¡Cómo escribir una autoevaluación para un trabajo que te haga brillar!

Autoevaluaciones. Evaluaciones personales. Revisiones de desempeño. Evaluaciones de talento. Tasaciones de empleados. Cualquiera que los llames, suelen formar parte del proceso de fin de año de la mayoría de las empresas. Sin embargo, ¡Descubrir cómo escribir una autoevaluación puede ser todo un desafío! Una de las partes más desafiantes del proceso es el proceso de "autoevaluación" real.

Primero, tienes que recordar todas las cosas que has hecho durante el año. Luego, tienes que ponerlos en un resumen detallado para revisar con tu jefe. Incluso la persona más segura de sí misma puede sentirse desafiada cuando se trata de completar su autoevaluación.

La importancia de redactar una buena autoevaluación

Es posible que tenga la tentación de enviar simplemente viñetas de alto nivel. O tal vez solo desee copiar y pegar lo que escribió en su evaluación el año pasado. De cualquier manera, Debe saber que escribir una autoevaluación es una oportunidad para que usted destaque el valor que aporta a su empleador. ¡Esto también te ayuda a destacar entre la multitud en el trabajo!

5 formas de escribir una autoevaluación que demuestre lo que vales

Aquí hay cinco formas de convertir su próxima evaluación personal en una obra de arte. Quiere que refleje verdaderamente lo que ha hecho durante todo el año.

1. Mantenga un registro de su trabajo durante todo el año

Una gran parte de aprender a escribir una autoevaluación consiste en documentar sus logros. Empezando ahora mismo realizar un seguimiento de cada proyecto que haya completado, los grupos de trabajo en los que ha participado, formación a la que ha asistido, etc. De esa manera, tendrá contenido del que extraer cuando sea el momento de consolidar sus logros anuales. No hay nada peor que sentarse a escribir su evaluación personal y tener un caso grave de bloqueo del escritor.

Como humanos, somos propensos a descartar información que no usamos a diario, incluso si fue una experiencia positiva. Es por eso que te olvidas de ese gran proyecto que lideraste en enero y que recibió muchos elogios de tu equipo cuando llega noviembre. El seguimiento de sus logros no tiene por qué ser un gran problema, proceso elaborado tampoco.

Una simple hoja de Excel que enumera la fecha, título / tema, con quién trabajaste en el proyecto, Los resultados clave y las notas misceláneas serán de gran ayuda cuando llegue el momento de recordar toda la información que necesita para una evaluación asombrosa.

2. Resalta tus fortalezas

Por alguna razón, incluso las personas seguras de sí mismas y seguras de sí mismas se vuelven demasiado críticas y autocríticas cuando llega el momento de escribir su autoevaluación. Es como si todas tus inseguridades (y todas las tenemos) te vienen a la mente cuando te sientas a explicar cómo has pasado el último año en el trabajo.

No es que debas engañar pero no debe dedicar demasiado tiempo a concentrarse en lo que salió mal. En lugar de, hable de lo que ha hecho bien. Las lecciones que ha aprendido y lo que está haciendo para desarrollar las áreas que necesitan mejorar. Tu objetivo es mostrar tu progresión durante el último año. La clave para escribir una autoevaluación es concentrarse en sus fortalezas en lugar de sus debilidades.

3. Escribe una autoevaluación que destaque tus puntos fuertes.

En lugar de volver a analizar cada cosa en la que ha trabajado durante el año de una manera aburrida, lista con viñetas, concéntrese en crear una historia dinámica basada en sus 3 a 5 aspectos más destacados. Ahora que ha estado manteniendo una lista de todos sus logros en su rastreador, no debería ser difícil escanearlo y pensar en las cosas que realmente desea que su jefe recuerde.

Su objetivo debe ser elegir logros que muestren diferentes partes de su conjunto de habilidades. Por ejemplo, puede elegir una cosa que muestre su capacidad de liderazgo, que muestra su experiencia técnica y demuestra lo gran jugador que es usted.

Incluso si ha logrado completar 13 proyectos a lo largo del año, Explicar a fondo los 3 a 5 primeros te obligará a centrarte en la calidad y no en la cantidad. Nadie, ni siquiera su gerente, quiere leer un informe de tres páginas sobre por qué es la mejor persona del equipo. Por lo tanto, le conviene ser breve pero convincente, especialmente si desea que su jefe lea todo el documento. Entonces, al escribir su autoevaluación, recuerde hacer que tenga un gran impacto sin ser demasiado largo.

4. Proporcionar información de apoyo

Por cada logro clave que mencione en su evaluación personal, sigue con las palabras, "por ejemplo." Esto asegurará que no solo está lanzando oraciones vagas y no descriptivas juntas, sino que realmente está respaldando lo que acaba de decir.

Utilice números exactos y ejemplos específicos siempre que pueda proporcionar un contexto adicional para su gerente. Eso ayuda a solidificar tus afirmaciones de lo increíble que eres. ¡Demostrar tu valía es cómo escribir una autoevaluación que te haga brillar!

5. Solicite oportunidades de crecimiento en su evaluación personal.

Al escribir una autoevaluación, no olvide incluir una parte para preguntar por posibles oportunidades de crecimiento. Mostrar interés en desarrollar más habilidades es una excelente manera de hacerle saber a su jefe que desea hacer crecer su carrera en la empresa. Por ejemplo, ¿Hay alguna sesión de formación o certificación que le interese?

Asegúrese de mencionarlo después de resaltar sus logros. De esta manera, está fresco en la mente de su jefe que usted ha tenido éxito en el pasado y tiene la capacidad de crecer. El uso de este tipo de estrategia de carrera también le dará una ventaja para las promociones.

Aprender a escribir una autoevaluación mejorará su carrera

Como se puede ver, escribir una autoevaluación no es algo que solo un escritor experimentado pueda hacer bien. Siguiendo estos consejos, junto con la revisión y corrección ortográfica de lo que ha escrito, se asegurará de que pueda crear una evaluación personal que hará que su gerente tome nota de todo lo que ha podido lograr durante el año.

Aprender a escribir una autoevaluación que le muestre a su jefe lo valioso que es mejorará su carrera. ¡Resaltar sus fortalezas puede aumentar su confianza y ayudarlo a pedir un aumento y que le paguen lo que se merece!