Cómo calcular los salarios perdidos

Si se ve obligado a faltar al trabajo debido a un accidente u otro incidente que no sea su culpa, es posible que tenga un reclamo por pérdida de salario contra un individuo, empresa o compañía de seguros. Para evaluar una reclamación de salarios perdidos, debe proporcionar un comprobante de su salario y un cálculo de los salarios perdidos en función de sus horas de trabajo programadas o de las horas de trabajo promedio si sus horas no son las mismas todas las semanas. Proporcionando una clara, El cálculo preciso de los salarios perdidos junto con el papeleo para respaldar su reclamo es clave para recibir el monto total de su pérdida.

Empleados asalariados

Paso 1

Divida su salario anual por 2, 080 para alcanzar su tarifa por hora. Por ejemplo, si gana $ 60, 000 al año, luego $ 60, 000 dividido por 2, 080 equivale a una tarifa por hora de $ 28,85.

Paso 2

Multiplique el número de días laborales perdidos por 8 para obtener el número total de horas laborales perdidas. Por ejemplo, si faltaste una semana al trabajo, luego, 8 horas multiplicadas por 5 días laborables equivale a 40 horas de trabajo perdido.

Paso 3

Multiplique la tarifa por hora determinada en el Paso 1 por la cantidad de horas perdidas determinada en el Paso 2 para determinar los salarios perdidos. Por ejemplo, 40 horas por $ 28,85 equivale a un total de salarios perdidos de $ 1, 154.

Empleados por hora

Paso 1

Determine la cantidad total de horas regulares que faltan al trabajo. Si su horario varía de una semana a otra, puede tomar un promedio de los últimos 2 meses de trabajo o usar las horas que estaba programado para trabajar, si su empleador asigna horas programadas antes de una semana laboral.

Paso 2

Determina las horas extra que habrías trabajado. Si trabaja constantemente horas extras, tomar un promedio de horas extras trabajadas durante los 2 meses anteriores, o utilizar horas extra programadas, si está disponible.

Paso 3

Multiplique el número total de horas de trabajo regulares perdidas por su tarifa por hora. Por ejemplo, si perdió 40 horas de trabajo regulares y su tarifa por hora es de $ 12, luego, 40 veces $ 12 equivalen a $ 480 en salarios regulares perdidos.

Paso 4

Multiplique su tarifa por hora por 1,5 para determinar su tarifa de horas extra. Por ejemplo, $ 12 por 1,5 equivale a una tarifa de tiempo extra de $ 18 la hora.

Paso 5

Multiplique las horas extra perdidas por la tasa de horas extra calculada en el Paso 4. Por ejemplo, si perdió 5 horas de pago de horas extras, luego, 5 veces $ 18 equivale a $ 90 en salarios perdidos por horas extra.

Paso 6

Sume los salarios regulares perdidos y los salarios perdidos por horas extra para obtener el total de salarios perdidos. Por ejemplo, $ 480 más $ 90 equivale a un total de salarios perdidos de $ 570.

Propina

Siempre proporcione documentación para respaldar su reclamo por salarios perdidos.

Cosas que necesitará

• Salario anual o tarifa de pago por hora

• Horas perdidas del trabajo