Siempre consulte a su departamento de recursos humanos si tiene preguntas sobre eventos calificados y los procedimientos de su empresa para realizar cambios de inscripción.
Confirme el período de tiempo en el que se debe enviar la solicitud de eliminación para que no tenga que esperar hasta el período de inscripción abierta.
La eliminación de su cónyuge de su plan de seguro médico depende del tipo de plan, el período de inscripción abierta y el motivo de la baja. Los planes familiares individuales de mes a mes permitirán la eliminación de dependientes, incluyendo a su cónyuge, en cualquier momento. Sin embargo, si su seguro es a través de su empleador, puede retirar a su cónyuge solo durante el período anual de inscripción abierta, excepto en el caso de un evento clasificatorio, según lo definen las pautas del Servicio de Impuestos Internos. Los eventos que califican incluyen matrimonio, divorcio, separación legal y muerte, entre otros.
Llame al número de su plan de seguro médico individual y solicite eliminar a un dependiente del plan. Si paga las primas mes a mes, puede retirar a su cónyuge a partir del próximo mes. Si paga por adelantado por un período más largo, es posible que tenga que esperar para dejar a su cónyuge. El representante le proporcionará la fecha efectiva de baja.
Cambie sus elecciones de beneficios para eliminar a su cónyuge de su seguro médico durante el período de inscripción abierta de su empresa. Cada empresa tiene diferentes períodos y procesos de inscripción, así que pregunte a su departamento de recursos humanos cómo realizar la remoción si no está seguro.
Notifique a su departamento de recursos humanos inmediatamente después de que ocurra un evento calificativo y pregunte cómo eliminar a su cónyuge de su plan de salud. Cada asegurador, la empresa y el administrador de beneficios pueden tener un proceso diferente, así que consulte con RR. HH. antes de continuar.
Redacte una solicitud por escrito y complete los formularios necesarios para eliminar a su cónyuge de su seguro. Incluya el motivo del cambio, el nombre de tu plan, su número de identificación de miembro, su nombre y el de su cónyuge y la fecha del evento calificativo. Reúna la documentación de respaldo, como un certificado de defunción, sentencia de divorcio u orden judicial.
Presentar la solicitud por escrito, formularios y documentación de respaldo al lugar apropiado:su departamento de recursos humanos, administrador de beneficios o el plan de salud, dentro de un período de tiempo específico para la fecha del evento calificado. Pregúntele a su departamento de recursos humanos sobre el marco de tiempo, porque si la solicitud cae fuera del marco de tiempo, Tendrá que esperar hasta el período de inscripción abierta para retirar a su cónyuge de su seguro médico.
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