Qué hacer para prepararse en caso de que lo despidan durante el COVID-19

Millones de personas ya han perdido sus trabajos debido al COVID-19. Esto es lo que debe hacer si tiene miedo de unirse a sus filas.

COVID-19 no solo ha afectado la salud de varios cientos de miles de estadounidenses; también resultó en millones de reclamos de desempleo. La crisis de salud en curso ha obligado a un número récord de personas a quedarse sin trabajo, y muchos temen que empeore antes de mejorar. Si ha logrado conservar su cheque de pago hasta ahora pero le preocupa un despido en un futuro no muy lejano, aquí hay algunos pasos críticos a seguir.

1. Evalúe sus ahorros de emergencia

Si pierde su cheque de pago, es posible que tenga derecho a recibir beneficios de desempleo. Hablaremos de eso en un momento. Pero es posible que esos beneficios no reemplacen todo su cheque de pago, o ni siquiera se acerquen, por lo que si le preocupa un posible despido, eche un vistazo a su fondo de emergencia y vea qué tan sólido es. Idealmente, debe tener suficiente efectivo en su cuenta de ahorros para pagar de tres a seis meses de costos de vida. Dado que es posible que tengamos una recesión en toda regla este año, es una buena idea apuntar al extremo superior de ese rango.

Si no está satisfecho con la apariencia de su fondo de emergencia, comience a ahorrar cada dólar que pueda mientras su trabajo se mantenga estable. Es posible que incluso desee pensar en reducir ciertos gastos (por ejemplo, no pedir comida para llevar o entrega a domicilio) para aumentar sus ahorros mientras pueda.

2. Piense en un seguro de salud

Ser despedido no solo significa perder su cheque de pago; podría significar perder su cobertura de salud. Y en un momento en que el país está sumido en una crisis de salud, ese es un pensamiento aterrador.

Si le preocupa perder su trabajo, comience a explorar diferentes opciones para obtener un seguro médico. Si está casado, es posible que pueda incorporarse al plan de trabajo de su cónyuge, aunque a un costo. También puede ver cómo conservar su plan de salud actual a través de COBRA. COBRA le permite mantener un plan de salud existente hasta por 18 meses, pero dado que el seguro del empleador a menudo está fuertemente subsidiado, es posible que esta opción sea simplemente inasequible sin un cheque de pago. Finalmente, puede comenzar a buscar opciones de planes a través de healthcare.gov; debe calificar para solicitar un nuevo plan si su cobertura actual finaliza.

3. Conozca sus beneficios de desempleo

Por lo general, calificará para los beneficios de desempleo si perdió su trabajo por causas ajenas a usted (es decir, no fue despedido por algo que hizo) y ganó suficientes ingresos para cumplir con los requisitos de elegibilidad de su estado. Las reglas y el proceso de solicitud de desempleo varían de un estado a otro, pero una cosa que debe saber es que, en este momento, todos los beneficiarios reciben un aumento semanal de $600 además del beneficio semanal al que tienen derecho. Además, los beneficios se han extendido en todo el país por 13 semanas además del período de beneficios existente que puede obtener en la mayoría de los estados.

También puede ver la forma en que su estado calcula los beneficios de desempleo semanales para tener una idea de a cuánto dinero puede tener derecho si su trabajo desaparece. Esa información podría ayudarlo a planificar mejor esa posibilidad.

Aunque es bueno ser positivo acerca de sus perspectivas de trabajo, incluso cuando la economía está siendo golpeada, también ayuda a enfrentar la realidad. Si le preocupa perder su trabajo, prepárese para ese escenario con anticipación. De esa manera, puede estar menos estresado si realmente sucede.