¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para calificar para el desempleo en Pensilvania?

Los trabajadores desempleados en Pensilvania pueden cobrar beneficios si cumplen con los requisitos del programa. El estado proporciona compensación para ayudar a los trabajadores con sus gastos mientras buscan un nuevo empleo. Para calificar para los beneficios, los reclamantes deben cumplir con las condiciones relativas al monto de sus ingresos del trabajo, el tiempo que han trabajado y las circunstancias de su pérdida de empleo.

Cantidad de tiempo trabajado

Los empleados de Pensilvania deben acumular al menos 16 semanas de beneficios para recibir la compensación por desempleo. Las semanas de crédito son períodos de siete días en los que los trabajadores reciben al menos $ 50 en ingresos del trabajo. Estas semanas de crédito no tienen que ser consecutivas, pero todos deben ocurrir dentro del año base designado por el estado. El año base se refiere a los primeros cuatro de los cinco trimestres calendario anteriores antes de que un empleado presente la solicitud de beneficios inicial.

Determinación financiera de beneficios

Después de que un trabajador presenta un reclamo inicial, el Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania determina cuánta compensación puede recibir un empleado. El estado basa el beneficio en la cantidad de salarios ganados durante el año base. Los empleados que han acumulado al menos 18 semanas de crédito son elegibles para un monto de beneficio más alto que aquellos con 16 semanas de crédito.

Razones para la pérdida del empleo

Independientemente de las semanas de crédito acumuladas, los trabajadores sin una razón válida por la pérdida de su empleo no calificarán para los beneficios. Los solicitantes elegibles deben haber perdido sus trabajos por causas ajenas a su voluntad. Empleados despedidos los que dejan de fumar por motivos de salud y los que son despedidos por un rendimiento deficiente suelen ser elegibles.

Volver a solicitar beneficios

Los trabajadores que no hayan ganado suficientes semanas de crédito para recibir beneficios pueden volver a solicitar una compensación. La Determinación de Beneficios explica la tasa de beneficio semanal de cada trabajador. Para ser elegible para una compensación, los trabajadores que vuelvan a solicitar deben haber ganado al menos 50 veces su tasa de beneficio semanal.