuevamente en una oficina. Si espera comenzar a gastar más dinero en el cuidado de los niños, vale la pena hablar con su empleador acerca de aumentar su elección de FSA (cuenta de gastos flexibles) para el cuidado de dependientes.

Al igual que las FSA de atención médica, las FSA para el cuidado de dependientes le permiten reservar dinero antes de impuestos. Pero en lugar de usar ese dinero para gastos médicos, lo usa para costos de cuidado de niños, como guarderías o un campamento de verano.

Como parte de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de $ 1.9 billones recientemente firmada, el límite de contribución para las FSA de cuidado de dependientes en 2021 aumentó de $ 5,000 a $ 10,500 para padres solteros y padres casados ​​​​que presentan una declaración conjunta. Para los padres casados ​​que presentan una declaración por separado, el límite ha aumentado de $2500 a $5250.

Normalmente, debe decidir el monto de la contribución de su FSA para el cuidado de dependientes durante el período de inscripción de beneficios de su empresa el año anterior, y no puede modificarlo a menos que experimente un cambio importante en su vida, como un matrimonio o un divorcio. Sin embargo, este año se permiten excepciones debido a la pandemia, siempre que su empleador adopte esos cambios. Los empleadores no están obligados a hacerlo, pero muchos lo harán, por lo que vale la pena tener esa conversación con alguien de su departamento de beneficios o recursos humanos.

3. Mira cómo automatizar tus ahorros

Una vez que comience a trabajar en una oficina nuevamente, puede tener la tentación de gastar más dinero en almuerzos con colegas, bebidas después del trabajo, etc. Todos esos gastos adicionales podrían hacer que se retrase en sus objetivos de ahorro. Por lo tanto, puede ser una buena idea configurar una transferencia automática, en la que envíe dinero desde su cuenta corriente a su cuenta de ahorros todos los meses. De esa manera, será más probable que se mantenga en el objetivo en lugar de gastar todo su cheque de pago sin darse cuenta.

El hecho de que más empresas llamen a los empleados para que regresen a la oficina puede ser una señal de que las cosas están mejorando en el frente de la pandemia. Pero cambiar su arreglo de trabajo podría afectar sus finanzas, así que siga estos pasos para prepararse para eso mientras todavía está haciendo su trabajo desde casa.