Cómo establecer metas de desarrollo profesional

Como orientado a la carrera, mujer centrada en el logro, probablemente esté acostumbrado a establecer y alcanzar sus objetivos. Si su objetivo es conseguir el trabajo de sus sueños, obtener un título avanzado, alcanzar un hito financiero, o cualquier cantidad de ambiciones que muchos de nosotros tenemos, es probable que haya tenido un gran objetivo en mente y haya trabajado duro para alcanzarlo.

Pero, ¿qué sucede una vez que alcanzas ese objetivo final? Finalmente te graduaste de la escuela o conseguiste el trabajo de tus sueños, ¿y ahora qué? Algunas veces, después de alcanzar un gran objetivo o hito, olvidamos la importancia de continuo para establecer metas.

Ahí es donde entran en juego los objetivos de desarrollo profesional. Las metas de desarrollo profesional son metas u objetivos que promueven el crecimiento y progreso de su carrera. Le ayudan a desarrollar las habilidades necesarias para avanzar e incluso pueden aumentar el compromiso y la satisfacción laboral. ¿Quién no querría eso?

¿Por qué son importantes las metas de desarrollo profesional?

Muchas empresas trabajan con sus empleados para ayudarlos a establecer y alcanzar objetivos de desarrollo profesional. Pero no todas las empresas lo hacen, y no todos trabajamos para un empleador.

No importa su situación laboral, depende de usted para tomar las riendas y fijarse algunos objetivos profesionales. Las mujeres exitosas no esperan a que alguien más les establezca metas; toman el asunto en sus propias manos.

Establecer objetivos de desarrollo profesional puede ayudarlo a ascender en la escala corporativa, crear un ajetreo lateral, o lanzar un nuevo negocio. No solo eso, pero teniendo metas, y llegar a ellos, es empoderador y crea un verdadero sentido de propiedad sobre su carrera.

Cómo establecer objetivos de desarrollo profesional

Ojalá, Lo he convencido de que vale la pena dedicar su tiempo a establecer objetivos de desarrollo profesional. Ahora, ¿Cómo exactamente? hacer ¿eso? No es tan difícil como podría pensar.

Si bien tendrá que sacar tiempo de su apretada agenda para concentrarse en alcanzar sus metas, te engancharás con lo que te traen los resultados y querrás seguir configurando más. Estos son los pasos clave a seguir:

1. Crea una visión

Imaginar lo que quiere lograr antes de emprender cualquier acción es una de las formas más subestimadas de decidir un objetivo. Con una visión clara de dónde quiere estar en uno, cinco, diez, o más años, puede trabajar hacia atrás para establecer metas profesionales que lo ayudarán a lograrlo.

Para obtener un plan detallado sobre cómo desarrollar una visión y establecer metas basadas en esa visión, Echa un vistazo a esta guía paso a paso muy útil de la Universidad de California-Berkeley.

Hay tanto poder para crear una visión clara de su carrera, y luego tomarse el tiempo para sentarse y establecer metas profesionales que lo ayudarán a lograr esa visión. Si haces esto, Le prometo que tendrá más probabilidades de tener éxito y lograr todo lo que desea.

2. Decide qué habilidades necesitas para lograr esa visión

Con una visión clara de su futuro en mente, Decide qué habilidades o hitos te ayudarán a lograr esa visión a largo plazo. Es posible que ya sepa exactamente lo que necesita hacer para seguir adelante, pero puede que no. Que no, tómese su tiempo para intercambiar ideas.

¿Qué saben hacer otros en su campo que le gustaría dominar? Pídale consejo a sus colegas sobre los pasos que han tomado para llegar a donde están.

Busque inspiración en sus mentores o en aquellos a quienes admira. Mantén los ojos abiertos a nuevas ideas. Una vez que tenga una lista de un par de cosas en las que le gustaría trabajar, continúe con el siguiente paso:establecer un valor real, meta tangible.

3. Establecer pequeño, metas alcanzables

Grandes metas como "convertirme en vicepresidente de mi empresa en tres años" o "hacer crecer mi actividad secundaria hasta obtener ingresos a tiempo completo" pueden resultar abrumadoras. Y abrumar a menudo puede llevar a la inacción. Entonces, en lugar de centrarse en un objetivo gigante, establecer pequeño, alcanzables.

De esta manera, obtendrá una sensación de logro a medida que avanza hacia ese objetivo final, y se sentirá animado a seguir adelante. Poco a poco, alcanzarás ese gran objetivo, también.

Una de las mejores formas de poner esto en práctica es establecer lo que se conoce como una meta “INTELIGENTE”. SMART significa específico, mensurable, realizable, pertinente, y metas basadas en el tiempo. Al establecer metas de esta manera, será más probable que convierta una meta vaga o desalentadora en algo muy alcanzable.

4. Dedique tiempo al desarrollo profesional

El desarrollo profesional es tan importante para el desarrollo de su carrera como su trabajo "real". A veces es incluso más importante ya que es una inversión en su futuro.

Si bien puede parecer un trabajo adicional además de su horario ya exigente, Dedicar tiempo a trabajar en sus metas profesionales lo preparará para el éxito a largo plazo.

Considere el tiempo necesario para trabajar en sus objetivos profesionales como algo innegociable. Ya sea que esté haciendo malabarismos con varios trabajos, niños, mascotas, una casa salvaje, o cualquier otra fuerza externa que tienda a alejarlo de alcanzar sus propias metas, Decide el día en que estableces tu objetivo en el que nada va a interferir tu tiempo.

Cinco ejemplos de objetivos de desarrollo profesional

¿Tienes todo eso? ¿Listo para establecerte algunas metas? Si es así, ¡estupendo! Consíguelo y cuéntanos cómo te va. Pero si aún no tiene del todo claro su visión o qué objetivos profesionales debe fijarse, Ojalá, estos ejemplos lo inspirarán a establecer algunos propios.

1. Toma un curso

Una de las mejores formas de hacerse más comercializable y más valioso para su empresa (es decir, mejor pagado) es aprender una nueva habilidad. Hay tantas opciones disponibles (muchas de las cuales son gratuitas o de muy bajo costo, como Udemy o Coursera) que ofrece cursos que puede tomar directamente desde su casa para desarrollar una habilidad que le puede faltar.

Ya sea hablar en público, Photoshop, PowerPoint, o cualquier otra cosa que puedas soñar, hay un curso para ti. (¡Asegúrese de consultar también nuestros cursos Clever Girl Finance completamente gratuitos!)

2. La red

Para tantos profesionales, se trata de a quién conoces. Algunos de nosotros tendemos a dejar que las redes se desvanezcan, especialmente si no se nos impone o si no es algo natural para nosotros. Ahora, Más que nunca, es tan importante la creación de redes con tantos de nosotros trabajando desde casa y no siempre teniendo el compromiso cara a cara al que estamos acostumbrados.

¿Por qué no establecer una meta para expandir su red? Podrías decidir conectarte con diez personas nuevas en LinkedIn cada mes, Regístrese para un panel virtual (¡puntos de bonificación por mostrar su rostro en la cámara y participar en ese panel!), o decide unirse a una nueva organización profesional.

3. Conviértete en un experto

Invertir el tiempo ahora para convertirse en un experto en un tema determinado en su campo lo ayudará a lograr esa visión de ensueño antes de lo esperado. Es una forma de diferenciarse de la competencia en el trabajo y, Sucesivamente, sube tu perfil y sus perspectivas de ingresos.

Conviértase en la mujer a la que acudir en algo que otros en su empresa o en su industria encuentran difícil o no tienen tiempo para aprender. Lea todo sobre el tema, hablar con otras personas que considere expertos en el campo, y, pronto, usted será a quien todos llamen para hacer preguntas y consejos.

4. Pide mas dinero

Nunca se conforme con lo que está ganando ahora. Siempre, siempre pide más. Pidiendo más dinero de su empleador o de sus clientes, puede ser abrumador, ya menudo nunca terminamos haciéndolo. En lugar de, muchas mujeres se conforman con cualquier salario que su empleador haya decidido para ellas.

Pero, ¿por qué no fijarse el objetivo de pedir más? Para combatir el factor intimidatorio de negociar su salario, poner en marcha un plan. Desarrolle una estrategia sobre cómo solicitará ese aumento o bonificación. Describe lo que traes a la mesa, prepara tu caso, y aboga por ti mismo.

Seguro, puedes decirte a ti mismo que algún día pedirás más, pero si establece un objetivo y planifica exactamente cómo y cuándo lo va a lograr, será más probable que lo cumpla. ¡Y es más probable que obtenga ese aumento!

5. Aprenda a establecer límites

Si bien este puede no ser un objetivo tan obvio como algunos de los otros, Establecer límites entre el trabajo y la vida personal es un desafío para muchos de nosotros. Pero no tiene por qué serlo. ¿Qué pasa si su próximo objetivo profesional es que este año finalmente sea el año en que aprenda a establecer límites?

Hay muchas acciones que puede tomar para establecer límites, como aprender a decir que no y a acudir a las citas consigo mismo. Esto también puede ayudarlo a evitar tomar decisiones profesionales apresuradas. (¡Tú también estableces límites para tus finanzas!)

Para concluir

Establecer objetivos de desarrollo profesional te fortalece, lo convierte en un activo más para su empleador y sus clientes, y a la vez, puede aumentar sus ingresos.

También es una buena idea tomarse el tiempo para imaginar cuál es la vida de sus sueños, y establezca algunas metas de desarrollo personal que lo ayudarán a lograr la vida de sus sueños.

Elabora un plan para alcanzar esos objetivos y te garantizo que verás tanto tu satisfacción laboral y su cuenta bancaria se dispara.