Estos 7 estados tienen el salario mínimo más bajo

Muchos o todos los productos aquí son de nuestros socios que nos pagan una comisión. Así es como ganamos dinero. Pero nuestra integridad editorial garantiza que las opiniones de nuestros expertos no se vean influenciadas por la compensación. Es posible que se apliquen términos a las ofertas enumeradas en esta página.

Algunos estados ni siquiera tienen un salario mínimo.

Como nos ha enseñado la historia, Se necesita mucho para que las empresas aumenten los salarios. El establecimiento de una ley federal de salario mínimo en la década de 1930 contribuyó en gran medida a prevenir el pago insuficiente de los trabajadores.

Desafortunadamente, el salario mínimo federal se ha estancado durante más de una década, con los mismos $ 7.25 desde 2009. Si bien hay muchos argumentos sobre si se necesita un aumento (lo es), hay poco movimiento para aumentar el salario nacional, y las cuentas bancarias de los trabajadores están mostrando la tensión.

Algunos estados dejaron de esperar los cambios federales y promulgaron sus propias leyes de salario mínimo más alto, con algunos estados exigiendo más de $ 13 por hora. Pero según datos del Departamento de Trabajo de EE. UU., más de un tercio de los estados de EE. UU. simplemente repiten el límite federal, o algo peor.

7 estados legislan menos que el mínimo federal

Los derechos de los trabajadores no son necesariamente una causa popular en algunos estados de EE. UU., como lo demuestran las mediocres leyes de salario mínimo que ofrecen. De hecho, en algunos estados, no hay leyes de salario mínimo en los libros.

Estos cinco estados no tienen salario mínimo estatal:

• Alabama
• Luisiana
• Misisipí
• Carolina del Sur
• Tennesse

Por supuesto, tener un salario mínimo estatal no significa necesariamente que esté buscando trabajadores. Estos dos estados tienen su propio salario mínimo, pero en realidad es más bajo que la tasa federal, proporcionando solo $ 5.15 por hora:

• Georgia
• Wyoming

Afortunadamente para los trabajadores de todos estos estados, el salario mínimo federal anula el mínimo estatal más bajo. Eso significa que el salario mínimo real en los siete estados es el mismo que la tasa federal de $ 7.25.

Adicionalmente, algunas ciudades han tomado cartas en el asunto. Birmingham, Alabama, por ejemplo, tiene su propio requisito de salario mínimo que en realidad es más alto que la tasa federal.

13 estados equivalen al salario mínimo federal de $ 7.25

Aunque solo cinco estados no tienen leyes de salario mínimo, estos 13 estados simplemente han adoptado la misma tasa que el salario mínimo federal:

• Idaho
• Indiana
• Iowa
• Kansas
• Kentucky
• New Hampshire
• Carolina del Norte
• Dakota del Norte
• Oklahoma
• Pensilvania
• Texas
• Utah
• Wisconsin

Dado que estos estados solo igualan la tasa federal, tampoco han tenido un aumento del salario mínimo en muchos años. Al igual que con los estados sin, o bajo, salarios mínimos, un aumento del salario mínimo en estos estados probablemente dependerá del aumento de la tasa federal.

Los trabajadores que reciben propinas ganan solo $ 2.13

Si cree que $ 7,25 por hora es demasiado bajo, Esté preparado para recibir una conmoción:los trabajadores que reciben propinas reciben un salario aún menor. Los empleadores solo deben dar a los trabajadores que reciben propinas $ 2.13 por hora, y el resto de su sueldo está subvencionado por las propinas de los clientes.

Técnicamente, si los trabajadores que reciben propinas no ganan al menos el salario mínimo federal a través de una combinación de pago por hora y propinas, se supone que el empleador debe compensar la diferencia. La frecuencia con la que esto sucede realmente es objeto de debate.

El impacto de la inflación

Quizás el factor más importante que impulsa el impulso por un aumento del salario mínimo es la inflación. Cada año, la inflación crece en un promedio del 3%, lo que significa que algo que costó $ 100 el año pasado costará $ 103 este año.

Solo para mantenerse al día con la inflación, el salario mínimo federal debe ser superior a $ 9. Eso les daría a los trabajadores con salario mínimo el mismo poder adquisitivo hoy que lo hubieran tenido en 2009 (la última vez que se aumentó el salario federal).

Por supuesto, eso no tiene en cuenta el aumento del costo de vida. Todo, desde la atención médica hasta los costos de la vivienda, se ha vuelto mucho más caro, especialmente en los últimos años.

El salario mínimo federal es de vital importancia para las finanzas personales de millones de trabajadores, más especialmente aquellos que viven en cualquiera de los 20 estados anteriores. Seguro, las legislaturas estatales pueden optar por promulgar sus propios aumentos de salario mínimo, pero un aumento federal sería la forma más efectiva de impactar positivamente a los trabajadores en todos los ámbitos.

Las principales tarjetas de crédito eliminan el interés en 2023

Si tiene una deuda de tarjeta de crédito, transferirlo a esta tarjeta de transferencia de saldo superior ¡le asegura una APR inicial del 0% en 2023! Más, no pagará ninguna tarifa anual. Esas son solo algunas de las razones por las que nuestros expertos califican esta tarjeta como una de las mejores opciones para ayudarlo a controlar su deuda. Lea la reseña completa de The Ascent gratis y aplicar en solo 2 minutos.