¿Preocupado por los despidos? 5 formas de ayudar a asegurar su trabajo

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Con la pandemia aún en curso, mucha gente está preocupada por la pérdida del empleo. Esto es lo que debe hacer si es uno de ellos.

La economía de Estados Unidos está en mucho mejor forma ahora que hace un año. En meses recientes, la tasa de desempleo ha bajado y se han abierto más oportunidades de empleo.

Aún, la economía está lejos de recuperarse por completo. Y dado que todavía hay una pandemia devastadora gracias a la variante delta, es fácil ver por qué una gran parte de los trabajadores pueden estar preocupados por perder sus trabajos.

Según una encuesta reciente de National Endowment for Financial Education, El 22% de los encuestados está preocupado por la seguridad laboral. Si te sientes de la misma manera aquí hay algunos pasos esenciales a seguir.

1. Desarrolle sus habilidades

Convertirse en un empleado más completo podría dificultar que su empleador lo deje ir si su empresa reduce el personal. Piense en las habilidades que lo convertirán en un miembro más valioso del equipo. Eso podría significar aprender un nuevo software o repasar las habilidades de presentación.

2. Involúcrate con otros equipos

Es posible que esté acostumbrado a trabajar principalmente con un solo equipo en su trabajo. Pero si puede diversificarse y colaborar con otros equipos, se convertirá en una parte más integral de toda la operación. Y eso significa que podría ser más difícil despedirte si se producen despidos.

3. Sea útil

Tener la actitud correcta podría ser su boleto para mantener su trabajo si los despidos se vuelven realidad. Sea la persona en su empresa que se ofrece como voluntaria para el trabajo duro que nadie más quiere. O da un paso adelante y acepta encabezar un nuevo proyecto que tus colegas están demasiado nerviosos como para asumir. Que puedo hacer La actitud dispuesta a ayudar podría ser de gran ayuda cuando llegue el momento de que su gerente decida a quién debe despedir.

4. Red dentro de su empresa

Cuantas más personas conozca dentro de su empresa, más fácil será encontrar una manera de quedarse quieto cuando se produzcan despidos. Preséntese a diferentes gerentes y aprenda más sobre lo que hacen sus equipos. De esa manera, si los despidos afectan específicamente a su equipo, puede haber una forma de pivotar y unirse a otra.

5. Desarrollar una habilidad que nadie más tiene

Es posible que no sea la única persona en su empresa que sepa cómo analizar datos o prestar mucha atención a los detalles. Pero si hay una habilidad que nadie parece tener y que podría beneficiar a su empresa, como la familiaridad con un software específico o un lenguaje de codificación, desarrollarlo podría otorgarle seguridad laboral adicional.

Protéjase financieramente

Perder un trabajo puede ser un gran golpe financiero. Estos movimientos podrían ayudar a reducir sus posibilidades de ser víctima de un despido.

Dicho eso También puede ser una buena idea conseguir un trabajo secundario además del principal. Eso no solo le dará una cierta seguridad de ingresos (si lo despiden, todavía tendrás algunos dinero entrando), pero también podría permitirle aumentar sus ahorros. Y eso podría ser justo lo que necesita para superar un despido, si llega a ocurrir.

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