Los objetivos no reemplazan a los sistemas, y viceversa

Las personas que afirman que establecer metas es algo malo están locas. Probablemente establecieron algunos objetivos en el pasado, fallido, y nunca volver a establecer una meta.

Sé que hay mucha confusión sobre los objetivos y los sistemas en estos días. Yo también he contribuido a la confusión.

Muchos de nosotros compartimos la idea de que cualquiera tener un sistema o fijar metas.

Pero pensando "esto o eso ”no es útil porque limita nuestras creencias. Lo sé porque solía pensar de esa manera también. Pero entonces, Aprendí que muchas cosas en la vida pueden ser esto y ese.

Entonces, en este artículo, Explicaré por qué los objetivos y los sistemas se complementan entre sí, y por qué tengo ambos.

Pero primero, comencemos con las definiciones.

• A meta te dice a dónde vas mañana
• A sistema te dice que hacer hoy dia

¿Tiene sentido? Hay una clara diferencia. Un sistema es una colección de tareas y estrategias que le ayudan a funcionar. Y establecer metas puede ser parte de ese sistema.

1. Por qué necesitas metas

Cada vez que leo sobre personas que afirman que no debes establecer metas, Me molesto. Posiblemente sea el peor consejo que uno podría recibir.

Cuando alguien te dice que no establezcas metas, Básicamente, están diciendo que debes dejar de seguir adelante.

Los objetivos son inherentes a la naturaleza humana. Prosperamos con el progreso. Necesitamos algo por lo que luchar. Si no tenemos una visión de cómo podría ser nuestro futuro, ¿Por qué haríamos algo en absoluto?

Es la pregunta clásica que los filósofos y científicos han examinado desde el comienzo de la civilización moderna. Una y otra vez, hemos aprendido que necesitamos metas para crecer.

Detengámonos y pensemos en eso por un segundo. ¿Por qué estamos vivos? Digo que estamos aquí para vivir una vida útil. Eso es lo que nos hace felices; como resultado, hace que nuestra vida sea buena.

Sin embargo, establecer metas no es una habilidad fácil. En el pasado, Me pondría metas sobre las que no tenía ningún control.

"Quiero ganar un millón de dólares, " tú puedes pensar.

Bien, estupendo. Pero aquí está la cosa, no controlas el recompensas usted obtiene. ¿Qué controlas? Tu esfuerzo. Entonces, es mejor establecer metas que estén relacionadas con su esfuerzo.

• ¿Cuántos libros vas a leer?
• ¿Qué títulos obtendrás?
• ¿A cuántos mentores potenciales te acercarás?
• ¿Cuántos artículos / libros / videos / canciones crearás?
• ¿Cuánto de tu dinero vas a invertir?

Verás, este tipo de preguntas están relacionadas con objetivos en los que puede influir. Ese es el camino a seguir.

2. Por qué necesita sistemas

Los sistemas tienen diferentes significados para las personas. Por ejemplo, Scott Adams, el autor de Cómo fallar en casi todo y aún así ganar a lo grande, hizo un gran trabajo explicando cómo funcionan los sistemas para él. No establece metas y solo tiene sistemas. No es así como lo veo yo.

Una vez que establezcamos metas, sabemos que tenemos que esforzarnos para lograrlos. Ahí es cuando entran en juego los sistemas.

Todo se reduce a esto:¿Qué necesito hacer CADA DÍA para lograr las metas que deseo?

Supongamos que quiere volverse económicamente independiente a los 50 años. Podría pensar:

• Necesito ahorrar al menos el 30% de mis ingresos
• Necesito aumentar mis ingresos anualmente
• Necesito ser fuerte mentalmente para poder hacer mi trabajo.
• Necesito estar en buena forma para que no me enferme y tenga mucha energía
• Necesito aprender todos los días para que mejore en mi trabajo
• Necesito mirar mis metas todos los días para recordarme adónde voy
• Necesito reflexionar sobre el pasado para aprender y estar agradecido por donde estoy

Bien, Felicidades. Ha creado un sistema. Cuando haces las cosas anteriores, harás progreso, no importa qué.

Una cosa que debemos tener en cuenta es que mantenemos la mente abierta:las metas y los sistemas cambian todo el tiempo. No te obsesiones con una cosa durante mucho tiempo. Cambie sus objetivos y sistemas a medida que cambien sus prioridades.

3. Por qué necesitas metas más altas

Hemos establecido que necesitamos tanto objetivos como sistemas para vivir una buena vida. Esto es lo que he aprendido durante los últimos años.

¡Establezca metas más altas!

No, no necesitas ganar 10 millones de dólares. Ese es solo tu cerebro superficial hablando por ti.

Establezca el listón más alto para usted.

• Conviértete en el mejor en tu trabajo.
• Fortalecerse, ajustador, y más inteligente que nunca
• Tener relaciones divinas

Vaya más allá de donde se encuentra actualmente. Me gusta cómo lo expresa Jordan Peterson en su libro inmensamente popular, 12 reglas para la vida:

Sí, ¿Por qué merecerías algo más que lo mejor? ¿Porque tienes miedo de perder lo que tienes? Esa no es una buena razón para vivir una vida tímida y mediocre.

Cuando apuntamos bajo merecemos recibir bajo. Cuando apuntamos alto podríamos fallar pero todavía tenemos una vida mejor que las personas que apuntan bajo. Porque el fracaso de alguien que apunta alto es mucho más profundo que la vida de alguien que apunta bajo.

"Sí, pero no necesito mucho ".

Bien, eso suena como un objetivo bastante alto para mí. Me resulta gracioso que la gente finja que "estar contento" es fácil.

Estar agradecido y contento es el objetivo más alto en la vida.

¿Sabes lo que es bajo? Quejumbroso, siendo ingrato, consumismo, enfado, haciendo nada, etc.

Apuntar alto. Viva una vida de contribución. Dedícate al conocimiento y al autoestudio. Ayudar a sí mismo, Tu familia, y tu comunidad. Ese es el objetivo más alto que uno puede establecer.

Entonces, Hazte un favor, sentarse durante 10 minutos, y piensa en esto:

• ¿Cuáles son tus metas para esta semana?
• ¿Cuáles son tus metas para este mes?
• ¿Cuales son tus metas para este ano?
• ¿Cuáles son sus metas para el próximo año?
• ¿Cuáles son sus metas a 3 años?
• ¿Cuáles son sus metas a 5 años?

Le garantizo que se sentirá extasiado con la vida después de haber hecho este pequeño ejercicio. ¡Vamos!

También publiqué un episodio de podcast donde hablo de 2 libros que recomiendo leer sobre metas y sistemas. Escúchalo aquí.