Opciones de seguro de discapacidad comercial que su empresa necesita

Buscar un buen seguro comercial por discapacidad debe ser una prioridad al comenzar su propio negocio. ¿Qué opciones hay disponibles? ¿Qué debería elegir su empresa? Hay muchos tipos para elegir.

Tipos de seguros comerciales por discapacidad

Hay dos tipos principales de seguros por discapacidad empresarial y existen claras diferencias entre los dos. Algunas de estas diferencias son obvias y otras no tan obvias. Para preguntas específicas sobre su seguro de discapacidad comercial, comuníquese con el agente de seguros a cargo de sus otras pólizas de seguros comerciales.

* Seguro de discapacidad empresarial a corto plazo, ETS, cubre solo lo que dice el nombre. Discapacidad a corto plazo. Este seguro de discapacidad empresarial tiene un período de espera de al menos dos semanas y, por lo general, tiene un período de beneficios de 13 a 26 semanas. El seguro de discapacidad empresarial a corto plazo también cubrirá hasta el 100% de sus ingresos, dependiendo del tipo de política que seleccione.
* Seguro de discapacidad empresarial a largo plazo, LDI, también cubre lo que sugiere su nombre, discapacidad a largo plazo. Hay un período de espera más largo con LDI frente a STD, generalmente 30-180 días, pero la discapacidad a corto plazo generalmente cubrirá la brecha durante el período de espera. El período de beneficio también es más largo con LDI. El período de beneficios típico es de 5 años, pero puede extenderse hasta la edad de jubilación. LDI paga hasta el 70% de sus ingresos antes de impuestos. También hay 3 tipos de LDI.
* Ocupación propia cubre sus ingresos del trabajo que estaba realizando cuando quedó discapacitado, incluso si tiene otro tipo de trabajo.
* La ocupación regular cubre sus ingresos en el trabajo que tenía en el momento de la discapacidad. No te pueden obligar a tomar otra posición, y obtienes el 100% de tus ingresos. Si es su elección trabajar en otro puesto, su beneficio se ajustará en consecuencia.
* Cualquier ocupación solo entra en juego cuando no puedes trabajar en ningún trabajo. Este tipo es muy estricto y, por lo general, no entra en juego hasta que haya tenido una discapacidad ocupacional regular durante al menos 5 años.

Determine sus necesidades personales

Al investigar sus opciones para el seguro de discapacidad empresarial, considere y calcule exactamente cuántos ingresos necesitará su negocio para continuar si queda discapacitado. Para la mayoría de las empresas, una póliza a largo plazo es la póliza más importante que debe obtener. Probablemente podría sobrevivir a una discapacidad a corto plazo, pero una ausencia prolongada de su negocio podría significar un fracaso.

Hay muchas variables en las pólizas de seguro por discapacidad para empresas. El primer paso para la cobertura adecuada es reunir su presupuesto. Descubra lo que necesitaría para que su negocio continúe operando y lo que puede pagar por el seguro de discapacidad de su negocio. Elija cuidadosamente la póliza que cubrirá sus necesidades y se mantendrá dentro de su presupuesto. Su negocio es su sustento y el de sus empleados. Si queda discapacitado debido a un accidente o lesión, asegúrese de que su empresa esté protegida contra fallas. A veces nos metemos en el estado mental de que tenemos que recortar gastos, y que el seguro de discapacidad empresarial es un lujo innecesario y nada más lejos de la realidad. Debe considerarse una necesidad y tratarse como tal.